妮維雅炫藍之旅-管理培訓生招募計劃
妮維雅(上海)有限公司的管理培訓生項目被稱為“妮維雅炫藍之旅”， 旨在尋找有成功熱情、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、領袖氣質(zhì)的優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)他們成為未來優(yōu)秀的妮維雅公司經(jīng)理人。妮維雅公司將為這些優(yōu)秀的人才搭建藍色快速發(fā)展通道，使之與妮維雅藍色大家庭共同成長。
如果你：
-擁有應屆本科以上學歷
-對快速消費品行業(yè)充滿激情
-遇事具備良好的分析問題和解決問題的能力
-重視事件的終結果并具有高效的執(zhí)行能力
-與團隊成員及其他部門同事能有效溝通協(xié)力達成目標
-具備以客戶為導向的意識, 重視不斷在實踐中學習與創(chuàng)新
-凡事勤于分析思考并懂得總結經(jīng)驗教訓的重要性
請選擇加入我們，成為炫藍之旅的一員，你將得到如下機遇：
完善的培養(yǎng)機制:
公司為每位管理培訓生量身定制發(fā)展培訓計劃。在第一階段，將進行為期2-3年的跨部門輪崗機會，管理培訓生將全面的認識公司業(yè)務以及獲得跨部門的崗位機會。第二階段，為期1-2年，將進行深度培養(yǎng)，每位管理培訓生將得到2個以上職位的深入實踐以及晉升的機會。第三個階段，加入公司第5年起，將正式定崗，管理培訓生將正式晉升成為合格的經(jīng)理，對自己所在崗位及部門獨立負責。
有競爭力的薪酬體系:
公司提供極具競爭力的薪酬體系，確保你的優(yōu)秀表現(xiàn)可以得到及時的認可和激勵。
海外交流的機會:
公司為優(yōu)秀的管理培訓生提供海外調(diào)派的機會，讓優(yōu)秀的管理培訓生可以迅速積累跨地域的工作機會。
公司高層的全面關注：
為了管理培訓生可以更快的完成角色的轉(zhuǎn)換，成為合格的職業(yè)人，公司為每個管理培訓生配備了“督導”“師傅”和“導師”?！岸綄А睍I培訓生快速的融入公司人際圈和適應公司文化，并在發(fā)展的各個階段關心培訓生的歷程?！皫煾怠睍职咽纸虝芾砼嘤柹鷳械穆殬I(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，他們通常為各個輪崗機會中的高級經(jīng)理人；“導師”，通常為各個部門的總監(jiān)，他們將分享他們寶貴的經(jīng)驗，幫助培訓生們更快速的發(fā)展和樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀。
加入我們，你不會孤單，精英團隊為您的職業(yè)護航，讓NIVEA成為你職業(yè)起點，成功起航吧！
招聘崗位：
管理培訓生（跨部門輪崗）→深度培養(yǎng)（相關多職位實踐）→經(jīng)理人（管理階層）
招聘流程：
簡歷收集：10.22-11.25
宣講會：11.14-11.17
面試：11月底-12月初
精英見面會：12月底前
終評估：12月底
宣講行程：
復旦大學（上海）
11月14日18:30
老逸夫樓報告廳（邯鄲校區(qū)）
上海交通大學（上海）
11月17日 16:00至18:00
學術活動中心1樓演講廳（閔行校區(qū)）