廣西衛(wèi)生廳人才與技術服務中心(廣西衛(wèi)生廳醫(yī)學考試中心)公開招聘編制限額外工作人員公告

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廣西衛(wèi)生廳人才與技術服務中心(廣西衛(wèi)生廳醫(yī)學考試中心)是自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位,主要業(yè)務是承擔自治區(qū)衛(wèi)生廳委托的全區(qū)衛(wèi)生行業(yè)相關考試考務管理、衛(wèi)生行業(yè)技術人員、管理人員崗位培訓、繼續(xù)教育及醫(yī)療機構評審等技術性、輔助性服務工作。
    根據工作需要,參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的文件精神,現面向社會公開招聘編制限額外工作人員4名,公告如下。
    一、招聘的崗位、人數、專業(yè)、年齡等相關條件
    招聘崗
    位名稱 人
    數 專業(yè) 學歷/職稱 年齡 從事專業(yè)
    工作年限 工作性質
    辦事員崗位1 2 衛(wèi)生管理及相關專業(yè) 本科及以上 18周歲以上35歲周歲以下 不限 考試管理
    辦事員崗位2 2 信息管理或文科類相關專業(yè) 本科及以上 18周歲以上35歲周歲以下 不限 行政管理
    相關工作
    二、基本條件
    1.政治思想素質好,遵紀守法,廉潔奉公,自覺遵守單位各項規(guī)章制度,有良好的職業(yè)道德和團隊協作精神,作風正派;
    2.具有較強的事業(yè)心和責任感,認真履行崗位職責,勤奮敬業(yè);
    3.綜合素質高,具有崗位所必備的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力,無差錯和其他不良紀錄;
    4.身心健康;
    5.年齡在18周歲以上35歲周歲以下;
    6.具有國家承認的大學本科以上學歷。
    三、工作程序
    (一)報名
    采取網上報名和現場報名兩種方式,南寧市外人員采用網上報名方式,報名者可登陸廣西衛(wèi)生信息網站http://www.gxws.gov.cn醫(yī)學考試欄目下載報名表,填報后連同各類證書(含工作證明)掃描件一并發(fā)送到郵箱wstrczx@163.com,并打印報名表簽名后連同各類證書原件、復印件、工作證明于參加筆試(面試)時提交我中心辦公室;南寧市內人員采用現場報名方式,報名者下載報名表填報后連同各類證書原件、復印件、工作證明提交我中心辦公室。招聘簡章公布時間不少于7個工作日。報名時間:2012年1月17日至2012年1月18日;地點:南寧市桃源路35號廣西衛(wèi)生廳辦公大樓713號。聯系電話:0771—2636803,聯系人:覃老師。
    (二)資格審查。按照公開招聘的崗位要求和條件,由中心辦公室負責對報名者進行資格審查,并在單位工作區(qū)域內公布資格審查合格人員名單及電話通知其本人。
    (三)筆試。本科以上學歷的高級職稱人員或碩士以上學歷的中級以上職稱人員直接進入面試。其他人員按崗位1:3比例參加筆試,若招聘崗位與報名人數比例未達到1:3的,報主管部門批準后方可開考。具體時間另行通知。筆試成績將在筆試完成后5個工作日內在單位工作區(qū)域內公布及電話通知考生。
    公共科目筆試內容:包括公共管理知識、法律知識、公民道德建設、計算機知識、時事政治、公文寫作等內容。分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。
    (四)面試。按崗位及筆試成績1:3比例參加面試。面試考官由主管部門、用人單位和外單位專家組成。具體時間另行通知。面試成績當場公布。
    (五)考核。按面試成績1:1比例進行考核,進入考核人員名單將在單位工作區(qū)域內公布及電話通知考生。
    (六)體檢。對考核合格人員安排體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準,費用由考生自理。具體時間另行通知。
    (七)公示。中心領導班子根據綜合成績、考核和體檢結果集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員并在單位工作區(qū)域內予以公示,公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。
    (八)辦理聘用手續(xù)。對公示無異議者,試用3個月,期滿合格按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),待遇與中心其他編制限額外工作人員一致。
    附件:廣西衛(wèi)生廳人才與技術服務中心(廣西衛(wèi)生廳醫(yī)學考試中心)公開招聘編制限額外工作人員報名表
    廣西衛(wèi)生廳人才與技術服務中心
    廣西衛(wèi)生廳醫(yī)學考試中心
    二0一二年一月十二日
    http://www.gxws.gov.cn/a/ercengjigou/guangxiweishengtingrencaiyujishufuwu/2012/0112/1105.html