東莞證券有限責任公司,成立于1988年6月,注冊資本15億元,是東莞市屬國有控股的綜合類證券公司。公司業(yè)務范圍涵蓋證券經(jīng)紀、資產(chǎn)管理、投資銀行、投資管理、研究資訊等多個領域。目前,公司在全國設立有40家營業(yè)部,并在上海、深圳設立了分公司。
東莞證券按照“規(guī)范、誠信、務實、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,以培育市場、服務社會為己任,積極進取,規(guī)范管理,誠信經(jīng)營。因業(yè)務發(fā)展需要,本公司面向全國招聘高中端證券從業(yè)人員,誠邀優(yōu)秀人才加盟。
一、計財部(工作地點:東莞)
崗位:會計(8名)
職責:復核原始憑證所反映經(jīng)濟業(yè)務的真實情況,有無掩蓋、偽造、歪曲和顛倒;復核營業(yè)部支出的原始憑證,對不合規(guī)和手續(xù)不完備、超預算的支出不予受理,對合理的費用報銷業(yè)務及時完成;復核營業(yè)部各類財務報表,按時向計財部和營業(yè)部報送報表和反饋營業(yè)部財務情況;按照稅法的規(guī)定,復核會計人員是否及時足額計算、申報、繳納各項稅金;復核營業(yè)部固定資產(chǎn)購置、調撥、處理的手續(xù)是否完備,折舊是否按制度預提,要否做到帳實相符;復核會計憑證、帳薄、報表等其它相關資料.
要求:專業(yè):財經(jīng)類;學歷:本科以上;相關工作經(jīng)驗:不限;執(zhí)業(yè)資格/技術資格:會計從業(yè)資格、證券從業(yè)資格;基礎技能:能操作用友財務軟件和辦公軟件;綜合能力:具有一定的辨知、理解、分析、操作和協(xié)調能力,業(yè)務水平較高;崗位勝任特征:熟練掌握公司的財務制度和相關業(yè)務制度、有職業(yè)道德、責任心強、謹慎、實事求是、堅持原則、按時按質完成工作任務.
二、資產(chǎn)管理部(工作地點:深圳)
崗位1:研究員(3名)
職責:根據(jù)對經(jīng)濟及政策法規(guī)的分析,結合本部門投資理念和投資特點,定期提出投資策略和計劃;多渠道搜集信息,在堅持“實用性原則”、“市場性原則”的前提下,以公共信息為基礎開展“再加工”研究,提出詳細、準確的項目建議書;對以低(高)風險項目為重點項目進行跟蹤調研,跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集,分析相關行業(yè)的信息數(shù)據(jù);研究項目實施中的風險;研究金融同業(yè)推出的新產(chǎn)品,總結可取經(jīng)驗;建立并維護股票池,跟蹤核心池股票基本面情況,進行調研。
要求:1、金融經(jīng)濟類及相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷;2、對政策、市場的變化敏感,善于發(fā)現(xiàn)可能的機會;3、金融證券行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)歷。
三、研究所(工作地點:深圳、東莞)
崗位1:行業(yè)研究員(5名)
職責:負責對分管行業(yè)及其上市公司進行動態(tài)跟蹤研究,撰寫行業(yè)和上市公司研究報告;負責對分管行業(yè)及其上市公司按照評級標準定期進行評級,提供行業(yè)股票投資建議。
要求:1、經(jīng)濟或金融相關專業(yè),碩士及以上學歷;有工科等行業(yè)相關學歷者優(yōu)先;2、兩年以上證券或資本市場研究經(jīng)驗;具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格;3、熟悉宏觀經(jīng)濟學理論和證券投資理論,熟練掌握各類辦公軟件的應用;4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力和口頭與文字表達能力;5、擁有相關領域扎實的專業(yè)知識,具有較強的財務會計和金融分析功底,熟練掌握行業(yè)和上市公司分析方法。獲得業(yè)內權威媒體評比相關獎項者優(yōu)先。
崗位2:金融工程研究員(3名)
職責:負責開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新研究,為開拓新的金融產(chǎn)品提供技術指導;根據(jù)部門研究需要,構建相關金融工程模型并進行驗證。建立投資以及理財產(chǎn)品評價體系,并開發(fā)、設計各種投資以及理財品種的投資組合;負責對權證、ETF等證券衍生品進行投資價值分析;
要求:1、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟相關專業(yè),碩士及以上學歷;具有相關工作經(jīng)驗;2、兩年以上金融工程相關工作研究經(jīng)驗;具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格;3、熟悉宏觀經(jīng)濟學理論和證券投資理論,熟練掌握各類統(tǒng)計軟件的應用;4、具備較強的組織協(xié)調能力、學習能力、分析判斷和邏輯推理能力。5、獲得業(yè)內權威媒體評比相關獎項者優(yōu)先。
