(2)操作定義
▲人際合作的主動(dòng)性
▲對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí))
▲人際間的適應(yīng)
▲有效溝通(傳遞信息)
▲處理人際關(guān)系的原則性與靈活性
6.自我情緒控制
(1)一般定義
在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試時(shí)考生對(duì)一定問題的反應(yīng)預(yù)測(cè)考生日常生活中的表現(xiàn))。
(2)操作定義
▲在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然
▲在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜
▲為了長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望
7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
(1)一般定義
求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)；個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。
(2)操作定義
▲現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對(duì)口等)與崗位情況
▲興趣與崗位情況
▲成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況
▲對(duì)組織(單位)文化的認(rèn)同
8.舉止儀表
(1)一般定義
考生外在的穿著打扮和言行舉止。
▲人際合作的主動(dòng)性
▲對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí))
▲人際間的適應(yīng)
▲有效溝通(傳遞信息)
▲處理人際關(guān)系的原則性與靈活性
6.自我情緒控制
(1)一般定義
在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試時(shí)考生對(duì)一定問題的反應(yīng)預(yù)測(cè)考生日常生活中的表現(xiàn))。
(2)操作定義
▲在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然
▲在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜
▲為了長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望
7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
(1)一般定義
求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)；個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。
(2)操作定義
▲現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對(duì)口等)與崗位情況
▲興趣與崗位情況
▲成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況
▲對(duì)組織(單位)文化的認(rèn)同
8.舉止儀表
(1)一般定義
考生外在的穿著打扮和言行舉止。