山西運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘公告（一）
學(xué)院簡(jiǎn)介
運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案的一所國(guó)家統(tǒng)招高校。學(xué)院目前辦學(xué)層次為高職大專，中長(zhǎng)期建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)定位是“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。學(xué)院是納入運(yùn)城市事業(yè)編制管理單位，核定事業(yè)編制400名（運(yùn)編發(fā)【2010】）13號(hào)），是省政府批準(zhǔn)立項(xiàng)的運(yùn)城市“十一五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，是運(yùn)城市重點(diǎn)建設(shè)的黃河金三角地區(qū)高職教育基地和高等職業(yè)教育試驗(yàn)示范基地（運(yùn)字【2010】8號(hào)）。
學(xué)院校園坐落在運(yùn)城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的黃金地段，占地近4000畝，圍湖而建，風(fēng)光秀麗，航空、高速公路、高速鐵路四通八達(dá)，交通非常便利。一期投資10億元，按照一流規(guī)劃、一流設(shè)計(jì)、一流建筑、一流設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，已完成投資超過(guò)8億元，建成面積20余萬(wàn)平方米，綜合教學(xué)大樓、機(jī)電教學(xué)大樓、實(shí)訓(xùn)中心、體育場(chǎng)、教師公寓、學(xué)生公寓、綜合生活服務(wù)樓等設(shè)施一應(yīng)俱全。建筑面積逾3萬(wàn)平米的汽車工程教學(xué)大樓即將竣工，投資逾6000多萬(wàn)元建筑面積3萬(wàn)平米的培訓(xùn)大樓和投資達(dá)1億多元建筑面積近4萬(wàn)平米的現(xiàn)代化圖書(shū)館已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)。
學(xué)院董事長(zhǎng)馬長(zhǎng)江先生，是宏源煤業(yè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)，全國(guó)勞動(dòng)模范，山西省勞動(dòng)模范，優(yōu)秀人大代表，中華慈善人物，清華大學(xué)EMBA。近幾年，集團(tuán)公司發(fā)展迅速，在全省煤炭資源整合中，取得主體經(jīng)營(yíng)資格，資產(chǎn)總額44億元。馬董事長(zhǎng)鐘情教育，回報(bào)社會(huì)，以超前的戰(zhàn)略眼光、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、堅(jiān)忍不拔的意志，決心傾其所有，巨資打造一所“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。
學(xué)院專業(yè)設(shè)置本著立足黃河金三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，服務(wù)山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，輻射全國(guó)實(shí)用性人才市場(chǎng)的原則，以工科為主，理、工、農(nóng)、商、經(jīng)、管、文、醫(yī)各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。目前已開(kāi)設(shè)礦業(yè)工程、機(jī)電工程、汽車工程、建筑工程、包裝印刷、有機(jī)農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、電子通訊信息等8個(gè)專業(yè)群，共32個(gè)高職大專專業(yè)。全院現(xiàn)有專職教職員工總數(shù)近400名，其中包括來(lái)自全國(guó)17個(gè)省市的專家教授和生產(chǎn)一線的高級(jí)工程師、高級(jí)技師以及年輕的博士、碩士共188人組成的專職教師隊(duì)伍?，F(xiàn)有全日制高職大專在校生5000余人。已經(jīng)建成了設(shè)備先進(jìn)的各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)車間50余座，其中設(shè)備儀器投資達(dá)8000多萬(wàn)元。圖書(shū)館現(xiàn)有藏書(shū)20萬(wàn)冊(cè)，各類期刊數(shù)百種。
運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院順應(yīng)天時(shí)，盡占地利人和優(yōu)勢(shì)，發(fā)展迅速，聲名鵲起，已成為運(yùn)城市對(duì)外交流的窗口和名片，運(yùn)城市委、市政府、市人大、市政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)學(xué)院檢查指導(dǎo)工作。2009年10月原山西省委書(shū)記張寶順，2010年10月省委書(shū)記袁純清、省長(zhǎng)王君先后率團(tuán)來(lái)學(xué)院視察，對(duì)學(xué)院的建設(shè)規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、師資力量、學(xué)生培養(yǎng)等方面工作給予了充分肯定，對(duì)馬長(zhǎng)江董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、教育報(bào)國(guó)的高尚行為給予了高度評(píng)價(jià)。
學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照省市大力引進(jìn)高層次人才有關(guān)政策，面向全國(guó)和海外，高薪誠(chéng)聘熱愛(ài)高職教育的仁人志士，共同打造全國(guó)一流、世界知名的高職院校這一宏偉事業(yè)。
第一批招聘崗位、應(yīng)聘條件及薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
管理類第一批招聘崗位：人事處處長(zhǎng)
根據(jù)運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)招聘人事處處長(zhǎng)一名，具體公告如下：
一、薪酬待遇
1、年薪6——10萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可以提供10萬(wàn)元以上的年薪。
2、對(duì)于外地優(yōu)秀人才，提供性安家費(fèi)5萬(wàn)元，并免費(fèi)提供周轉(zhuǎn)性住房，協(xié)調(diào)解決配偶工作。
二、工作內(nèi)容
概要：全面負(fù)責(zé)學(xué)院整體教職員工隊(duì)伍的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)以及人事關(guān)系管理工作，特別是高層次人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)等重要工作，保證學(xué)院人力資源供給，提高人力資源開(kāi)發(fā)水平和人力資源管理效率。