四、固定收益部(工作地點:上海)
崗位1:債券研究員(2名)
職責:負責宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)與債券市場相關信息的收集、分析和研究工作。
要求:國內知名高校經(jīng)濟金融相關專業(yè)碩士研究生以上學歷,有較強的數(shù)理研究基礎;有相關研究工作經(jīng)驗1年以上(宏觀經(jīng)濟、債券市場、信用評級等研究工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮)。
五、投資銀行部(工作地點:北京、上海、深圳、東莞)
崗位1:投資銀行業(yè)務人員(5名)
職責:負責投資銀行項目的承攬與承做工作。
要求:1、金融經(jīng)濟類、法律、財務會計專業(yè),研究生學歷;2、具有扎實的經(jīng)濟學理論和證券專業(yè)知識基礎,具有較強的財務會計功底。具有較強的學習能力、分析判斷和邏輯推理能力,思維敏捷;3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力和口頭與文字表達能力;具有較強的開拓意識,敢于面對挑戰(zhàn);具有高度的敬業(yè)精神、團隊合作精神和服務意識;能夠承受較強的工作壓力;熟練掌握各類辦公軟件的應用;4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師、注冊稅務師資格及執(zhí)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、營業(yè)部(工作地點:全國各地)
崗位1:投資顧問
職責:根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點的客戶資產(chǎn)配置結構情況,系統(tǒng)地消化和引用公司研發(fā)部門的資信與研究報告,為客戶服務提供投資咨詢支持;配合組織召開每天的投資咨詢晨會,利用公司的投資咨詢平臺,傳送公司研發(fā)部門的宏觀政治、經(jīng)濟研究成果,系統(tǒng)講解證券市場的大盤走勢以及行業(yè)、個股機會;綜合分析內外資訊,針對營業(yè)網(wǎng)點的客戶資產(chǎn)配置情況,提出建議性的服務建議;負責為客戶提供優(yōu)質的投資咨詢服務,負責為營業(yè)部營銷團隊提供堅強的專業(yè)支持。
要求:大學本科及以上學歷,經(jīng)濟及金融相關專業(yè);工作態(tài)度積極,學習能力強、具備良好的語言表達能力和深厚的文字功底,具備良好的客戶服務意識,較強的溝通能力。取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工資待遇:公司建立了極具競爭力的考核與薪酬激勵機制,購買五險一金,實施了年金以及完善的福利待遇。準保薦代表人提供實時的注冊機會。
有意者請將個人簡歷及相關資料通過電子郵件方式,投遞到指定郵箱(郵件標題要求:應聘崗位+姓名+學歷+畢業(yè)學校+意向城市),郵箱:zhaopin@dgzq.com.cn?;驅⒓堎|資料郵寄至:廣東省東莞市莞城區(qū)可園南路1號金源中心18樓東莞證券人力資源部招聘負責人收,郵編:523008。
更多招聘信息請登錄東莞證券網(wǎng)站(http://www.dgzq.com.cn)查看詳情并將簡歷投遞至相關電子郵箱。
東莞證券誠邀優(yōu)秀人才加盟!
東莞證券有限責任公司
東莞證券按照“規(guī)范、誠信、務實、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,以培育市場、服務社會為己任,積極進取,規(guī)范管理,誠信經(jīng)營。因業(yè)務發(fā)展需要,本公司面向全國招聘高中端證券從業(yè)人員,誠邀優(yōu)秀人才加盟。
一、計財部(工作地點:東莞)
崗位:會計(8名)
職責:復核原始憑證所反映經(jīng)濟業(yè)務的真實情況,有無掩蓋、偽造、歪曲和顛倒;復核營業(yè)部支出的原始憑證,對不合規(guī)和手續(xù)不完備、超預算的支出不予受理,對合理的費用報銷業(yè)務及時完成;復核營業(yè)部各類財務報表,按時向計財部和營業(yè)部報送報表和反饋營業(yè)部財務情況;按照稅法的規(guī)定,復核會計人員是否及時足額計算、申報、繳納各項稅金;復核營業(yè)部固定資產(chǎn)購置、調撥、處理的手續(xù)是否完備,折舊是否按制度預提,要否做到帳實相符;復核會計憑證、帳薄、報表等其它相關資料.
要求:專業(yè):財經(jīng)類;學歷:本科以上;相關工作經(jīng)驗:不限;執(zhí)業(yè)資格/技術資格:會計從業(yè)資格、證券從業(yè)資格;基礎技能:能操作用友財務軟件和辦公軟件;綜合能力:具有一定的辨知、理解、分析、操作和協(xié)調能力,業(yè)務水平較高;崗位勝任特征:熟練掌握公司的財務制度和相關業(yè)務制度、有職業(yè)道德、責任心強、謹慎、實事求是、堅持原則、按時按質完成工作任務.
