內蒙古自治區(qū)質量技術監(jiān)督系統
事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
（一）自治區(qū)質量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位
1．內蒙古自治區(qū)石油化學工業(yè)檢測所
地址：在呼和浩特市，正處級全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：承擔自治區(qū)石油化工企業(yè)新建、擴建、改建工程質量監(jiān)督；石油化工產品質量檢驗；為企業(yè)提供技術咨詢服務等工作。
（二）盟市質量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位
1．呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市質量技術監(jiān)督局所屬的產品質量計量檢測所（簡稱質計所）均為副處級事業(yè)全額撥款。
滿洲里市、二連浩特市質量技術監(jiān)督局所屬的產品質量計量檢測所均為正科級全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：建立本地計量標準，承擔本地量值傳遞；承擔質量檢定任務；承擔產品質量、檢驗、仲裁檢驗工作；開展技術咨詢和技術服務工作。
2．呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市、烏蘭察布市、烏海市、阿拉善盟質量技術監(jiān)督局所屬的特種設備檢驗所（簡稱特檢所）均為副處級全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：承擔本地區(qū)特種設備檢驗；開展技術咨詢和技術服務工作。
（三）全區(qū)各旗（縣）質量技術監(jiān)督局所屬的產品質量計量檢測所均為全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：承擔本地區(qū)計量檢定測試、產品質量檢驗；在授權范圍內開展特種設備檢驗；開展技術咨詢和技術服務工作。
二、招聘計劃
自治區(qū)質監(jiān)系統事業(yè)單位本次公開招聘223名工作人員，列入編制管理，具體計劃和詳見《2011年自治區(qū)質監(jiān)系統事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（附件2）。
三、應聘條件
（一）應聘人員必須具備以下條件：
1.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
2.戶籍要求：內蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內蒙古戶籍（發(fā)布招聘公告前戶籍在內蒙古）的人員；對非內蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學歷和學位的人員以及在我區(qū)服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”、“農村牧區(qū)特崗教師”、大學生列入旗縣以上人力資源和社會保障部門儲備計劃的“儲備人才”（以下簡稱“六項目”人員），符合崗位要求的也可以應聘。
3.學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷、專業(yè)；
4.年滿45周歲以下（1967年3月22日后出生）；
5.應聘計量檢定、特種設備檢驗、產品檢驗專業(yè)的人員，必須具備從事計量檢定、特種設備檢驗、產品檢驗等質量技術監(jiān)督一年以上工作經歷（以應聘者所在單位出具的工作證明為準）；應聘財會、網絡維護、文秘專業(yè)崗位的人員應具有兩年以上工作經歷（以應聘者所在單位出具的工作證明為準）；應聘財務專業(yè)人員應具有會計從業(yè)資格證書；取證時間截止至2012年3月22日前。
6.適應崗位要求的身體條件；
7.應聘崗位所需的其他條件（具體要求見崗位需求表）。
（二）下列人員不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員；
2.2012屆及以后非成人教育的在讀研究生、本科生、?？粕òㄤ浻们翱忌先罩蒲芯可?、本科生并已到錄取院校報到注冊人員）；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、考試內容
本次公開招聘考試包括公共科目和專業(yè)科目兩項內容。公共科目考試為《綜合素質測試》，其內容為事業(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力；《專業(yè)科目測試》內容為從事相關質量技術監(jiān)督工作所必需的專業(yè)知識和工作技能。
五、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢與考核、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）制定招聘計劃
本次招聘在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦共同下達的2011年公開招聘計劃內進行。
（二）發(fā)布招聘信息
自治區(qū)質量技術監(jiān)督局根據自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準的方案，制定公開招聘簡章，并在內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com）和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局信息網（網址：http://www.nmgzjj.gov.cn）上公開發(fā)布。
（三）組織報名
1.報名工作由內蒙古自治區(qū)人事考試中心負責，采取網上報名方式進行。應聘人員可直接登陸內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com），進行網上報名，報名時間為2012年3月 23日至28日。
2.應聘人員報名時，需按要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報名與參加考試所使用的證件必須一致；應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交的材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；每個應聘人員只能報考一個崗位。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查閱成績的重要依據。
