--輪到你面試時(shí)，應(yīng)在面試室外輕輕敲門(面試室的門一般是關(guān)著的)，得到許可后方可進(jìn)入面試室。注意敲門不可用力太大，也不可未進(jìn)門先將頭伸進(jìn)去張望一下再進(jìn)門，更不可大大咧咧地直接推門而入。進(jìn)門后應(yīng)輕輕地轉(zhuǎn)過身去關(guān)上門。
--你在推門進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，要主動(dòng)與主考官打招呼，可點(diǎn)頭微笑，也可問候，如各位考官上午好或下午好，各位領(lǐng)導(dǎo)好。若主考官?zèng)]有主動(dòng)伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動(dòng)去與主考官握手。盡可能地記住每位主考官的姓名、職務(wù)，若做不到這一點(diǎn)，起碼要將主官的姓氏記??；若沒有把握，在稱呼主考官時(shí)，可用籠統(tǒng)的詞，而不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，果真那樣，就會(huì)令你與主考官都很尷尬。
--如果進(jìn)門時(shí)主考官主動(dòng)與你握手，那么，千萬不要讓他感覺到握的是一只軟弱無力、濕乎乎的手，這不是一個(gè)好的開端。你握起手來應(yīng)該是堅(jiān)實(shí)有力的，但不要太使勁，你的手應(yīng)當(dāng)是干暖的。當(dāng)你剛到面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，用涼水沖一沖你的手。如果你的手發(fā)涼，就用熱水沖一沖。手掌心對(duì)溫度調(diào)節(jié)尤其敏感。
(2)你的姿勢(shì)。
美國學(xué)者戈登·修易斯指出，人體大約可做出1000多種平穩(wěn)的姿勢(shì)，不同的姿勢(shì)有不同的內(nèi)涵，從而對(duì)面試考官產(chǎn)生不同的影響，如沒精打采的姿勢(shì)看上去顯得缺乏活力或漫不經(jīng)心；斜著身子坐著顯得不夠穩(wěn)重或嚴(yán)肅；……這些姿勢(shì)都是不可取的。俗話說："站如松、坐如鐘"，站著就不應(yīng)該是歪歪扭扭的，坐著就不應(yīng)該耷拉著腦袋，因?yàn)槊嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)是一種很正規(guī)的場(chǎng)合，姿態(tài)的正規(guī)也是對(duì)招聘單位和考官的一種尊重的表示。當(dāng)然，我們并不是說腰桿一定要"直挺挺"的，只不過要讓你表現(xiàn)出精神和熱忱。進(jìn)門之后，走起來步伐要顯得輕快有勁，給人以一種積極向上的青春活力；坐下來要端端正正，顯示出自己的認(rèn)真和穩(wěn)重。有的應(yīng)考者可能會(huì)由于緊張而坐立不安，此時(shí)千萬要注意自己不要有任何小動(dòng)作，諸如撫弄頭發(fā)、轉(zhuǎn)筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分，等等，這是面試中最忌諱的非言語行為。
(3)表情和手勢(shì)。
人的表情是很豐富的，瑞典科學(xué)家戴爾說，僅人的臉就能顯示出大約25萬種不同的表情，可見人的表情之豐富。在面試中，表情應(yīng)以自然微笑為好，表情太嚴(yán)肅了會(huì)顯得呆板，給人感覺不隨和、不親近；而表情太活潑了會(huì)顯得不夠穩(wěn)重，也有失面試這種本就應(yīng)該比較嚴(yán)肅的場(chǎng)合的體統(tǒng)。
--你在推門進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，要主動(dòng)與主考官打招呼，可點(diǎn)頭微笑，也可問候，如各位考官上午好或下午好，各位領(lǐng)導(dǎo)好。若主考官?zèng)]有主動(dòng)伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動(dòng)去與主考官握手。盡可能地記住每位主考官的姓名、職務(wù)，若做不到這一點(diǎn)，起碼要將主官的姓氏記??；若沒有把握，在稱呼主考官時(shí)，可用籠統(tǒng)的詞，而不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，果真那樣，就會(huì)令你與主考官都很尷尬。
--如果進(jìn)門時(shí)主考官主動(dòng)與你握手，那么，千萬不要讓他感覺到握的是一只軟弱無力、濕乎乎的手，這不是一個(gè)好的開端。你握起手來應(yīng)該是堅(jiān)實(shí)有力的，但不要太使勁，你的手應(yīng)當(dāng)是干暖的。當(dāng)你剛到面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，用涼水沖一沖你的手。如果你的手發(fā)涼，就用熱水沖一沖。手掌心對(duì)溫度調(diào)節(jié)尤其敏感。
(2)你的姿勢(shì)。
美國學(xué)者戈登·修易斯指出，人體大約可做出1000多種平穩(wěn)的姿勢(shì)，不同的姿勢(shì)有不同的內(nèi)涵，從而對(duì)面試考官產(chǎn)生不同的影響，如沒精打采的姿勢(shì)看上去顯得缺乏活力或漫不經(jīng)心；斜著身子坐著顯得不夠穩(wěn)重或嚴(yán)肅；……這些姿勢(shì)都是不可取的。俗話說："站如松、坐如鐘"，站著就不應(yīng)該是歪歪扭扭的，坐著就不應(yīng)該耷拉著腦袋，因?yàn)槊嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)是一種很正規(guī)的場(chǎng)合，姿態(tài)的正規(guī)也是對(duì)招聘單位和考官的一種尊重的表示。當(dāng)然，我們并不是說腰桿一定要"直挺挺"的，只不過要讓你表現(xiàn)出精神和熱忱。進(jìn)門之后，走起來步伐要顯得輕快有勁，給人以一種積極向上的青春活力；坐下來要端端正正，顯示出自己的認(rèn)真和穩(wěn)重。有的應(yīng)考者可能會(huì)由于緊張而坐立不安，此時(shí)千萬要注意自己不要有任何小動(dòng)作，諸如撫弄頭發(fā)、轉(zhuǎn)筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分，等等，這是面試中最忌諱的非言語行為。
(3)表情和手勢(shì)。
人的表情是很豐富的，瑞典科學(xué)家戴爾說，僅人的臉就能顯示出大約25萬種不同的表情，可見人的表情之豐富。在面試中，表情應(yīng)以自然微笑為好，表情太嚴(yán)肅了會(huì)顯得呆板，給人感覺不隨和、不親近；而表情太活潑了會(huì)顯得不夠穩(wěn)重，也有失面試這種本就應(yīng)該比較嚴(yán)肅的場(chǎng)合的體統(tǒng)。