太原市人民政府辦公廳2011年直屬事業(yè)單位公開招聘13名工作人員公告
太原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心是隸屬太原市人民政府辦公廳管理的全額撥款事業(yè)單位。太原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心主要負(fù)責(zé)全市限價(jià)房、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員住宅建設(shè)和管理等工作；太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)辦理市政府應(yīng)急事項(xiàng)等方面的工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘13名事業(yè)編制工作人員，其中太原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心5名，太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心8名。依照《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號）要求，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德。
2．年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：
年齡、學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見《太原市人民政府辦公廳2011年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、應(yīng)聘者應(yīng)具有符合職位要求的工作能力。有較高的專業(yè)理論水平、綜合協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用各種計(jì)算機(jī)軟件等辦公自動化設(shè)施。
5．試用六個(gè)月。
6．應(yīng)聘后，在聘用單位服務(wù)時(shí)間不少于五年。
二、招聘程序和方法
1．報(bào)名方式。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（jpg格式，20KB以下）。
應(yīng)聘者要如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試后，市政府辦公廳人事處將對有關(guān)信息（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件）進(jìn)行復(fù)核，凡提交虛假信息的，一律取消面試資格。
應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間為2012年1月4日至1月10日，逾期不再報(bào)名。
3．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可在報(bào)考信息提交成功2個(gè)工作日后，上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。
4．應(yīng)聘者通過資格審查后，于1月7日至1月13日按要求在網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)者視為自動放棄。
根據(jù)山西省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字〔2000〕第161號、〔2003〕90號文件規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，《公共基礎(chǔ)知識》考務(wù)費(fèi)40元，《專業(yè)科目》考務(wù)費(fèi)40元。
5．報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上。報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)要求的招聘崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本次招聘。原設(shè)招聘崗位取消后，原報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。特殊崗位可適當(dāng)放寬到1：3。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從單位急需、但報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5比例、不能開考的崗位中確定。
6．網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，市政府辦公廳將報(bào)名情況報(bào)市人社局備案。
7．《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行公告，請應(yīng)聘者隨時(shí)注意網(wǎng)上查詢。并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
三、考試
（一）筆試
1．應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》，以閉卷方式進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試總分達(dá)到120分以上、且《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》分別達(dá)到60分以上者為合格，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。
筆試總成績計(jì)算方法如下：
筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×40%＋專業(yè)科目×60%
筆試科目不指定大綱，不定教材，不指定復(fù)習(xí)范圍。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)限為90分鐘，《專業(yè)科目》考試時(shí)限為120分鐘。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》安排為準(zhǔn)。
（二）面試
1．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2．面試對象的確定。確定參加面試的人員范圍要在筆試合格人員中進(jìn)行，按照招聘崗位人數(shù)的3倍，依據(jù)應(yīng)聘者筆試總成績從高到低的順序確定。
3．面試成績按百分制計(jì)分，60分以上為合格。面試不合格者不予聘用。
4．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績的確定
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
四、體檢
1．按招聘崗位1:1的比例確定參加應(yīng)聘前體檢的人員。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察考核
1．考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
2．考察考核因故出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及辦理聘用手續(xù)
資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、考試總成績、擬聘用人員名單，在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進(jìn)行公示。其中，擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日，公示無異議，試用六個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實(shí)清楚后再決定是否聘用。
七、監(jiān)督部門及電話
市政府辦公廳監(jiān)察室聯(lián)系人：張清利電話：0351-4030929
市人社局監(jiān)察室聯(lián)系人：劉歡迎電話：0351-2020427
八、咨詢電話
市政府辦公廳人事處0351-4225498
市人社局事業(yè)單位人員管理處0351-4030019
二〇一一年十二月二十六日
太原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心是隸屬太原市人民政府辦公廳管理的全額撥款事業(yè)單位。太原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心主要負(fù)責(zé)全市限價(jià)房、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員住宅建設(shè)和管理等工作；太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)辦理市政府應(yīng)急事項(xiàng)等方面的工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘13名事業(yè)編制工作人員，其中太原市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心5名，太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心8名。依照《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號）要求，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德。
2．年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：
年齡、學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見《太原市人民政府辦公廳2011年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、應(yīng)聘者應(yīng)具有符合職位要求的工作能力。有較高的專業(yè)理論水平、綜合協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用各種計(jì)算機(jī)軟件等辦公自動化設(shè)施。
5．試用六個(gè)月。
6．應(yīng)聘后，在聘用單位服務(wù)時(shí)間不少于五年。
二、招聘程序和方法
1．報(bào)名方式。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（jpg格式，20KB以下）。
應(yīng)聘者要如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試后，市政府辦公廳人事處將對有關(guān)信息（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件）進(jìn)行復(fù)核，凡提交虛假信息的，一律取消面試資格。
應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間為2012年1月4日至1月10日，逾期不再報(bào)名。
3．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可在報(bào)考信息提交成功2個(gè)工作日后，上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。
4．應(yīng)聘者通過資格審查后，于1月7日至1月13日按要求在網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)者視為自動放棄。
根據(jù)山西省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字〔2000〕第161號、〔2003〕90號文件規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，《公共基礎(chǔ)知識》考務(wù)費(fèi)40元，《專業(yè)科目》考務(wù)費(fèi)40元。
5．報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上。報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)要求的招聘崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本次招聘。原設(shè)招聘崗位取消后，原報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。特殊崗位可適當(dāng)放寬到1：3。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從單位急需、但報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5比例、不能開考的崗位中確定。
6．網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，市政府辦公廳將報(bào)名情況報(bào)市人社局備案。
7．《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行公告，請應(yīng)聘者隨時(shí)注意網(wǎng)上查詢。并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
三、考試
（一）筆試
1．應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》，以閉卷方式進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試總分達(dá)到120分以上、且《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》分別達(dá)到60分以上者為合格，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。
筆試總成績計(jì)算方法如下：
筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×40%＋專業(yè)科目×60%
筆試科目不指定大綱，不定教材，不指定復(fù)習(xí)范圍。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)限為90分鐘，《專業(yè)科目》考試時(shí)限為120分鐘。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》安排為準(zhǔn)。
（二）面試
1．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2．面試對象的確定。確定參加面試的人員范圍要在筆試合格人員中進(jìn)行，按照招聘崗位人數(shù)的3倍，依據(jù)應(yīng)聘者筆試總成績從高到低的順序確定。
3．面試成績按百分制計(jì)分，60分以上為合格。面試不合格者不予聘用。
4．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績的確定
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
四、體檢
1．按招聘崗位1:1的比例確定參加應(yīng)聘前體檢的人員。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察考核
1．考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
2．考察考核因故出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報(bào)經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及辦理聘用手續(xù)
資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、考試總成績、擬聘用人員名單，在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進(jìn)行公示。其中，擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日，公示無異議，試用六個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實(shí)清楚后再決定是否聘用。
七、監(jiān)督部門及電話
市政府辦公廳監(jiān)察室聯(lián)系人：張清利電話：0351-4030929
市人社局監(jiān)察室聯(lián)系人：劉歡迎電話：0351-2020427
八、咨詢電話
市政府辦公廳人事處0351-4225498
市人社局事業(yè)單位人員管理處0351-4030019
二〇一一年十二月二十六日