3.報名費每人20元、《綜合素質測試》考務費50元、《專業(yè)科目測試》考務費50元。每名應聘人員需在網上一次性上交三項費用，總計120元，繳費時間截至2012年3月31日17:00前。
（四）資格初審
1.自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室自報名之日起開始在網上對應聘人員進行資格初審，并在應聘人員網上報名后的2日內提出審查意見（截止3月30日17:00前）。對符合應聘資格條件的人員，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應說明理由。
2.應聘人員應在網上成功提交報名信息后的2日內（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢本人資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行繳費，繳費成功即確認完成報名。繳費時間截至2012年3月31日17:00前。
3.未按照要求在3月28日17:00前上傳照片或未在2012年3月31日17:00前繳費的人員，視為自動放棄報名。應聘人員如有疑問，請與自治區(qū)質量技術監(jiān)督管理局公開招聘工作人員辦公室咨詢。
4.資格審查合格的應聘人員務必于2012年4月11日至14日17:00前登錄內蒙古人事考試信息網自行打印準考證。
5.每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，根據實際情況，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組提出意見，報自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后，可適當降低開考比例。
（五）組織考試
1.《綜合素質測試》和《專業(yè)科目測試》均為筆試，采用閉卷方式進行，試卷統一漢文制卷，滿分均為100分。命題、考務工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局委托自治區(qū)專門考試機構具體承擔。
2. 考試時間：4月15日（星期日）上午《專業(yè)科目測試》；下午 《綜合素質測試》；考場統一設在呼和浩特市（詳情見準考證）。
3.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在《綜合素質測試》成績上加2 分，《專業(yè)科目測試》成績上加3 分；在我區(qū)服務期滿且考核合格的“六項目”人員在《綜合素質測試》成績上加2分，在《專業(yè)科目測試》成績上加3分。同時具備以上兩個加分條件的，在《綜合素質測試》成績上加3.2分，在《專業(yè)科目測試》成績上加4.8分。
4.“六項目”人員加分條件及確認?！傲椖俊比藛T加分條件：①服務期滿考核合格且未超出3年（2009年3月29日后服務期滿的）；②錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作，但未占編制的。“六項目”人員須經項目主管部門確定后，方具有加分資格。其中“儲備人才”的確認： ①正式列入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理；②儲備期已滿2年且考核合格；③錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作，但未占編制的。本次參加應聘的“儲備人才”須由當地人力資源和社會保障部門出具證明材料，并附加蓋人社部門公章的儲備協議書、儲備2年期間的年度考核表和原始花名冊復印件，在4月15日前提供給自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室，過期不提供的不予認可。
5.考試總成績的計算方法=（綜合素質測試成績+政策加分）×40%+（專業(yè)測試成績+政策加分）×60%。
考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績出現并列的，比較小數點后3位數。對開考比例為1:1的崗位，設置最低聘用分數線。以本次所有參加應聘人員有效考試成績的平均值（不包括政策加分）作為最低聘用分數線。
6.考試工作結束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由自治區(qū)專門考試機構和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室加權計算考試成績，分崗位將應聘人員總成績由高分到低分排序，按照該崗位計劃聘用人數與進入體檢、考核范圍人數1∶1的比例，確定擬進入體檢、考核名單，并報自治區(qū)人社廳核準備案后，在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局信息網上公布。
7.同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢、考核將超出招聘計劃數的，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘領導小組辦公室組織進行加試。
（六）資格復審
1.資格復審工作統一集中進行，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室組織實施。資格復審的具體時間、地點和所需材料（本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件），在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局網上通知。
2.資格復審重點審核應聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、加分條件、工作經歷等信息。凡因個人錯填信息所導致加分、不符合所填報崗位資格條件的， 或在規(guī)定時間內未參加資格復審的，一律取消聘用資格。
對應聘人員因資格復審不合格，規(guī)定時間內不參加資格復審等情況導致擬進入體檢、考核名額空缺的，由自治區(qū)技術監(jiān)督局公開招聘工作人員辦公室從該崗位未進入體檢、考核的應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員，同時報人力資源和社會保障廳備案。
（七）體檢和考核