三、應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上高校人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，精通高校人力資源配置和管理工作
4、職稱要求：中級(jí)及以上職稱
5、知識(shí)要求：知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面較廣，具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)、行政管理知識(shí)和法律知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方人事政策
6、技能要求：熟悉學(xué)院工作和管理流程，能夠熟練使用WORD、EXECL等辦公軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力
7、能力素質(zhì)要求：視野開(kāi)闊，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，富有親和力，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察能力，具有較強(qiáng)的人力資源專業(yè)能力
8、個(gè)性特征要求：具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公道正派，忠誠(chéng)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，性格溫和，有耐心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的工作熱情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與學(xué)院長(zhǎng)期共同發(fā)展
9、體質(zhì)要求：身體健康，能承受較高強(qiáng)度工作和較大精神壓力
10、培訓(xùn)經(jīng)歷：薪酬、績(jī)效、激勵(lì)、招聘培訓(xùn)、員工管理、勞動(dòng)關(guān)系等實(shí)務(wù)培訓(xùn)；勞動(dòng)合同、薪資福利等方面法律法規(guī)政策培訓(xùn)。
教學(xué)科研類第一批招聘崗位：
一、特聘教授、副教授、博士
運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)招聘煤礦工程類、機(jī)電工程類、經(jīng)濟(jì)管理類、有機(jī)食品類、印刷包裝類、汽車工程類、建筑工程類、電子信息類專業(yè)教學(xué)科研人才（具體專業(yè)請(qǐng)參閱學(xué)院網(wǎng)站），招聘崗位是以上8類專業(yè)群系主任和專業(yè)帶頭人。
應(yīng)聘條件
1、有省級(jí)人事部門(mén)正式評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的副高及以上職稱，或211工程及以上院校博士學(xué)歷學(xué)位、海外知名院校博士學(xué)位；
2、必須把人事關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)，成為我院正式在冊(cè)職工；
3、對(duì)應(yīng)聘專業(yè)群或?qū)I(yè)提出一份詳細(xì)的5-10年專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；
4、具備以下十一項(xiàng)中的四項(xiàng)及以上成果：
⑴具有Science、Nature、SCI收錄、EI收錄論文且為第一作者
⑵有國(guó)內(nèi)發(fā)明專利一項(xiàng)以上（第一主研人）
⑶完成科研項(xiàng)目達(dá)到國(guó)內(nèi)水平以上（第一、二主研人）
⑷完成科研項(xiàng)目獲得二等獎(jiǎng)，教育部二等獎(jiǎng)和省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（第一、二主研人）
⑸試點(diǎn)專業(yè)，省級(jí)特色專業(yè)專業(yè)帶頭人
⑹省級(jí)精品課程及以上課程負(fù)責(zé)人（第一主研人）
⑺全國(guó)技能大賽、全國(guó)大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)以上，全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上的指導(dǎo)教師
⑻學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、教育部教指委副主任委員以上、省級(jí)政府聯(lián)系的專家
⑼省級(jí)及以上教學(xué)
⑽、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人
⑾省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上主研人（第一、第二）
薪酬待遇
1、45—55周歲的特聘教授可享受以下待遇：
（1）提供50—80萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20—50萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）5萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬(wàn)元，其中12—18萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
2、35—45周歲特聘教授享受以下待遇：
（1）提供50—80萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20—50萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）5萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額15—25萬(wàn)元，其中7—13萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
3、40周歲以下特聘副教授享受以下待遇：
（1）提供25—40萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10—25萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）2萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額10—15萬(wàn)元，其中4—6萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
4、特聘中青年博士研究生待遇
40周歲以下博士研究生（不包括在讀）
（1）提供25—40萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10—25萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）2萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬(wàn)元，其中12—18萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
