根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)研究，市人力資源和社會保障局決定組織實施2011年(下半年)市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)將具體公告公布如下：
一、招聘崗位
見附表：《2011年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
4、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
6、有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
（1）各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，或正在處分（罰）期間的；
（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；
（4）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）崗位資格條件
見附表：《2011年度（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵?BR> 報考人員可于2011年11月22日通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/)查詢《2011年（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年12月1日至12月2日（8：30—11：30，14：30—17：00）。
2、報名地點：宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號，原市勞動局辦公樓三樓339室）。
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信書，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，不能同時用新、舊兩個身份證，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、戶口、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）一式二份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報名時交考試費100元。
5、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
（2）招聘崗位與報考人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例，未達到1:3比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位，并及時在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。
（3）在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試綜合基礎(chǔ)知識成績加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報名結(jié)束后，報考人員須憑有效身份證件于2011年12月6日至12月7日(8:30—11：30，14：30—17:00)到宜昌市人事考試中心領(lǐng)取，請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，總分100分，其中綜合基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%。具體內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等。專業(yè)基礎(chǔ)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主。
（2）筆試時間：2011年12月8日，上午9:00—11:00。
（3）筆試地點：見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，進入面試人員名單將及時在市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公告。
（2）面試方式。面試工作由主管部門和用人單位共同組織實施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。按照去掉一個高分和一個低分，取平均分的方法計算。面試考官7人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試地點。由用人單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知，并在面試方案中明確。
3、綜合成績計算。按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績。
（四）體檢與考察
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門或用人單位組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考察?？疾煊芍鞴懿块T統(tǒng)一組織，考察的主要內(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查。如考察對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考察時間由用人單位另行通知。
（五）公示和聘用
考察結(jié)束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報市人社局審定，并對擬聘對象通過官方網(wǎng)站等方式公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進編和聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、其它事項
整個考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則進行，并有紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0717—6056365；
報名咨詢電話：見《2011年（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
監(jiān)督舉報電話：0717—6056390。
（未盡事宜另行公告）
下載附件：2011年下半年宜昌市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位表
宜昌市人力資源和社會保障局