根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革研究所決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
2012年浙江省發(fā)展和改革研究所招聘人員公告：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省發(fā)展和改革研究所位于杭州市區(qū)，是浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)，并承擔(dān)省政府經(jīng)濟(jì)體制改革專家咨詢工作機(jī)構(gòu)的職能。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘為經(jīng)濟(jì)研究崗位2名工作人員，為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘對(duì)象為普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，并須于2012年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
招聘條件：戶籍不限；年齡在35周歲以下（1976年4月30日后出生）；具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，并要求本科為經(jīng)管類或人文社科專業(yè)；具有良好的文字功底、課題研究能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）。
2、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（“政務(wù)公開(kāi)/招錄信息”）。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：郵寄或電子郵件。郵寄地址及電子郵箱見(jiàn)本公告“聯(lián)系方式”。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年4月30日止。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件；已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（含畢業(yè)論文）、研究成果等相關(guān)資料復(fù)印件；近期正面免冠一寸彩照2張。相關(guān)材料也可掃描打包后發(fā)至電子郵箱，附件標(biāo)題注明“姓名、專業(yè)、畢業(yè)院?！薄?BR> 4.資格審查：初審后將審查結(jié)果將在指定網(wǎng)站公布。同時(shí)通過(guò)電話通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證：對(duì)資格審查合格者，將在筆試前在考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。
1.筆試
考試時(shí)間：預(yù)計(jì)于2012年5月下旬在杭州市區(qū)舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)于2012年5月15日以后在指定網(wǎng)站公布，并通過(guò)電話通知。
考試內(nèi)容：側(cè)重考察考生對(duì)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)分析方法的運(yùn)用，以及對(duì)當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的把握，包含綜合經(jīng)濟(jì)理論、宏觀形勢(shì)分析、熱點(diǎn)問(wèn)題評(píng)述。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定入圍面試人員?！?BR> 2．資格復(fù)審和面試
入圍面試人員名單以及資格復(fù)審、面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。
面試低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
面試結(jié)束后，將在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果，并根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按1:1比例確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢考核均合格者確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省發(fā)改委人事處反映，以便及時(shí)糾正。
五、聯(lián)系方式
通信地址：浙江省省府一號(hào)樓浙江省發(fā)展和改革研究所辦公室
聯(lián)系電話：0571－87053760，87052598
聯(lián)系人：王聞丹
電子郵箱：fgs_zp@163.com
郵編：310025
浙江省發(fā)展和改革研究所
二0一二年三月二十八日
2012年浙江省發(fā)展和改革研究所招聘人員公告：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省發(fā)展和改革研究所位于杭州市區(qū)，是浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)，并承擔(dān)省政府經(jīng)濟(jì)體制改革專家咨詢工作機(jī)構(gòu)的職能。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘為經(jīng)濟(jì)研究崗位2名工作人員，為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘對(duì)象為普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，并須于2012年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
招聘條件：戶籍不限；年齡在35周歲以下（1976年4月30日后出生）；具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，并要求本科為經(jīng)管類或人文社科專業(yè)；具有良好的文字功底、課題研究能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）。
2、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（“政務(wù)公開(kāi)/招錄信息”）。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：郵寄或電子郵件。郵寄地址及電子郵箱見(jiàn)本公告“聯(lián)系方式”。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年4月30日止。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件；已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（含畢業(yè)論文）、研究成果等相關(guān)資料復(fù)印件；近期正面免冠一寸彩照2張。相關(guān)材料也可掃描打包后發(fā)至電子郵箱，附件標(biāo)題注明“姓名、專業(yè)、畢業(yè)院?！薄?BR> 4.資格審查：初審后將審查結(jié)果將在指定網(wǎng)站公布。同時(shí)通過(guò)電話通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證：對(duì)資格審查合格者，將在筆試前在考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。
1.筆試
考試時(shí)間：預(yù)計(jì)于2012年5月下旬在杭州市區(qū)舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)于2012年5月15日以后在指定網(wǎng)站公布，并通過(guò)電話通知。
考試內(nèi)容：側(cè)重考察考生對(duì)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)分析方法的運(yùn)用，以及對(duì)當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的把握，包含綜合經(jīng)濟(jì)理論、宏觀形勢(shì)分析、熱點(diǎn)問(wèn)題評(píng)述。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定入圍面試人員?！?BR> 2．資格復(fù)審和面試
入圍面試人員名單以及資格復(fù)審、面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。
面試低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
面試結(jié)束后，將在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果，并根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按1:1比例確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢考核均合格者確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省發(fā)改委人事處反映，以便及時(shí)糾正。
五、聯(lián)系方式
通信地址：浙江省省府一號(hào)樓浙江省發(fā)展和改革研究所辦公室
聯(lián)系電話：0571－87053760，87052598
聯(lián)系人：王聞丹
電子郵箱：fgs_zp@163.com
郵編：310025
浙江省發(fā)展和改革研究所
二0一二年三月二十八日