5、特別優(yōu)秀人才，待遇面議。
二、返聘高層次人才待遇
返聘65周歲以下教授、副教授享受以下待遇：
（1）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5—15萬(wàn)元；
（2）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）1-2萬(wàn)元；
（3）年薪總額8—15萬(wàn)元，其中2—3萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
三、其他各專業(yè)專職教學(xué)骨干教師薪酬待遇：
教授或教授級(jí)工程師等正高職稱：年薪8——12萬(wàn)；
副教授或高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等副高職稱：年薪6萬(wàn)——10萬(wàn)；
講師或工程師、技師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等中級(jí)職稱：年薪5萬(wàn)——8萬(wàn)。
說(shuō)明：
1、特聘高級(jí)人才，簽訂不低于10年的服務(wù)合同。
2、除接受規(guī)定的考核外，還須接受專項(xiàng)考核。
3、當(dāng)考核結(jié)果低于預(yù)定工作標(biāo)準(zhǔn)，院委會(huì)審議提出退出意見(jiàn)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
4、人才供求關(guān)系變化時(shí)，協(xié)商確定薪酬新標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)名及聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者提供相關(guān)材料
1.報(bào)名表請(qǐng)?jiān)谶\(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載。
2.提供本人簡(jiǎn)歷（附配偶、子女情況）。
3.提供學(xué)歷、學(xué)位、戶口、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件。
4.提供本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等資歷情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）。
應(yīng)聘者請(qǐng)直接將以上材料發(fā)送至招聘電子郵箱或郵寄我校人事處。
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者所提供的材料進(jìn)行初步審核。對(duì)初審合格者，由我校通知進(jìn)行面試，面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┯嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)和教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。
報(bào)名：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：黃晨（13835938860）
電話：0359—2439019郵箱：yczyjsxy0359@163.com
報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日-----9月7日
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.yctpu.edu.cn
學(xué)院地址：山西省運(yùn)城市學(xué)苑北路
學(xué)院簡(jiǎn)介
運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案的一所國(guó)家統(tǒng)招高校。學(xué)院目前辦學(xué)層次為高職大專，中長(zhǎng)期建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)定位是“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。學(xué)院是納入運(yùn)城市事業(yè)編制管理單位，核定事業(yè)編制400名（運(yùn)編發(fā)【2010】）13號(hào)），是省政府批準(zhǔn)立項(xiàng)的運(yùn)城市“十一五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，是運(yùn)城市重點(diǎn)建設(shè)的黃河金三角地區(qū)高職教育基地和高等職業(yè)教育試驗(yàn)示范基地（運(yùn)字【2010】8號(hào)）。
學(xué)院校園坐落在運(yùn)城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的黃金地段，占地近4000畝，圍湖而建，風(fēng)光秀麗，航空、高速公路、高速鐵路四通八達(dá)，交通非常便利。一期投資10億元，按照一流規(guī)劃、一流設(shè)計(jì)、一流建筑、一流設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，已完成投資超過(guò)8億元，建成面積20余萬(wàn)平方米，綜合教學(xué)大樓、機(jī)電教學(xué)大樓、實(shí)訓(xùn)中心、體育場(chǎng)、教師公寓、學(xué)生公寓、綜合生活服務(wù)樓等設(shè)施一應(yīng)俱全。建筑面積逾3萬(wàn)平米的汽車工程教學(xué)大樓即將竣工，投資逾6000多萬(wàn)元建筑面積3萬(wàn)平米的培訓(xùn)大樓和投資達(dá)1億多元建筑面積近4萬(wàn)平米的現(xiàn)代化圖書(shū)館已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)。
學(xué)院董事長(zhǎng)馬長(zhǎng)江先生，是宏源煤業(yè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)，全國(guó)勞動(dòng)模范，山西省勞動(dòng)模范，優(yōu)秀人大代表，中華慈善人物，清華大學(xué)EMBA。近幾年，集團(tuán)公司發(fā)展迅速，在全省煤炭資源整合中，取得主體經(jīng)營(yíng)資格，資產(chǎn)總額44億元。馬董事長(zhǎng)鐘情教育，回報(bào)社會(huì)，以超前的戰(zhàn)略眼光、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、堅(jiān)忍不拔的意志，決心傾其所有，巨資打造一所“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。
