鄭州市二七區(qū)煤礦安全監(jiān)管辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告
二七區(qū)煤礦安全監(jiān)管辦公室成立于2011年2月，屬全供事業(yè)單位。為加強(qiáng)二七區(qū)煤礦安全監(jiān)督管理工作，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)、人數(shù)
二七區(qū)煤礦安全監(jiān)管辦公室共招聘工作人員12名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)如下：
1、采礦工程專業(yè)4名；
2、安全工程專業(yè)4名；
3、地質(zhì)工程專業(yè)2名；
4、機(jī)電一體化專業(yè)2名。
二、報(bào)名資格條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、符合招聘專業(yè)（包括相近專業(yè)）要求，具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、男性，年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），身體健康，五官端正。
4、中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的；
（2）有違法行為，已立案正在受審查的；
（3）曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1、發(fā)布信息：在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)及條件。
2、報(bào)名方式和時(shí)間：此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得替報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：2012年2月21日——2月23日
上午：08：30——11：30
下午：14：00——17：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（地址:航海路與京廣南路交叉口向南500米路東）。
4、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2012年畢業(yè)生需提供所在院校畢業(yè)證明）等原件、復(fù)印件（A4紙）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3張，逾期不予受理。
5、報(bào)名者于3月2日持本人身份證及交費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。（二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，地址：長(zhǎng)江路與京廣路交叉口向北1000米路東。）
6、報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。
7、同一專業(yè)的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1比例，低于5：1比例時(shí)，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如果報(bào)名人數(shù)過(guò)低或無(wú)人報(bào)名，遞減或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)量。
四、招聘辦法
招聘按照考試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試，筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試科目為專業(yè)綜合知識(shí)（70分）、行政職業(yè)能力測(cè)試（30分）；面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
1、筆試
時(shí)間：2012年3月3日
地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
2、加分項(xiàng)目
凡參加全國(guó)志愿服務(wù)西部計(jì)劃，河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃，鄭州市“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者及參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報(bào)名條件的，筆試原始成績(jī)加5分。報(bào)名期間須提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不予受理。
3、面試
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。
4、體檢
依據(jù)考試成績(jī)由高到低，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。
5、考核
依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，具體考核時(shí)間另行通知?？己藢?duì)象名單在二七門戶網(wǎng)公布。
6、公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示，公示7天。
7、聘用審批
對(duì)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)（2012年畢業(yè)生先報(bào)到，待畢業(yè)后持就業(yè)報(bào)到證辦理有關(guān)手續(xù)）。聘用人員試用期為一年。試用期滿后由招聘單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细裾哂枰哉狡赣?，不合格者取消聘用資格。
五、其它
1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違犯上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
2、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
3、未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：（0371）68700603
鄭州市二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年一月一十三日
二七區(qū)煤礦安全監(jiān)管辦公室成立于2011年2月，屬全供事業(yè)單位。為加強(qiáng)二七區(qū)煤礦安全監(jiān)督管理工作，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)、人數(shù)
二七區(qū)煤礦安全監(jiān)管辦公室共招聘工作人員12名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)如下：
1、采礦工程專業(yè)4名；
2、安全工程專業(yè)4名；
3、地質(zhì)工程專業(yè)2名；
4、機(jī)電一體化專業(yè)2名。
二、報(bào)名資格條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、符合招聘專業(yè)（包括相近專業(yè)）要求，具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、男性，年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），身體健康，五官端正。
4、中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的；
（2）有違法行為，已立案正在受審查的；
（3）曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1、發(fā)布信息：在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)及條件。
2、報(bào)名方式和時(shí)間：此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得替報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：2012年2月21日——2月23日
上午：08：30——11：30
下午：14：00——17：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（地址:航海路與京廣南路交叉口向南500米路東）。
4、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2012年畢業(yè)生需提供所在院校畢業(yè)證明）等原件、復(fù)印件（A4紙）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3張，逾期不予受理。
5、報(bào)名者于3月2日持本人身份證及交費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。（二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，地址：長(zhǎng)江路與京廣路交叉口向北1000米路東。）
6、報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。
7、同一專業(yè)的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1比例，低于5：1比例時(shí)，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如果報(bào)名人數(shù)過(guò)低或無(wú)人報(bào)名，遞減或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)量。
四、招聘辦法
招聘按照考試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試，筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試科目為專業(yè)綜合知識(shí)（70分）、行政職業(yè)能力測(cè)試（30分）；面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
1、筆試
時(shí)間：2012年3月3日
地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
2、加分項(xiàng)目
凡參加全國(guó)志愿服務(wù)西部計(jì)劃，河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃，鄭州市“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者及參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報(bào)名條件的，筆試原始成績(jī)加5分。報(bào)名期間須提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不予受理。
3、面試
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。
4、體檢
依據(jù)考試成績(jī)由高到低，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。
5、考核
依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，具體考核時(shí)間另行通知?？己藢?duì)象名單在二七門戶網(wǎng)公布。
6、公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示，公示7天。
7、聘用審批
對(duì)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)（2012年畢業(yè)生先報(bào)到，待畢業(yè)后持就業(yè)報(bào)到證辦理有關(guān)手續(xù)）。聘用人員試用期為一年。試用期滿后由招聘單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细裾哂枰哉狡赣?，不合格者取消聘用資格。
五、其它
1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違犯上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
2、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
3、未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：（0371）68700603
鄭州市二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年一月一十三日