2012年安徽省界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府研究同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我市全額撥款事業(yè)單位面向社會招聘工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)
（四）堅持回避在招聘工作中，所有從事招聘工作的人員，凡與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，或其他可能影響招聘公正的，都要按規(guī)定回避。
二、招聘的人數(shù)、崗位及條件
詳見《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章》（附件1）。
三、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)要求；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡27周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有相應(yīng)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應(yīng)碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）。
7、報考崗位要求的其它條件。
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)處分且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘的程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點設(shè)在市人力資源和社會保障局一樓西大廳（界首市中原東路101號），報名時間為1月30日至2月3日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
報名時須提供報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員還須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件、復(fù)印件），近期二寸彩色免冠照片4張，填寫《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（附件2）。每位報考人員限報一個崗位?？荚囐M用按有關(guān)規(guī)定每科45元，兩科計90元。
報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確的報考信息，并在報名表上簽署誠信承諾。屬我市在編人員報考時，還要提供單位同意報考的相關(guān)證明。
應(yīng)試同一崗位的須形成競爭，應(yīng)試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，達不到這一規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消崗位招聘數(shù)。
（三）資格審查報名資格審查工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)進行，相關(guān)工作人員對報考者提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等進行認(rèn)真審查，并當(dāng)場提出審查意見。報名結(jié)束時對達不到開考比例的崗位，通知報考此崗位的人員于2月5日16：00前改報其他崗位。
通過資格審查人員，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)《準(zhǔn)考證》，考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。
（四）筆試筆試由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》（或《專業(yè)知識》）?！堵殬I(yè)能力測試》的主要內(nèi)容為言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；《綜合知識》的主要內(nèi)容為科學(xué)發(fā)展觀、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、科技常識、時政和申論等；《專業(yè)知識》主要測試本專業(yè)基礎(chǔ)知識?！堵殬I(yè)能力測試》和《綜合知識》（《專業(yè)知識》）滿分各為100分，按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績。
筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（五）資格復(fù)審依筆試總成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）由高到低順序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單（若最后一名有兩人以上筆試總成績相同者，則并列進入資格復(fù)審），《職業(yè)能力測試》成績低于50分的不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（若達線人數(shù)比例低于上述比例的，以實際達線人數(shù)為準(zhǔn)）。對因資格復(fù)審不合格或因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，依同崗位人員筆試總成績從高到低依次等額遞補。資格復(fù)審合格人員全部進入面試。
（六）面試（或?qū)I(yè)測試）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試考生的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試滿分100分。
面試當(dāng)天某崗位實際面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢與考核。
面試結(jié)束后，按筆試總成績和面試成績7：3的比例合成考試總成績。
報考市招商委員會辦公室英語崗位的考生進行專業(yè)測試（不進行面試），主要測試考生的英語會話能力和翻譯能力等，專業(yè)測試滿分100分?？忌膶I(yè)測試成績達到60分，方可進入體檢和考核。
專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試總成績和專業(yè)測試成績6：4的比例合成考試總成績。
（七）優(yōu)惠政策為吸引高層次專業(yè)人才，對具有碩士學(xué)位研究生學(xué)歷以上或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，筆試后可直接進入面試（不受面試比例限制），筆試、面試成績合成總成績后加2分；服務(wù)期滿考核合格，取得服務(wù)證書的“三支一扶”人員、西部志愿者、在村任職2年以上年度考核為合格以上的選聘生等，每門筆試成績加2分；符合招聘條件的退役軍人，每門筆試成績加2分。
（八）體檢考核面試工作結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)，依考試總成績（含加分因素，下同）由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試總成績高的優(yōu)先；筆試總成績相同的，綜合知識或?qū)I(yè)知識分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）等額確定體檢和考核人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、考核工作參照《安徽省公務(wù)員考核錄用實施細則（試行）》規(guī)定組織實施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）公示聘用經(jīng)體檢、考核合格人員，作為擬聘用對象公示一周，經(jīng)公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理，由編制、人力資源和社會保障部門辦理入編和核資手續(xù)。簽訂合同后再棄權(quán)者，不再遞補。
新聘人員實行試用期制度，試用期為一年（已有兩年以上工作經(jīng)歷者試用期為半年），試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
聘用人員的首聘期為3年（含試用期），被聘人員三年內(nèi)不準(zhǔn)流動。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公正性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督和檢查，對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-4888379
監(jiān)督電話：0558-4885652
附件1：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章.xls
附件2：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.xls
界首市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年一月十六日
http://www.jsgtj.gov.cn/rsxx/xuanbakaolu/2012-01-18/21466.html