二、資產(chǎn)管理部(工作地點:深圳)
崗位1:研究員(3名)
職責:根據(jù)對經(jīng)濟及政策法規(guī)的分析,結合本部門投資理念和投資特點,定期提出投資策略和計劃;多渠道搜集信息,在堅持“實用性原則”、“市場性原則”的前提下,以公共信息為基礎開展“再加工”研究,提出詳細、準確的項目建議書;對以低(高)風險項目為重點項目進行跟蹤調研,跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集,分析相關行業(yè)的信息數(shù)據(jù);研究項目實施中的風險;研究金融同業(yè)推出的新產(chǎn)品,總結可取經(jīng)驗;建立并維護股票池,跟蹤核心池股票基本面情況,進行調研。
要求:1、金融經(jīng)濟類及相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷;2、對政策、市場的變化敏感,善于發(fā)現(xiàn)可能的機會;3、金融證券行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)歷。
三、研究所(工作地點:深圳、東莞)
崗位1:行業(yè)研究員(5名)
職責:負責對分管行業(yè)及其上市公司進行動態(tài)跟蹤研究,撰寫行業(yè)和上市公司研究報告;負責對分管行業(yè)及其上市公司按照評級標準定期進行評級,提供行業(yè)股票投資建議。
要求:1、經(jīng)濟或金融相關專業(yè),碩士及以上學歷;有工科等行業(yè)相關學歷者優(yōu)先;2、兩年以上證券或資本市場研究經(jīng)驗;具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格;3、熟悉宏觀經(jīng)濟學理論和證券投資理論,熟練掌握各類辦公軟件的應用;4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力和口頭與文字表達能力;5、擁有相關領域扎實的專業(yè)知識,具有較強的財務會計和金融分析功底,熟練掌握行業(yè)和上市公司分析方法。獲得業(yè)內權威媒體評比相關獎項者優(yōu)先。
崗位2:金融工程研究員(3名)
職責:負責開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新研究,為開拓新的金融產(chǎn)品提供技術指導;根據(jù)部門研究需要,構建相關金融工程模型并進行驗證。建立投資以及理財產(chǎn)品評價體系,并開發(fā)、設計各種投資以及理財品種的投資組合;負責對權證、ETF等證券衍生品進行投資價值分析;
要求:1、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟相關專業(yè),碩士及以上學歷;具有相關工作經(jīng)驗;2、兩年以上金融工程相關工作研究經(jīng)驗;具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格;3、熟悉宏觀經(jīng)濟學理論和證券投資理論,熟練掌握各類統(tǒng)計軟件的應用;4、具備較強的組織協(xié)調能力、學習能力、分析判斷和邏輯推理能力。5、獲得業(yè)內權威媒體評比相關獎項者優(yōu)先。
四、固定收益部(工作地點:上海)
崗位1:債券研究員(2名)
職責:負責宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)與債券市場相關信息的收集、分析和研究工作。
要求:國內知名高校經(jīng)濟金融相關專業(yè)碩士研究生以上學歷,有較強的數(shù)理研究基礎;有相關研究工作經(jīng)驗1年以上(宏觀經(jīng)濟、債券市場、信用評級等研究工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮)。
五、投資銀行部(工作地點:北京、上海、深圳、東莞)
崗位1:投資銀行業(yè)務人員(5名)
職責:負責投資銀行項目的承攬與承做工作。
要求:1、金融經(jīng)濟類、法律、財務會計專業(yè),研究生學歷;2、具有扎實的經(jīng)濟學理論和證券專業(yè)知識基礎,具有較強的財務會計功底。具有較強的學習能力、分析判斷和邏輯推理能力,思維敏捷;3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力和口頭與文字表達能力;具有較強的開拓意識,敢于面對挑戰(zhàn);具有高度的敬業(yè)精神、團隊合作精神和服務意識;能夠承受較強的工作壓力;熟練掌握各類辦公軟件的應用;4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師、注冊稅務師資格及執(zhí)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、營業(yè)部(工作地點:全國各地)
崗位1:投資顧問
職責:根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點的客戶資產(chǎn)配置結構情況,系統(tǒng)地消化和引用公司研發(fā)部門的資信與研究報告,為客戶服務提供投資咨詢支持;配合組織召開每天的投資咨詢晨會,利用公司的投資咨詢平臺,傳送公司研發(fā)部門的宏觀政治、經(jīng)濟研究成果,系統(tǒng)講解證券市場的大盤走勢以及行業(yè)、個股機會;綜合分析內外資訊,針對營業(yè)網(wǎng)點的客戶資產(chǎn)配置情況,提出建議性的服務建議;負責為客戶提供優(yōu)質的投資咨詢服務,負責為營業(yè)部營銷團隊提供堅強的專業(yè)支持。
要求:大學本科及以上學歷,經(jīng)濟及金融相關專業(yè);工作態(tài)度積極,學習能力強、具備良好的語言表達能力和深厚的文字功底,具備良好的客戶服務意識,較強的溝通能力。取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工資待遇:公司建立了極具競爭力的考核與薪酬激勵機制,購買五險一金,實施了年金以及完善的福利待遇。準保薦代表人提供實時的注冊機會。
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