吉林省直事業(yè)單位2012面試內容(6號)：
面試。面試采取結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。招聘崗位計劃數與實際報名人數低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數點后兩位。
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吉林省直事業(yè)單位2012招聘工作人員公告(6號)