(四)維護國家的安全、榮譽和利益；
(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
(六)保守國家秘密和工作秘密；
(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；
(八)清正廉潔，公道正派；
(九)法律規(guī)定的其他義務。
第十三條公務員享有下列權(quán)利：
(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；
(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
(四)參加培訓；
(五)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議；
(六)提出申訴和控告；
(七)申請辭職；
(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第三章職務與級別
第十四條國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
第十五條國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。
領(lǐng)導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條綜合管理類的領(lǐng)導職務根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務層次和機構(gòu)規(guī)格設置確定。
綜合管理類的非領(lǐng)導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。
第十八條各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設置本機關(guān)公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由國務院規(guī)定。
(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
(六)保守國家秘密和工作秘密；
(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；
(八)清正廉潔，公道正派；
(九)法律規(guī)定的其他義務。
第十三條公務員享有下列權(quán)利：
(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；
(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
(四)參加培訓；
(五)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議；
(六)提出申訴和控告；
(七)申請辭職；
(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第三章職務與級別
第十四條國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
第十五條國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。
領(lǐng)導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條綜合管理類的領(lǐng)導職務根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務層次和機構(gòu)規(guī)格設置確定。
綜合管理類的非領(lǐng)導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。
第十八條各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設置本機關(guān)公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由國務院規(guī)定。