貴州省赤水市2012年公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才簡章
為進一步深化干部人事制度改革,根據(jù)《遵義市人事局關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(遵市人發(fā)〔2006〕2號)和《中共赤水市委辦公室、赤水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<赤水市關(guān)于進一步用好和引進人才的意見>的通知》(赤黨辦發(fā)〔2010〕1號)精神,結(jié)合赤水市人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,經(jīng)赤水市人民政府研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。
一、公開考試考核招聘的對象、崗位、專業(yè)、數(shù)量、條件
(一)公開考試考核招聘對象
全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)公開考試考核招聘崗位及專業(yè)等資格條件詳見《赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》
(三)公開考試考核招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2.遵紀守法,品行端正;
3.符合相關(guān)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)(2005)4號)以及相關(guān)規(guī)定要求的身體條件;
5.年齡要求:35周歲以下,18周歲以上,即:1977年7月1日以后、1994年6月30日以前出生(全日制碩士研究生及以上〈不含成人在職學(xué)歷〉放寬到40周歲以下,即1972年7月1日以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘:
(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含碩士以上研究生);
(2)定向到市外或定向本市具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)赤水市行政事業(yè)單位在職的正式人員;
(4)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;
(5)因犯罪受過勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的人員;
(6)不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
(7)不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員;
(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、公開考試考核招聘的原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu);
2. 任人唯賢,德才兼?zhèn)洌?/DIV>
3.具有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先。
三、公開考試考核招聘的程序
(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、赤水市人民政府網(wǎng)(http://www.gzchishui.gov.cn/)公示公告欄和到相關(guān)高校舉辦人才招聘會等形式向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。有意向的省內(nèi)外高等院校畢業(yè)生可如實填寫《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個人信息表》(見附件2),一般應(yīng)于3月23日前發(fā)送到赤水市人才招聘專用郵箱(csrczp@163.com)。
(二)報名及資格審查
赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員到省內(nèi)外高等院校進行現(xiàn)場招聘。
報名及資格審查須提供以下資料:
(1)《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件);
(3)個人簡歷及自薦信;
(4)各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人相片的戶籍證明原件及復(fù)印件;
(5)近期正面免冠二寸同底彩色照片1張;
(6)遵義市轄區(qū)內(nèi)的在職應(yīng)聘者一般應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。
(三)考試考核
1.考試考核內(nèi)容
⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀守法和思想政治表現(xiàn),道德品行、有無獎懲等情況;
⑵專業(yè)知識水平及工作實績;
⑶邏輯思維及組織分析能力,主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力;
⑷應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。
2.考試考核方式
每一崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3:1及以上方可進行??荚嚳己酥饕扇〔殚啓n案或資料以及面試等方式進行,并進行綜合評分。按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若成績相同,以學(xué)歷高的優(yōu)先進入體檢;若成績和學(xué)歷相同,以重點院校畢業(yè)生優(yōu)先進入體檢;若成績、學(xué)歷、院校相同,以獨生子女或受縣級以上表彰的孝親敬老人員優(yōu)先進入體檢。
(四)體檢
體檢由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)(2005)4號)以及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)要求執(zhí)行(體檢費由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘者直接收?。H缬畜w檢不合格的,經(jīng)赤水市人力資源和社會保障局批準,按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
(五)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)。
赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示七天。對無影響聘用的,由赤水市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不合格導(dǎo)致崗位空缺的,按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
(六)有關(guān)政策、待遇
1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生,可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.考試考核招聘的人員,納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇;
3.考試考核招聘人員,最低服務(wù)年限不得少于5年(考取碩士研究生或碩士研究生考取博士研究生的除外)。
具體工作日程時間等如有變動,以赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準。
四、紀律要求
考試考核招聘工作,接受赤水市人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度,報名時考生要認真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,取消聘用資格。
五、本簡章由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭議事項,提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢單位:赤水市人力資源和社會保障局 電話:0852—2862540
監(jiān)督單位:赤水市監(jiān)察局 電話:0852-2864903
附件:1、《赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》;附件:赤水市特招簡章附件1:赤水市2012年考試考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表.xls
2、《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)人才個人信息表》。 附件:赤水市特招簡章附件2:個人信息表.doc
赤水市公開考試考核招聘事業(yè)單位
緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年三月十六日
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