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府研究同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我市全額撥款事業(yè)單位面向社會招聘工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)
（四）堅持回避在招聘工作中，所有從事招聘工作的人員，凡與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，或其他可能影響招聘公正的，都要按規(guī)定回避。
二、招聘的人數(shù)、崗位及條件
詳見《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章》（附件1）。
三、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)要求；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡27周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有相應(yīng)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應(yīng)碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）。
7、報考崗位要求的其它條件。
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)處分且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘的程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點設(shè)在市人力資源和社會保障局一樓西大廳（界首市中原東路101號），報名時間為1月30日至2月3日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
報名時須提供報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員還須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件、復(fù)印件），近期二寸彩色免冠照片4張，填寫《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（附件2）。每位報考人員限報一個崗位?？荚囐M用按有關(guān)規(guī)定每科45元，兩科計90元。
報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確的報考信息，并在報名表上簽署誠信承諾。屬我市在編人員報考時，還要提供單位同意報考的相關(guān)證明。
應(yīng)試同一崗位的須形成競爭，應(yīng)試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，達不到這一規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消崗位招聘數(shù)。
（三）資格審查報名資格審查工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)進行，相關(guān)工作人員對報考者提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等進行認(rèn)真審查，并當(dāng)場提出審查意見。報名結(jié)束時對達不到開考比例的崗位，通知報考此崗位的人員于2月5日16：00前改報其他崗位。
通過資格審查人員，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)《準(zhǔn)考證》，考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。
（四）筆試筆試由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》（或《專業(yè)知識》）?！堵殬I(yè)能力測試》的主要內(nèi)容為言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；《綜合知識》的主要內(nèi)容為科學(xué)發(fā)展觀、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、科技常識、時政和申論等；《專業(yè)知識》主要測試本專業(yè)基礎(chǔ)知識?！堵殬I(yè)能力測試》和《綜合知識》（《專業(yè)知識》）滿分各為100分，按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績。
筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（五）資格復(fù)審依筆試總成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）由高到低順序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單（若最后一名有兩人以上筆試總成績相同者，則并列進入資格復(fù)審），《職業(yè)能力測試》成績低于50分的不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（若達線人數(shù)比例低于上述比例的，以實際達線人數(shù)為準(zhǔn)）。對因資格復(fù)審不合格或因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，依同崗位人員筆試總成績從高到低依次等額遞補。資格復(fù)審合格人員全部進入面試。
（六）面試（或?qū)I(yè)測試）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試考生的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試滿分100分。
面試當(dāng)天某崗位實際面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢與考核。
面試結(jié)束后，按筆試總成績和面試成績7：3的比例合成考試總成績。
報考市招商委員會辦公室英語崗位的考生進行專業(yè)測試（不進行面試），主要測試考生的英語會話能力和翻譯能力等，專業(yè)測試滿分100分?？忌膶I(yè)測試成績達到60分，方可進入體檢和考核。
專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試總成績和專業(yè)測試成績6：4的比例合成考試總成績。
（七）優(yōu)惠政策為吸引高層次專業(yè)人才，對具有碩士學(xué)位研究生學(xué)歷以上或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，筆試后可直接進入面試（不受面試比例限制），筆試、面試成績合成總成績后加2分；服務(wù)期滿考核合格，取得服務(wù)證書的“三支一扶”人員、西部志愿者、在村任職2年以上年度考核為合格以上的選聘生等，每門筆試成績加2分；符合招聘條件的退役軍人，每門筆試成績加2分。
（八）體檢考核面試工作結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)，依考試總成績（含加分因素，下同）由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試總成績高的優(yōu)先；筆試總成績相同的，綜合知識或?qū)I(yè)知識分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）等額確定體檢和考核人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、考核工作參照《安徽省公務(wù)員考核錄用實施細則（試行）》規(guī)定組織實施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）公示聘用經(jīng)體檢、考核合格人員，作為擬聘用對象公示一周，經(jīng)公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理，由編制、人力資源和社會保障部門辦理入編和核資手續(xù)。簽訂合同后再棄權(quán)者，不再遞補。
新聘人員實行試用期制度，試用期為一年（已有兩年以上工作經(jīng)歷者試用期為半年），試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
聘用人員的首聘期為3年（含試用期），被聘人員三年內(nèi)不準(zhǔn)流動。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公正性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督和檢查，對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-4888379
監(jiān)督電話：0558-4885652
附件1：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章.xls
附件2：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.xls
界首市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年一月十六日
http://www.jsgtj.gov.cn/rsxx/xuanbakaolu/2012-01-18/21466.html