學(xué)院專業(yè)設(shè)置本著立足黃河金三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，服務(wù)山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，輻射全國(guó)實(shí)用性人才市場(chǎng)的原則，以工科為主，理、工、農(nóng)、商、經(jīng)、管、文、醫(yī)各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。目前已開(kāi)設(shè)礦業(yè)工程、機(jī)電工程、汽車工程、建筑工程、包裝印刷、有機(jī)農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、電子通訊信息等8個(gè)專業(yè)群，共32個(gè)高職大專專業(yè)。全院現(xiàn)有專職教職員工總數(shù)近400名，其中包括來(lái)自全國(guó)17個(gè)省市的專家教授和生產(chǎn)一線的高級(jí)工程師、高級(jí)技師以及年輕的博士、碩士共188人組成的專職教師隊(duì)伍?，F(xiàn)有全日制高職大專在校生5000余人。已經(jīng)建成了設(shè)備先進(jìn)的各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)車間50余座，其中設(shè)備儀器投資達(dá)8000多萬(wàn)元。圖書(shū)館現(xiàn)有藏書(shū)20萬(wàn)冊(cè)，各類期刊數(shù)百種。
運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院順應(yīng)天時(shí)，盡占地利人和優(yōu)勢(shì)，發(fā)展迅速，聲名鵲起，已成為運(yùn)城市對(duì)外交流的窗口和名片，運(yùn)城市委、市政府、市人大、市政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)學(xué)院檢查指導(dǎo)工作。2009年10月原山西省委書(shū)記張寶順，2010年10月省委書(shū)記袁純清、省長(zhǎng)王君先后率團(tuán)來(lái)學(xué)院視察，對(duì)學(xué)院的建設(shè)規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、師資力量、學(xué)生培養(yǎng)等方面工作給予了充分肯定，對(duì)馬長(zhǎng)江董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、教育報(bào)國(guó)的高尚行為給予了高度評(píng)價(jià)。
學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照省市大力引進(jìn)高層次人才有關(guān)政策，面向全國(guó)和海外，高薪誠(chéng)聘熱愛(ài)高職教育的仁人志士，共同打造全國(guó)一流、世界知名的高職院校這一宏偉事業(yè)。
第一批招聘崗位、應(yīng)聘條件及薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)
管理類第一批招聘崗位：人事處處長(zhǎng)
根據(jù)運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)招聘人事處處長(zhǎng)一名，具體公告如下：
一、薪酬待遇
1、年薪6——10萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可以提供10萬(wàn)元以上的年薪。
2、對(duì)于外地優(yōu)秀人才，提供性安家費(fèi)5萬(wàn)元，并免費(fèi)提供周轉(zhuǎn)性住房，協(xié)調(diào)解決配偶工作。
二、工作內(nèi)容
概要：全面負(fù)責(zé)學(xué)院整體教職員工隊(duì)伍的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)以及人事關(guān)系管理工作，特別是高層次人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)等重要工作，保證學(xué)院人力資源供給，提高人力資源開(kāi)發(fā)水平和人力資源管理效率。
三、應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上高校人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，精通高校人力資源配置和管理工作
4、職稱要求：中級(jí)及以上職稱
5、知識(shí)要求：知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面較廣，具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)、行政管理知識(shí)和法律知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方人事政策
6、技能要求：熟悉學(xué)院工作和管理流程，能夠熟練使用WORD、EXECL等辦公軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力
7、能力素質(zhì)要求：視野開(kāi)闊，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，富有親和力，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察能力，具有較強(qiáng)的人力資源專業(yè)能力
8、個(gè)性特征要求：具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公道正派，忠誠(chéng)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，性格溫和，有耐心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的工作熱情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與學(xué)院長(zhǎng)期共同發(fā)展
9、體質(zhì)要求：身體健康，能承受較高強(qiáng)度工作和較大精神壓力
10、培訓(xùn)經(jīng)歷：薪酬、績(jī)效、激勵(lì)、招聘培訓(xùn)、員工管理、勞動(dòng)關(guān)系等實(shí)務(wù)培訓(xùn)；勞動(dòng)合同、薪資福利等方面法律法規(guī)政策培訓(xùn)。
教學(xué)科研類第一批招聘崗位：
一、特聘教授、副教授、博士
運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)招聘煤礦工程類、機(jī)電工程類、經(jīng)濟(jì)管理類、有機(jī)食品類、印刷包裝類、汽車工程類、建筑工程類、電子信息類專業(yè)教學(xué)科研人才（具體專業(yè)請(qǐng)參閱學(xué)院網(wǎng)站），招聘崗位是以上8類專業(yè)群系主任和專業(yè)帶頭人。
應(yīng)聘條件
1、有省級(jí)人事部門(mén)正式評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的副高及以上職稱，或211工程及以上院校博士學(xué)歷學(xué)位、海外知名院校博士學(xué)位；
2、必須把人事關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)，成為我院正式在冊(cè)職工；
3、對(duì)應(yīng)聘專業(yè)群或?qū)I(yè)提出一份詳細(xì)的5-10年專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；
4、具備以下十一項(xiàng)中的四項(xiàng)及以上成果：
⑴具有Science、Nature、SCI收錄、EI收錄論文且為第一作者
