包頭市白云鄂博礦區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名事業(yè)單位工作人員。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
二、招聘范圍
具有內(nèi)蒙古戶籍（全日制碩士研究生及以上人員；在包頭市服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”；在白云區(qū)服務(wù)且2012年服務(wù)期滿的“三支一扶”和“社區(qū)民生志愿者”均不限戶籍）；2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日及以后出生，有特別要求的以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；白云區(qū)財(cái)政供養(yǎng)無(wú)編人員（特指“124人員”，以下簡(jiǎn)稱“124人員”）放寬到45周歲（1967年1月1日及以后出生）。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有全日制專科且第二學(xué)歷達(dá)到國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（含黨校函授學(xué)歷，有特別要求的以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；“124人員”放寬到國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
7.具備主管部門或招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
（二）招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷（基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在旗縣以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，各類事業(yè)單位，各類企業(yè)和非公有制單位，村、社區(qū)、組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷）。
畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員。
3.違法違紀(jì)正在接受審查的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)的人員。
5.現(xiàn)役軍人、2012屆以后畢業(yè)的非成人教育在讀研究生。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
公告簡(jiǎn)章、報(bào)名信息表下載工作在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)站：白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.btbyeb.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間：2012年3月21日—3月22日，上午9:00-11：30，下午2:30-6:00。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式組織報(bào)名，地址：白云礦區(qū)民政人力資源和社會(huì)保障局二樓西會(huì)議室。
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先簽署《考生書(shū)》，然后提交報(bào)名信息表2份，并附本人近期正面免冠2寸彩照4張，（特別提醒報(bào)考者：報(bào)名信息表要求機(jī)打2份，手寫(xiě)無(wú)效；姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。
報(bào)考者須對(duì)本人所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)考資格處理。
（二）報(bào)考資格審查
報(bào)考資格審查工作由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，并與報(bào)名工作同步進(jìn)行。
審查時(shí)考生須持《報(bào)名信息表》、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2012屆全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生須攜帶所在學(xué)校學(xué)籍主管部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)及所學(xué)專業(yè)證明）及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件和復(fù)印件一份參加審查。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生，還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
招聘崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）工資表及社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料。服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的證明。在白云區(qū)服務(wù)且2012年服務(wù)期滿的“三支一扶”和“社區(qū)民生志愿者”需提供服務(wù)單位和區(qū)民政人力資源和社會(huì)保障局出具的證明。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
報(bào)考者提交報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
（四）報(bào)考者須攜帶本人身份證于2012年3月24日下午2：30-5：00，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）筆試開(kāi)考比例
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位及主管部門研究決定是否開(kāi)考。
（二）筆試方式、科目和成績(jī)計(jì)算
筆試采取閉卷形式，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》綜合試卷，滿分為100分。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年3月25日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生自行留意。
考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
（四）加分因素
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試總成績(jī)中加5分；在包頭市服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”以及“社區(qū)民生志愿者”，考核合格的考生在筆試總成績(jī)中加5分；“124”人員在筆試總成績(jī)中加5分；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生在筆試總成績(jī)中加10分。以上加分項(xiàng)目不可以累計(jì)。
符合上述加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書(shū)和材料到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
（五）筆試成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诎自频V區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并確定進(jìn)入面試人選，請(qǐng)考生自行留意。
六、面試
（一）進(jìn)入面試資格范圍人員的確定
各招聘崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1：4的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位及主管部門研究決定是否開(kāi)考。
（二）面試組織
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力；特殊崗位進(jìn)行專業(yè)面試。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考核范圍；如果同試題同考組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜，請(qǐng)考生自行留意白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)。
（三）面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后的算術(shù)平均值。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入考察、體檢人選。
按進(jìn)入考察體檢范圍人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍考生名單并在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
七、考察和體檢（體能測(cè)評(píng)）
（一）考察
考察工作在白云礦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（二）體檢和體能測(cè)評(píng)
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格?？忌w檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示和招聘審批
根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)公示名單無(wú)異議者，按規(guī)定要求，報(bào)市公務(wù)員局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
在辦理聘用手續(xù)前須與主管部門簽訂五年的服務(wù)協(xié)議（含試用期），服務(wù)期不滿的，不得流動(dòng)。
九、其他
（一）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
（三）本簡(jiǎn)章由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)點(diǎn)擊下載崗位表及報(bào)名信息表.xls
http://www.btbyeb.gov.cn/newsxx.asp?id=1175
