2011年江西省永豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分縣直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺的問(wèn)題，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘永豐縣事業(yè)單位工作人員。
二、招聘名額
全縣17個(gè)縣直事業(yè)單位共招聘35人。
三、招聘條件
1、具有符合崗位要求的工作能力和資格條件。
2、有下列情形之一者不得報(bào)考：①曾被開(kāi)除公職的；②受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；③曾受過(guò)刑事處罰的。
3、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他條件要求，詳見(jiàn)《2011年永豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘條件表》。學(xué)歷、年齡等截止計(jì)算時(shí)間至2011年12月31日。
四、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
2011年12月下旬在江西省人事人才網(wǎng)、吉安市人事人才網(wǎng)、永豐縣政務(wù)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站和井岡山報(bào)、永豐縣電視臺(tái)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2012年1月5日至1月15日上午8:30-12：00，下午14：30-17:30。報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，一寸近期免冠照片三張；如屬在職在編的正式工作人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，已婚人員必須提供當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育行政部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明。每位考生只可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名費(fèi)100元。
2、資格審查：由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘單位主管部門(mén)抽調(diào)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審合格后發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。同一崗位符合條件的報(bào)考人員未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該崗位的招聘。因未達(dá)到上述比例要求而取消所報(bào)招聘崗位的報(bào)考人員，符合報(bào)考其他招聘單位的相應(yīng)崗位條件的，經(jīng)報(bào)考人員自愿，可改報(bào)其他招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。
（三）組織考試
除經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息中心招聘的2名工作人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式外，其它崗位專(zhuān)業(yè)只進(jìn)行筆試，筆試的主要內(nèi)容為相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面分值為100分。
面試以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（若最后一名為并列分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試）。面試分值為100分。筆試與面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總分。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）筆試時(shí)間：2012年2月18日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）面試時(shí)間：2012年2月26日；地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)體檢
根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同則一并進(jìn)入)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另定，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的考試成績(jī)排序?qū)嵭械阮~遞補(bǔ)體檢。
（五）考察和公示
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣監(jiān)察局及用人單位組織實(shí)施。考察擬聘用人員名單在永豐縣政務(wù)網(wǎng)、永豐縣電視臺(tái)予以公示，公示時(shí)間為7天。
(六)聘用
經(jīng)考察、公示合格后的人員(若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同則一并進(jìn)入)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣政府批復(fù)后，由縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理視作自動(dòng)放棄。
五、待遇及管理
對(duì)聘用的人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和人事代理。試用期為一年(包括在聘用合同期限內(nèi))，在試用期內(nèi)，對(duì)不合格或嚴(yán)重違法違紀(jì)者予以解聘。聘用人員在試用期和聘用期間的工資福利等待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在本單位服務(wù)期限不少于五年。
附：2011年永豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘條件表
咨詢(xún)電話(huà)：0796-2511709（永豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股）；
0796-2511287（永豐縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室）。
永豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年十二月二十三日