1.體檢。體檢由內蒙古質量技術監(jiān)督局按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）統一組織實施。體檢要在自治區(qū)人力資源和社會保障部門指定的綜合醫(yī)院進行。體檢時間和地點由內蒙古質監(jiān)局在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局網上公布通知。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從該崗位應聘人員中按照考試總成績由高分到低分的依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員，同時報人力資源與社會保障廳備案。
2.考核?？己斯ぷ饔捎嘘P盟市局和區(qū)局直屬事業(yè)單位組織進行。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從該崗位應聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員，同時報人力資源與社會保障廳備案。
（八）確定擬聘人員
各有關單位根據考核和體檢結果，由各用人單位（盟市局、有關直屬事業(yè)單位）的領導班子集體研究，確定擬聘人員，并報區(qū)局公開招聘工作人員領導小組辦公室審定后，報自治區(qū)人社廳備案。
（九）公示和聘用
1．對擬聘人員在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局信息網進行公示，同時公布自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)質量技術監(jiān)督局以及有關直屬單位的舉報電話。公示期間接受監(jiān)督舉報，期限為7天。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.經公示確定聘用的工作人員，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開領導小組辦公室根據《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發(fā)〔2005〕22號）的有關規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關的聘用手續(xù)。
4．受聘人員按照《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》（內黨辦發(fā)〔2005〕17號）實行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度。各有關單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。
5．受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6.機關、事業(yè)單位工作人員 ，已應聘到事業(yè)單位簽訂聘用合同的或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除工作關系或解除合同，一律取消其本次聘用資格。
六、咨詢電話與舉報電話
咨詢電話：
0471—— 3255531 3255535（政策咨詢）
0471—— 6287995、6601705 （報名技術咨詢 ）
舉報電話：
0471——3255606 3255608（質監(jiān)局）
0471——6944911(人社廳)
《2011年自治區(qū)質監(jiān)系統事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》點擊查看>>>
事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
（一）自治區(qū)質量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位
1．內蒙古自治區(qū)石油化學工業(yè)檢測所
地址：在呼和浩特市，正處級全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：承擔自治區(qū)石油化工企業(yè)新建、擴建、改建工程質量監(jiān)督；石油化工產品質量檢驗；為企業(yè)提供技術咨詢服務等工作。
（二）盟市質量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位
1．呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市質量技術監(jiān)督局所屬的產品質量計量檢測所（簡稱質計所）均為副處級事業(yè)全額撥款。
滿洲里市、二連浩特市質量技術監(jiān)督局所屬的產品質量計量檢測所均為正科級全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：建立本地計量標準，承擔本地量值傳遞；承擔質量檢定任務；承擔產品質量、檢驗、仲裁檢驗工作；開展技術咨詢和技術服務工作。
2．呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市、烏蘭察布市、烏海市、阿拉善盟質量技術監(jiān)督局所屬的特種設備檢驗所（簡稱特檢所）均為副處級全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：承擔本地區(qū)特種設備檢驗；開展技術咨詢和技術服務工作。
（三）全區(qū)各旗（縣）質量技術監(jiān)督局所屬的產品質量計量檢測所均為全額撥款事業(yè)單位。
主要職責：承擔本地區(qū)計量檢定測試、產品質量檢驗；在授權范圍內開展特種設備檢驗；開展技術咨詢和技術服務工作。
二、招聘計劃
自治區(qū)質監(jiān)系統事業(yè)單位本次公開招聘223名工作人員，列入編制管理，具體計劃和詳見《2011年自治區(qū)質監(jiān)系統事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》（附件2）。
三、應聘條件
（一）應聘人員必須具備以下條件：
1.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
2.戶籍要求：內蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內蒙古戶籍（發(fā)布招聘公告前戶籍在內蒙古）的人員；對非內蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學歷和學位的人員以及在我區(qū)服務的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”、“農村牧區(qū)特崗教師”、大學生列入旗縣以上人力資源和社會保障部門儲備計劃的“儲備人才”（以下簡稱“六項目”人員），符合崗位要求的也可以應聘。