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名事業(yè)單位工作人員。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
二、招聘范圍
具有內(nèi)蒙古戶籍（全日制碩士研究生及以上人員；在包頭市服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”；在白云區(qū)服務(wù)且2012年服務(wù)期滿的“三支一扶”和“社區(qū)民生志愿者”均不限戶籍）；2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日及以后出生，有特別要求的以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；白云區(qū)財(cái)政供養(yǎng)無(wú)編人員（特指“124人員”，以下簡(jiǎn)稱“124人員”）放寬到45周歲（1967年1月1日及以后出生）。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有全日制專科且第二學(xué)歷達(dá)到國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（含黨校函授學(xué)歷，有特別要求的以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；“124人員”放寬到國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
7.具備主管部門或招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
（二）招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷（基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在旗縣以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，各類事業(yè)單位，各類企業(yè)和非公有制單位，村、社區(qū)、組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷）。
畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.曾被辭退或開(kāi)除公職的人員。
3.違法違紀(jì)正在接受審查的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)的人員。
5.現(xiàn)役軍人、2012屆以后畢業(yè)的非成人教育在讀研究生。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
公告簡(jiǎn)章、報(bào)名信息表下載工作在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)站：白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.btbyeb.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間：2012年3月21日—3月22日，上午9:00-11：30，下午2:30-6:00。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式組織報(bào)名，地址：白云礦區(qū)民政人力資源和社會(huì)保障局二樓西會(huì)議室。
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先簽署《考生書(shū)》，然后提交報(bào)名信息表2份，并附本人近期正面免冠2寸彩照4張，（特別提醒報(bào)考者：報(bào)名信息表要求機(jī)打2份，手寫(xiě)無(wú)效；姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。
報(bào)考者須對(duì)本人所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)考資格處理。
（二）報(bào)考資格審查
報(bào)考資格審查工作由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，并與報(bào)名工作同步進(jìn)行。
審查時(shí)考生須持《報(bào)名信息表》、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2012屆全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生須攜帶所在學(xué)校學(xué)籍主管部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)及所學(xué)專業(yè)證明）及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件和復(fù)印件一份參加審查。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生，還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
招聘崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）工資表及社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料。服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的證明。在白云區(qū)服務(wù)且2012年服務(wù)期滿的“三支一扶”和“社區(qū)民生志愿者”需提供服務(wù)單位和區(qū)民政人力資源和社會(huì)保障局出具的證明。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
報(bào)考者提交報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
（四）報(bào)考者須攜帶本人身份證于2012年3月24日下午2：30-5：00，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）筆試開(kāi)考比例
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位及主管部門研究決定是否開(kāi)考。
（二）筆試方式、科目和成績(jī)計(jì)算
筆試采取閉卷形式，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》綜合試卷，滿分為100分。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年3月25日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生自行留意。
考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
（四）加分因素
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試總成績(jī)中加5分；在包頭市服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”以及“社區(qū)民生志愿者”，考核合格的考生在筆試總成績(jī)中加5分；“124”人員在筆試總成績(jī)中加5分；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生在筆試總成績(jī)中加10分。以上加分項(xiàng)目不可以累計(jì)。
符合上述加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書(shū)和材料到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
（五）筆試成績(jī)公布
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诎自频V區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并確定進(jìn)入面試人選，請(qǐng)考生自行留意。
六、面試
（一）進(jìn)入面試資格范圍人員的確定
各招聘崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1：4的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位及主管部門研究決定是否開(kāi)考。
（二）面試組織
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力；特殊崗位進(jìn)行專業(yè)面試。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考核范圍；如果同試題同考組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜，請(qǐng)考生自行留意白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)。
（三）面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后的算術(shù)平均值。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入考察、體檢人選。
按進(jìn)入考察體檢范圍人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍考生名單并在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
七、考察和體檢（體能測(cè)評(píng)）
（一）考察
考察工作在白云礦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（二）體檢和體能測(cè)評(píng)
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格?？忌w檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示和招聘審批
根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)公示名單無(wú)異議者，按規(guī)定要求，報(bào)市公務(wù)員局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
在辦理聘用手續(xù)前須與主管部門簽訂五年的服務(wù)協(xié)議（含試用期），服務(wù)期不滿的，不得流動(dòng)。
九、其他
（一）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
（三）本簡(jiǎn)章由白云礦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)點(diǎn)擊下載崗位表及報(bào)名信息表.xls
http://www.btbyeb.gov.cn/newsxx.asp?id=1175