2012安徽省阜陽潁州區(qū)教師招聘150人公告

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為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,2012年面向社會(huì)公開招聘150名教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,發(fā)布公告如下:
    一、招聘原則
    公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    共招聘教師150名,其中區(qū)直屬教育機(jī)構(gòu)教師56名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處教育機(jī)構(gòu)教師55名;潁州職業(yè)教育中心教師4名;安徽省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者5名;幼兒園教師30名。具體招聘學(xué)校崗位及人數(shù)見附件1、附件2。
    三、招聘條件
    (一)一般條件
    1、熱愛教育事業(yè),具備良好的政治思想素質(zhì);
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有任教的條件和能力;
    3、具有良好的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神;
    4、五官端正,身體健康。
    5、下列人員不得報(bào)考:
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員。
    (二)具體條件
    1、報(bào)考初中、高中的,要求第一學(xué)歷為國民教育系列本科及以上,且具有學(xué)士及以上學(xué)位和與學(xué)歷專業(yè)相對應(yīng)的教師資格證。
    2、報(bào)考小學(xué)的,要求具有國民教育系列專科及以上學(xué)歷,且取得與報(bào)考崗位學(xué)歷專業(yè)相對應(yīng)的教師資格證。
    3、報(bào)考幼兒園的,必須是具有國家普通師范類大中專幼兒教育專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或國家承認(rèn)的非師范專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生,且取得幼兒教師資格證。
    4、報(bào)考潁州職業(yè)教育中心的,設(shè)置的舞蹈、英語、歷史專業(yè)要求是國民教育系列本科畢業(yè),且取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證;鉗工實(shí)訓(xùn)專業(yè)要求國民教育系列??埔陨蠈W(xué)歷,教師資格證可上崗后再取得。
    5、報(bào)考人員年齡30周歲以下(1982年5月31日以后出生),具有研究生以上學(xué)歷(必須取得碩士及以上學(xué)位)或省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課評教一等獎(jiǎng)獲得者年齡放寬到40周歲以下(1972年5月31日以后出生) 。
    6、省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課評教一等獎(jiǎng)獲得者報(bào)考的,須為在編在崗教師,且報(bào)考小學(xué)的,學(xué)歷必須是大專以上;報(bào)考初中、高中的,學(xué)歷必須是本科以上。
    四、招聘程序及方法
    (一)發(fā)布招聘公告
    2012年6月26日(星期六、星期日正常上班)在阜陽人事人才網(wǎng)、中國·潁州網(wǎng)、安徽省阜陽市潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州教育在線等媒體發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名時(shí)間、方式
    1、報(bào)名時(shí)間:
    2012年7月3日8:00至7月7日16:00(星期六、星期日正常上班)。
    2、報(bào)名方式
    本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為:http://yzrszp.cnbaoming.com。
    3、網(wǎng)上報(bào)名流程
    報(bào)考人員通過潁州人事招聘報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(注意保存好密碼)、登錄報(bào)名,簽署“誠信書”,填寫《2012年度潁州區(qū)事業(yè)單位招聘資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。