3.學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷、專業(yè)；
4.年滿45周歲以下（1967年3月22日后出生）；
5.應聘計量檢定、特種設備檢驗、產品檢驗專業(yè)的人員，必須具備從事計量檢定、特種設備檢驗、產品檢驗等質量技術監(jiān)督一年以上工作經歷（以應聘者所在單位出具的工作證明為準）；應聘財會、網絡維護、文秘專業(yè)崗位的人員應具有兩年以上工作經歷（以應聘者所在單位出具的工作證明為準）；應聘財務專業(yè)人員應具有會計從業(yè)資格證書；取證時間截止至2012年3月22日前。
6.適應崗位要求的身體條件；
7.應聘崗位所需的其他條件（具體要求見崗位需求表）。
（二）下列人員不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員；
2.2012屆及以后非成人教育的在讀研究生、本科生、?？粕òㄤ浻们翱忌先罩蒲芯可?、本科生并已到錄取院校報到注冊人員）；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、考試內容
本次公開招聘考試包括公共科目和專業(yè)科目兩項內容。公共科目考試為《綜合素質測試》，其內容為事業(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力；《專業(yè)科目測試》內容為從事相關質量技術監(jiān)督工作所必需的專業(yè)知識和工作技能。
五、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢與考核、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）制定招聘計劃
本次招聘在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦共同下達的2011年公開招聘計劃內進行。
（二）發(fā)布招聘信息
自治區(qū)質量技術監(jiān)督局根據自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準的方案，制定公開招聘簡章，并在內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com）和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局信息網（網址：http://www.nmgzjj.gov.cn）上公開發(fā)布。
（三）組織報名
1.報名工作由內蒙古自治區(qū)人事考試中心負責，采取網上報名方式進行。應聘人員可直接登陸內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com），進行網上報名，報名時間為2012年3月 23日至28日。
2.應聘人員報名時，需按要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報名與參加考試所使用的證件必須一致；應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交的材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；每個應聘人員只能報考一個崗位。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查閱成績的重要依據。
3.報名費每人20元、《綜合素質測試》考務費50元、《專業(yè)科目測試》考務費50元。每名應聘人員需在網上一次性上交三項費用，總計120元，繳費時間截至2012年3月31日17:00前。
（四）資格初審
1.自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室自報名之日起開始在網上對應聘人員進行資格初審，并在應聘人員網上報名后的2日內提出審查意見（截止3月30日17:00前）。對符合應聘資格條件的人員，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應說明理由。
2.應聘人員應在網上成功提交報名信息后的2日內（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢本人資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行繳費，繳費成功即確認完成報名。繳費時間截至2012年3月31日17:00前。
3.未按照要求在3月28日17:00前上傳照片或未在2012年3月31日17:00前繳費的人員，視為自動放棄報名。應聘人員如有疑問，請與自治區(qū)質量技術監(jiān)督管理局公開招聘工作人員辦公室咨詢。
4.資格審查合格的應聘人員務必于2012年4月11日至14日17:00前登錄內蒙古人事考試信息網自行打印準考證。
5.每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，根據實際情況，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組提出意見，報自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后，可適當降低開考比例。
（五）組織考試
1.《綜合素質測試》和《專業(yè)科目測試》均為筆試，采用閉卷方式進行，試卷統一漢文制卷，滿分均為100分。命題、考務工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局委托自治區(qū)專門考試機構具體承擔。
2. 考試時間：4月15日（星期日）上午《專業(yè)科目測試》；下午 《綜合素質測試》；考場統一設在呼和浩特市（詳情見準考證）。
3.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在《綜合素質測試》成績上加2 分，《專業(yè)科目測試》成績上加3 分；在我區(qū)服務期滿且考核合格的“六項目”人員在《綜合素質測試》成績上加2分，在《專業(yè)科目測試》成績上加3分。同時具備以上兩個加分條件的，在《綜合素質測試》成績上加3.2分，在《專業(yè)科目測試》成績上加4.8分。
4.“六項目”人員加分條件及確認?！傲椖俊比藛T加分條件：①服務期滿考核合格且未超出3年（2009年3月29日后服務期滿的）；②錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作，但未占編制的。“六項目”人員須經項目主管部門確定后，方具有加分資格。其中“儲備人才”的確認： ①正式列入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理；②儲備期已滿2年且考核合格；③錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作，但未占編制的。本次參加應聘的“儲備人才”須由當地人力資源和社會保障部門出具證明材料，并附加蓋人社部門公章的儲備協議書、儲備2年期間的年度考核表和原始花名冊復印件，在4月15日前提供給自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室，過期不提供的不予認可。