⑵有國(guó)內(nèi)發(fā)明專利一項(xiàng)以上（第一主研人）
⑶完成科研項(xiàng)目達(dá)到國(guó)內(nèi)水平以上（第一、二主研人）
⑷完成科研項(xiàng)目獲得二等獎(jiǎng)，教育部二等獎(jiǎng)和省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（第一、二主研人）
⑸試點(diǎn)專業(yè)，省級(jí)特色專業(yè)專業(yè)帶頭人
⑹省級(jí)精品課程及以上課程負(fù)責(zé)人（第一主研人）
⑺全國(guó)技能大賽、全國(guó)大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)以上，全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上的指導(dǎo)教師
⑻學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、教育部教指委副主任委員以上、省級(jí)政府聯(lián)系的專家
⑼省級(jí)及以上教學(xué)
⑽、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人
⑾省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上主研人（第一、第二）
薪酬待遇
1、45—55周歲的特聘教授可享受以下待遇：
（1）提供50—80萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20—50萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）5萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬(wàn)元，其中12—18萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
2、35—45周歲特聘教授享受以下待遇：
（1）提供50—80萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20—50萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）5萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額15—25萬(wàn)元，其中7—13萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
3、40周歲以下特聘副教授享受以下待遇：
（1）提供25—40萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10—25萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）2萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額10—15萬(wàn)元，其中4—6萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
4、特聘中青年博士研究生待遇
40周歲以下博士研究生（不包括在讀）
（1）提供25—40萬(wàn)元購(gòu)房/購(gòu)車補(bǔ)貼；
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10—25萬(wàn)元；
（3）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）2萬(wàn)元；
（4）解決配偶工作；
（5）年薪總額20—30萬(wàn)元，其中12—18萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
5、特別優(yōu)秀人才，待遇面議。
二、返聘高層次人才待遇
返聘65周歲以下教授、副教授享受以下待遇：
（1）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5—15萬(wàn)元；
（2）安家費(fèi)（包括搬家費(fèi)）1-2萬(wàn)元；
（3）年薪總額8—15萬(wàn)元，其中2—3萬(wàn)以特殊人才津貼的形式發(fā)放。
三、其他各專業(yè)專職教學(xué)骨干教師薪酬待遇：
教授或教授級(jí)工程師等正高職稱：年薪8——12萬(wàn)；
副教授或高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等副高職稱：年薪6萬(wàn)——10萬(wàn)；
講師或工程師、技師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等中級(jí)職稱：年薪5萬(wàn)——8萬(wàn)。
說(shuō)明：
1、特聘高級(jí)人才，簽訂不低于10年的服務(wù)合同。
2、除接受規(guī)定的考核外，還須接受專項(xiàng)考核。
3、當(dāng)考核結(jié)果低于預(yù)定工作標(biāo)準(zhǔn)，院委會(huì)審議提出退出意見(jiàn)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
4、人才供求關(guān)系變化時(shí)，協(xié)商確定薪酬新標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)名及聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者提供相關(guān)材料
1.報(bào)名表請(qǐng)?jiān)谶\(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載。
2.提供本人簡(jiǎn)歷（附配偶、子女情況）。
3.提供學(xué)歷、學(xué)位、戶口、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件。
4.提供本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等資歷情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）。
應(yīng)聘者請(qǐng)直接將以上材料發(fā)送至招聘電子郵箱或郵寄我校人事處。
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者所提供的材料進(jìn)行初步審核。對(duì)初審合格者，由我校通知進(jìn)行面試，面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┯嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)和教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。
報(bào)名：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：黃晨（13835938860）
電話：0359—2439019郵箱：yczyjsxy0359@163.com
報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日-----9月7日
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.yctpu.edu.cn
學(xué)院地址：山西省運(yùn)城市學(xué)苑北路