湛江市人民政府駐廣州辦事處事務保障中心為湛江市人民政府駐廣州辦事處下屬的由財政核補經(jīng)費的公益二類事業(yè)單位，主要任務是協(xié)助廣州辦事處做好接待服務、經(jīng)濟協(xié)作等有關事務，為廣州辦事處履行職能提供服務保障?，F(xiàn)為了加強廣州辦事處公務接待和對企業(yè)的服務工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，面向社會公開招聘1名接待聯(lián)絡工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位名稱及人數(shù)
管理崗位（接待聯(lián)絡員）：1名。
三、招聘條件
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德，以及開拓進取、吃苦耐勞精神和較強的服務意識。
（3）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
2、崗位資格條件：
（1）大專（含大專）以上學歷，涉外英語或商務英語專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有在大型企業(yè)從事行政工作3年以上經(jīng)歷。
（3）年齡30周歲（含30周歲）以下。年齡及工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2012年1月31日。
3、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、招聘辦法
此次實行公開招聘，采取考試與考察相結合，德、能、勤、績?nèi)婧饬?，擇?yōu)錄取。
（一）報名
1、報名方式：采取應聘者本人到現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間:2012年2月6日-8日共3天（上午9:00－11:00，下午14:30－16:30）。
3、報名地點及聯(lián)系人：
湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室（湛江市赤坎躍進路67號市府大院），聯(lián)系電話：0759-3358276，13535040718；聯(lián)系人：桂武松、曾毅
4、現(xiàn)場報名程序：
（1）報名考生填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式4份，提交個人身份證、畢業(yè)證、學歷證書及相關證明材料原件及復印件（復印件一式4份，按以上順序整理）。
（2）通過資格審核者交納近期大一寸免冠彩色照片2張。
（3）應聘者應符合招考崗位的資格條件，如有弄虛作假之處，取消考試資格。
（二）考試
由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，均采取百分制。按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考試總成績。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式，主要測試英語和行政辦公等相關知識水平，時間為120分鐘。
（2）筆試時間：2012年2月17日上午9:30－11:30。
（3）筆試地點：以準考證通知為準。
（4）筆試成績合格線為60分以上，如需調(diào)整，由湛江市人力資源和社會保障局和湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室統(tǒng)一劃定后在湛江市人社局人力資源市場網(wǎng)和湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室網(wǎng)公布。
2、面試
（1）面試人選從筆試合格考生中依筆試成績高低順序按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
（2）面試設立面試考評小組，主要測試應聘者對應聘崗位相關專業(yè)工作的理解和熟悉程度。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試成績當場公布。
（三）體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分排序及招聘職位數(shù)按1:1比例確定體檢對象，按照規(guī)定的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，費用由應聘者自理。
（四）考察
體檢合格者方可確定為被考察對象，主要通過原單位和人事檔案所在單位的鑒定進行考察。考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。應聘者體檢或考察不合格的，經(jīng)市人社局核準同意后，用人單位可按考試總成績高低順序依次替補人選。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘工作小組研究確定擬聘人員名單，并在湛江市人社局人力資源市場網(wǎng)和湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室網(wǎng)進行7個工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的或在3個月內(nèi)未能配合用人單位辦理好相關調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄。
聘用人員為事業(yè)單位財政核補編制，工資和福利待遇及管理工作按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他需要說明的問題
（一）應聘者提供的相關材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀律、弄虛作假，用人單位可取消其聘用資格。
（二）如未經(jīng)原單位同意而引起的后果由應聘者本人負責。
（三）通過招考聘用的人員必須服從用人單位工作安排。
湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室
二0一二年一月十七日
一、招聘原則
執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位名稱及人數(shù)
管理崗位（接待聯(lián)絡員）：1名。
三、招聘條件
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德，以及開拓進取、吃苦耐勞精神和較強的服務意識。
（3）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
2、崗位資格條件：
（1）大專（含大專）以上學歷，涉外英語或商務英語專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有在大型企業(yè)從事行政工作3年以上經(jīng)歷。
（3）年齡30周歲（含30周歲）以下。年齡及工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2012年1月31日。
3、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、招聘辦法
此次實行公開招聘，采取考試與考察相結合，德、能、勤、績?nèi)婧饬?，擇?yōu)錄取。
（一）報名
1、報名方式：采取應聘者本人到現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間:2012年2月6日-8日共3天（上午9:00－11:00，下午14:30－16:30）。
3、報名地點及聯(lián)系人：
湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室（湛江市赤坎躍進路67號市府大院），聯(lián)系電話：0759-3358276，13535040718；聯(lián)系人：桂武松、曾毅
4、現(xiàn)場報名程序：
（1）報名考生填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式4份，提交個人身份證、畢業(yè)證、學歷證書及相關證明材料原件及復印件（復印件一式4份，按以上順序整理）。
（2）通過資格審核者交納近期大一寸免冠彩色照片2張。
（3）應聘者應符合招考崗位的資格條件，如有弄虛作假之處，取消考試資格。
（二）考試
由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，均采取百分制。按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考試總成績。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式，主要測試英語和行政辦公等相關知識水平，時間為120分鐘。
（2）筆試時間：2012年2月17日上午9:30－11:30。
（3）筆試地點：以準考證通知為準。
（4）筆試成績合格線為60分以上，如需調(diào)整，由湛江市人力資源和社會保障局和湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室統(tǒng)一劃定后在湛江市人社局人力資源市場網(wǎng)和湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室網(wǎng)公布。
2、面試
（1）面試人選從筆試合格考生中依筆試成績高低順序按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
（2）面試設立面試考評小組，主要測試應聘者對應聘崗位相關專業(yè)工作的理解和熟悉程度。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試成績當場公布。
（三）體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分排序及招聘職位數(shù)按1:1比例確定體檢對象，按照規(guī)定的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，費用由應聘者自理。
（四）考察
體檢合格者方可確定為被考察對象，主要通過原單位和人事檔案所在單位的鑒定進行考察。考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。應聘者體檢或考察不合格的，經(jīng)市人社局核準同意后，用人單位可按考試總成績高低順序依次替補人選。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘工作小組研究確定擬聘人員名單，并在湛江市人社局人力資源市場網(wǎng)和湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室網(wǎng)進行7個工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的或在3個月內(nèi)未能配合用人單位辦理好相關調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄。
聘用人員為事業(yè)單位財政核補編制，工資和福利待遇及管理工作按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他需要說明的問題
（一）應聘者提供的相關材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀律、弄虛作假，用人單位可取消其聘用資格。
（二）如未經(jīng)原單位同意而引起的后果由應聘者本人負責。
（三）通過招考聘用的人員必須服從用人單位工作安排。
湛江市經(jīng)濟技術協(xié)作辦公室
二0一二年一月十七日