山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，隸屬于山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會，是山東創(chuàng)建早的電子信息類學(xué)校。建校30多年來，為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批高素質(zhì)技能型人才。學(xué)院位于章丘大學(xué)城，占地1000畝，在校生8000余人，開設(shè)35個(gè)專業(yè)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）規(guī)定，按照2011年度增人計(jì)劃和崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
根據(jù)2011年增人計(jì)劃和崗位需求，擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。具體招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1．具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
2．熱愛教育事業(yè)、服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
3．應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲以下（1966年11月1日后出生）。
（二）崗位條件：
1、應(yīng)聘教師崗位要求應(yīng)具備較好的專業(yè)知識水平，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，身心健康。
2、應(yīng)聘會計(jì)崗位，應(yīng)具備較好的會計(jì)及相關(guān)類專業(yè)知識，能獨(dú)立完成會計(jì)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）公布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2011年12月10日。
由本人攜帶相關(guān)材料到山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報(bào)名。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，主要包括國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，科研成果和獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相應(yīng)證書原件、復(fù)印件各一份；《山東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（見附件）；同底版免冠一寸照片4張。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信。
學(xué)院組織人事處會同相關(guān)專家對應(yīng)聘人員的基本條件等進(jìn)行審查，審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。資格審查貫穿公開招聘全過程。通過資格審查的人員接到通知后，到山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不到者視為自動放棄。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料及填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（四）考試內(nèi)容與方法
1、筆試：筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等。根據(jù)筆試成績排名，每個(gè)崗位按1：3的比例確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試采取試講、專業(yè)知識答辯的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等內(nèi)容。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的不予聘用。試講環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè),自定某一個(gè)課題進(jìn)行講授，時(shí)間限定在20分鐘以內(nèi)。答辯環(huán)節(jié)，考官根據(jù)試講情況和應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)提問2至3個(gè)問題，應(yīng)聘者進(jìn)行答辯，時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)。
面試總分為100分，其中試講占50分、答辯占50分，面試時(shí)由考官當(dāng)場進(jìn)行量化評價(jià)打分，確定面試成績，并在面試結(jié)束后予以當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。
（五）考核與體檢
根據(jù)招聘崗位，按照考試總成績高低按招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考核、體檢，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1．體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)院組織成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己烁鶕?jù)實(shí)際情況，采取核對身份、個(gè)別談話、查閱檔案等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（六）公示
學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照程序研究、確定擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳備案，符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。試用期滿合格人員，學(xué)院正式聘用；試用期滿不合格人員，學(xué)院解除聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，不予聘用。
未盡事宜，參照《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市章丘大學(xué)城文化路678號組織人事學(xué)處
聯(lián)系電話：0531-83118162、0531-83118161
聯(lián)系人：王老師、馬老師
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc