為了加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師隊(duì)伍建設(shè)，加快職業(yè)學(xué)校的發(fā)展步伐，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
公平、公開、公正、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
會(huì)計(jì)專業(yè)教師1名、旅游專業(yè)管理教師1名、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師2名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)教師1名、服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師2名、模具設(shè)計(jì)及制作專業(yè)教師1名。
三、招聘條件
1、年齡30周歲以下（1981年7月31日以后出生）。
2、具有洞口縣戶籍（截止時(shí)間為2011年6月30日）。
3、報(bào)考職業(yè)中學(xué)模具設(shè)計(jì)與制作專業(yè)和服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)（服裝設(shè)計(jì)與工藝、服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝設(shè)計(jì)、人物形象設(shè)計(jì)）教師的應(yīng)具有全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)教師的應(yīng)具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類專業(yè)本科及其以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的應(yīng)具有全日制普通高校會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及其以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)旅游管理專業(yè)教師的應(yīng)具有旅游管理專業(yè)（旅游管理、旅游管理與服務(wù)教育、涉外旅游、導(dǎo)游等）全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師的應(yīng)具有電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)（電子技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、機(jī)電一體化、電子電器應(yīng)用與維修、電子技術(shù)應(yīng)用）全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷。
4、遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，服從分配。
5、五官端正，身體健康，無傳染病和精神病史。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合招聘條件的本人（不接受委托報(bào)名）持畢業(yè)證、戶口薄、身份證等證件原件及復(fù)印件于2011年8月10日至8月12日到縣教育局現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)攝像）。
（二）考試
1、考試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、考試內(nèi)容與方式：
考試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（1）筆試：
①開考比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
②考試科目與內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
③筆試占綜合成績(jī)的40％。
（2）面試：
按招聘計(jì)劃1：3的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如末一位筆試成績(jī)相同者則一并進(jìn)入面試。
應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)與工藝崗位教師的面試分實(shí)際操作和試講；應(yīng)聘模具設(shè)計(jì)及制作、旅游管理、電子技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、會(huì)計(jì)崗位教師不進(jìn)行實(shí)際操作，只試講；服裝設(shè)計(jì)與工藝崗位實(shí)際操作為現(xiàn)場(chǎng)服裝設(shè)計(jì)、截剪演示。評(píng)委由3－5名具有專業(yè)水平的專家組成，實(shí)際操作占面試成績(jī)的50％。
試講分崗位試講，用抽簽確定上課順序。課前備課時(shí)間為50分鐘，備課時(shí)只準(zhǔn)帶指定的教材、教參。統(tǒng)一發(fā)備課紙。試講課題抽簽確定，講課時(shí)間為20分鐘。講課評(píng)委由3－5名具有中級(jí)以上職稱的教師組成。服裝設(shè)計(jì)與工藝試講成績(jī)占面試成績(jī)的50％。試講成績(jī)低于60分者視為不合格。
面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60％。
所有考試成績(jī)以四舍五入方式保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。凡符合體檢對(duì)象的統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)?？蓮?fù)檢，如復(fù)檢不合格，則按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（四）考核
參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法執(zhí)行。
（五）聘用
在體檢、考核合格的基礎(chǔ)上確定聘用對(duì)象。
（六）公示
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（七）分配
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在洞口縣教育單位服務(wù)不得低于5年。
五、工作要求
招聘教師是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。
洞口縣人事局
洞口縣教育局
2011年8月3日
一、招聘原則
公平、公開、公正、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
會(huì)計(jì)專業(yè)教師1名、旅游專業(yè)管理教師1名、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師2名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)教師1名、服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師2名、模具設(shè)計(jì)及制作專業(yè)教師1名。
三、招聘條件
1、年齡30周歲以下（1981年7月31日以后出生）。
2、具有洞口縣戶籍（截止時(shí)間為2011年6月30日）。
3、報(bào)考職業(yè)中學(xué)模具設(shè)計(jì)與制作專業(yè)和服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)（服裝設(shè)計(jì)與工藝、服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝設(shè)計(jì)、人物形象設(shè)計(jì)）教師的應(yīng)具有全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)教師的應(yīng)具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類專業(yè)本科及其以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的應(yīng)具有全日制普通高校會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及其以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)旅游管理專業(yè)教師的應(yīng)具有旅游管理專業(yè)（旅游管理、旅游管理與服務(wù)教育、涉外旅游、導(dǎo)游等）全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)中學(xué)電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師的應(yīng)具有電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)（電子技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、機(jī)電一體化、電子電器應(yīng)用與維修、電子技術(shù)應(yīng)用）全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷。
4、遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，服從分配。
5、五官端正，身體健康，無傳染病和精神病史。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合招聘條件的本人（不接受委托報(bào)名）持畢業(yè)證、戶口薄、身份證等證件原件及復(fù)印件于2011年8月10日至8月12日到縣教育局現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)攝像）。
（二）考試
1、考試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、考試內(nèi)容與方式：
考試方式：筆試與面試相結(jié)合。
（1）筆試：
①開考比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
②考試科目與內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
③筆試占綜合成績(jī)的40％。
（2）面試：
按招聘計(jì)劃1：3的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如末一位筆試成績(jī)相同者則一并進(jìn)入面試。
應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)與工藝崗位教師的面試分實(shí)際操作和試講；應(yīng)聘模具設(shè)計(jì)及制作、旅游管理、電子技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、會(huì)計(jì)崗位教師不進(jìn)行實(shí)際操作，只試講；服裝設(shè)計(jì)與工藝崗位實(shí)際操作為現(xiàn)場(chǎng)服裝設(shè)計(jì)、截剪演示。評(píng)委由3－5名具有專業(yè)水平的專家組成，實(shí)際操作占面試成績(jī)的50％。
試講分崗位試講，用抽簽確定上課順序。課前備課時(shí)間為50分鐘，備課時(shí)只準(zhǔn)帶指定的教材、教參。統(tǒng)一發(fā)備課紙。試講課題抽簽確定，講課時(shí)間為20分鐘。講課評(píng)委由3－5名具有中級(jí)以上職稱的教師組成。服裝設(shè)計(jì)與工藝試講成績(jī)占面試成績(jī)的50％。試講成績(jī)低于60分者視為不合格。
面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60％。
所有考試成績(jī)以四舍五入方式保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。凡符合體檢對(duì)象的統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)?？蓮?fù)檢，如復(fù)檢不合格，則按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（四）考核
參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法執(zhí)行。
（五）聘用
在體檢、考核合格的基礎(chǔ)上確定聘用對(duì)象。
（六）公示
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（七）分配
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在洞口縣教育單位服務(wù)不得低于5年。
五、工作要求
招聘教師是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。
洞口縣人事局
洞口縣教育局
2011年8月3日