2012年度合肥市外僑辦公開招聘高級翻譯人員簡章
為加強合肥市外僑辦高級翻譯隊伍建設，經研究決定，面向社會公開招聘2名高級翻譯人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、英語高級翻譯1名
考生報考需滿足下列條件：
⑴英語專業(yè)碩士及以上學歷，年齡30周歲以下（1982年3月31日后出生）；⑵英語專業(yè)8級，熟練掌握英漢、漢英傳譯；⑶相貌端正，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。有涉外工作經驗者，年齡可放寬至32周歲（1980年3月31日后出生）。
2、日語高級翻譯1名
考生報考需滿足下列條件：
⑴日語專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1982年3月31日后出生）；⑵日語一級，口語流利；⑶相貌端正，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。有涉外工作經驗者，年齡可放寬至32周歲（1980年3月31日后出生）。
二、招聘程序和辦法
(一)網上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行報名，統(tǒng)一報名時間為2012年4月10日9：00至4月16日15：00，逾期不予辦理。按要求如實、正確填寫《合肥市外僑辦公開招聘高級翻譯人員報名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
2、考生必須于個人報名后的第二天至4月16日17：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于4月17日12：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1∶5的，將取消該招考崗位名額。
3、考生于4月19日至4月20日直接從合肥人事考試網下載打印筆試準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）筆試
1、筆試時間、地點及科目
4月21日上午8∶30～10∶30
筆試主要考查考生聽力、翻譯、閱讀、寫作等方面知識，采取閉卷方式進行，滿分100分。
考生攜帶筆試準考證和本人有效身份證參加考試，因故不能按時參加考試的人員，取消其考試資格。
2、筆試結束后5天內在合肥人事考試網公布筆試成績。經查卷環(huán)節(jié)后，按招聘崗位數，依據筆試成績從高分到低分按1∶5比例確定面試入圍人員名單，最后一名筆試成績相同者，一并參加面試。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書以及相關工作經驗證明的原件及復印件，同時攜帶筆試準考證、網上報名資格審查表、近期免冠2寸照片三張到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復審時間、地點以網站公告為準。
(四)面試
1、面試采用專業(yè)知識口試的方式。主要考查考生語音、語調、語言表達和實際口譯能力等方面的技能，滿分100分，成績當場公布，保留至小數點后兩位。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定體檢、考察人員
根據面試入圍人員的總成績（筆試成績和面試成績按4∶6合成總成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位），按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單（若出現總成績并列的，則以面試成績從高分到低分決定取舍），在合肥人事考試網、合肥市外僑辦網公布。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由合肥市外僑辦組織實施。
1、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費用考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現總成績并列的，按筆試成績決定取舍）。
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網、合肥市外僑辦網公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。
三、人員管理及待遇
1、由人力資源中介機構與擬聘用人員簽訂勞動合同，并交納社會保險費和住房公積金，試用期兩個月。試用期滿考核合格正式聘用，合同一年一簽；試用期考核不合格的解除合同關系。
2、待遇：符合條件的人員年薪約8萬元（含績效工資）。
四、其他
(一)根據皖價費[2009]118號文件，報考費用按筆試費45元/人，面試費80元/人收取。
(二)咨詢電話：0551-3538608
監(jiān)督電話：0551-3538606
合肥市外事僑務辦公室
二O一二年三月三十日
為加強合肥市外僑辦高級翻譯隊伍建設，經研究決定，面向社會公開招聘2名高級翻譯人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、英語高級翻譯1名
考生報考需滿足下列條件：
⑴英語專業(yè)碩士及以上學歷，年齡30周歲以下（1982年3月31日后出生）；⑵英語專業(yè)8級，熟練掌握英漢、漢英傳譯；⑶相貌端正，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。有涉外工作經驗者，年齡可放寬至32周歲（1980年3月31日后出生）。
2、日語高級翻譯1名
考生報考需滿足下列條件：
⑴日語專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下（1982年3月31日后出生）；⑵日語一級，口語流利；⑶相貌端正，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。有涉外工作經驗者，年齡可放寬至32周歲（1980年3月31日后出生）。
二、招聘程序和辦法
(一)網上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行報名，統(tǒng)一報名時間為2012年4月10日9：00至4月16日15：00，逾期不予辦理。按要求如實、正確填寫《合肥市外僑辦公開招聘高級翻譯人員報名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
2、考生必須于個人報名后的第二天至4月16日17：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于4月17日12：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1∶5的，將取消該招考崗位名額。
3、考生于4月19日至4月20日直接從合肥人事考試網下載打印筆試準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）筆試
1、筆試時間、地點及科目
4月21日上午8∶30～10∶30
筆試主要考查考生聽力、翻譯、閱讀、寫作等方面知識，采取閉卷方式進行，滿分100分。
考生攜帶筆試準考證和本人有效身份證參加考試，因故不能按時參加考試的人員，取消其考試資格。
2、筆試結束后5天內在合肥人事考試網公布筆試成績。經查卷環(huán)節(jié)后，按招聘崗位數，依據筆試成績從高分到低分按1∶5比例確定面試入圍人員名單，最后一名筆試成績相同者，一并參加面試。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書以及相關工作經驗證明的原件及復印件，同時攜帶筆試準考證、網上報名資格審查表、近期免冠2寸照片三張到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復審時間、地點以網站公告為準。
(四)面試
1、面試采用專業(yè)知識口試的方式。主要考查考生語音、語調、語言表達和實際口譯能力等方面的技能，滿分100分，成績當場公布，保留至小數點后兩位。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定體檢、考察人員
根據面試入圍人員的總成績（筆試成績和面試成績按4∶6合成總成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位），按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單（若出現總成績并列的，則以面試成績從高分到低分決定取舍），在合肥人事考試網、合肥市外僑辦網公布。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由合肥市外僑辦組織實施。
1、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費用考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現總成績并列的，按筆試成績決定取舍）。
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網、合肥市外僑辦網公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。
三、人員管理及待遇
1、由人力資源中介機構與擬聘用人員簽訂勞動合同，并交納社會保險費和住房公積金，試用期兩個月。試用期滿考核合格正式聘用，合同一年一簽；試用期考核不合格的解除合同關系。
2、待遇：符合條件的人員年薪約8萬元（含績效工資）。
四、其他
(一)根據皖價費[2009]118號文件，報考費用按筆試費45元/人，面試費80元/人收取。
(二)咨詢電話：0551-3538608
監(jiān)督電話：0551-3538606
合肥市外事僑務辦公室
二O一二年三月三十日