5.考試總成績的計算方法=（綜合素質測試成績+政策加分）×40%+（專業(yè)測試成績+政策加分）×60%。
考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績出現并列的，比較小數點后3位數。對開考比例為1:1的崗位，設置最低聘用分數線。以本次所有參加應聘人員有效考試成績的平均值（不包括政策加分）作為最低聘用分數線。
6.考試工作結束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由自治區(qū)專門考試機構和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室加權計算考試成績，分崗位將應聘人員總成績由高分到低分排序，按照該崗位計劃聘用人數與進入體檢、考核范圍人數1∶1的比例，確定擬進入體檢、考核名單，并報自治區(qū)人社廳核準備案后，在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局信息網上公布。
7.同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢、考核將超出招聘計劃數的，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘領導小組辦公室組織進行加試。
（六）資格復審
1.資格復審工作統一集中進行，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開招聘工作人員領導小組辦公室組織實施。資格復審的具體時間、地點和所需材料（本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件），在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局網上通知。
2.資格復審重點審核應聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、加分條件、工作經歷等信息。凡因個人錯填信息所導致加分、不符合所填報崗位資格條件的， 或在規(guī)定時間內未參加資格復審的，一律取消聘用資格。
對應聘人員因資格復審不合格，規(guī)定時間內不參加資格復審等情況導致擬進入體檢、考核名額空缺的，由自治區(qū)技術監(jiān)督局公開招聘工作人員辦公室從該崗位未進入體檢、考核的應聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員，同時報人力資源和社會保障廳備案。
（七）體檢和考核
1.體檢。體檢由內蒙古質量技術監(jiān)督局按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）統一組織實施。體檢要在自治區(qū)人力資源和社會保障部門指定的綜合醫(yī)院進行。體檢時間和地點由內蒙古質監(jiān)局在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局網上公布通知。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從該崗位應聘人員中按照考試總成績由高分到低分的依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員，同時報人力資源與社會保障廳備案。
2.考核?？己斯ぷ饔捎嘘P盟市局和區(qū)局直屬事業(yè)單位組織進行。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從該崗位應聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員，同時報人力資源與社會保障廳備案。
（八）確定擬聘人員
各有關單位根據考核和體檢結果，由各用人單位（盟市局、有關直屬事業(yè)單位）的領導班子集體研究，確定擬聘人員，并報區(qū)局公開招聘工作人員領導小組辦公室審定后，報自治區(qū)人社廳備案。
（九）公示和聘用
1．對擬聘人員在內蒙古人事考試信息網和自治區(qū)質量技術監(jiān)督局信息網進行公示，同時公布自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)質量技術監(jiān)督局以及有關直屬單位的舉報電話。公示期間接受監(jiān)督舉報，期限為7天。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.經公示確定聘用的工作人員，由自治區(qū)質量技術監(jiān)督局公開領導小組辦公室根據《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發(fā)〔2005〕22號）的有關規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關的聘用手續(xù)。
4．受聘人員按照《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》（內黨辦發(fā)〔2005〕17號）實行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度。各有關單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。
5．受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6.機關、事業(yè)單位工作人員 ，已應聘到事業(yè)單位簽訂聘用合同的或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除工作關系或解除合同，一律取消其本次聘用資格。
六、咨詢電話與舉報電話
咨詢電話：
0471—— 3255531 3255535（政策咨詢）
0471—— 6287995、6601705 （報名技術咨詢 ）
舉報電話：
0471——3255606 3255608（質監(jiān)局）
0471——6944911(人社廳)
《2011年自治區(qū)質監(jiān)系統事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》點擊查看>>>