面試考官中有熟人是常有的事，但一些應(yīng)考者往往處理不當(dāng)。面試中遇到熟人，他可能與你稍事寒暄或鼓勵(lì)你"不要緊張、盡量發(fā)揮"，但也可能怕引起別的考官誤解，而不作任何表示。有的應(yīng)考者遇到這種情況便喜出望外，認(rèn)為有了幫手，于是過(guò)分地與之寒暄，有意表現(xiàn)親熱，好象在暗示別人"我有關(guān)系"，其實(shí)這是最不明智之舉。第一，自恃有熟人在場(chǎng)就忘乎所以，必然冷落了其他考官，使他們尚未對(duì)你發(fā)問(wèn)，心理上就產(chǎn)生了一種不滿，甚至認(rèn)為你在以熟人向他們施加壓力，這種逆反心理勢(shì)必影響他們對(duì)你的評(píng)價(jià)；第二，在有多位考官在場(chǎng)的情況下過(guò)分地與熟人親熱，很可能會(huì)給熟人造成難堪；第三，過(guò)分地依賴(lài)于熟人，勢(shì)必造成自己精力分散、思路混亂，不能有條不紊地回答考官提出的各類(lèi)問(wèn)題，面試成績(jī)自然不會(huì)突出。
因此，面試遇到熟人時(shí)，只要以點(diǎn)頭、微笑等方式與之打個(gè)招呼即可，其它方面應(yīng)維持對(duì)別的考官一樣的禮貌，不可有過(guò)分之舉。這樣做既避免了別人胡亂猜忌，干擾面試的進(jìn)行，又可使自己的水平得到充分而真實(shí)的發(fā)揮。
二、面試中的非言語(yǔ)技巧
如前所述，面試中的非言語(yǔ)信息是考官面試評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一，這就要求我們?cè)诿嬖囍凶⒁鈶?yīng)用各種非言語(yǔ)技巧，以贏得考官的好感。
1.面試對(duì)姿勢(shì)的要求
正如前面提到的面試開(kāi)始時(shí)一樣，面試時(shí)的姿勢(shì)，應(yīng)和日常工作、學(xué)習(xí)中的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)差不多。坐姿要正，站姿要直，走路不急不慢，手臂擺放自然。正確的坐姿是：全身放松，兩腿自然并攏，手放在膝上，挺直腰板，身體微向前傾，坐時(shí)既不可坐得太淺，也不能坐得太深。坐淺了容易使自己緊張，導(dǎo)致注意力不集中，坐深了容易斜椅在靠背上，給人以懶散感。正確的坐姿，讓人看后覺(jué)得應(yīng)考者精神振奮，朝氣蓬勃。
談到姿勢(shì)，不可不提到在許多應(yīng)考者中出現(xiàn)的下意識(shí)小動(dòng)作，如下意識(shí)地看手表（讓主考官覺(jué)得你對(duì)面試或提問(wèn)有些不耐煩）；或坐著時(shí)雙腿叉開(kāi)，搖晃不停；不住地抖動(dòng)；或講話時(shí)搖頭晃腦，用手掩口；或用手不住地?fù)虾竽X勺；或不停地玩弄隨身攜帶的小物件等。這些小動(dòng)作會(huì)使考官分神，并很有可能引起他們的反感，使其感覺(jué)應(yīng)考者或是太緊張，或是缺乏教養(yǎng)，或是壞習(xí)慣太多，結(jié)果對(duì)面試不利。
因此，面試遇到熟人時(shí)，只要以點(diǎn)頭、微笑等方式與之打個(gè)招呼即可，其它方面應(yīng)維持對(duì)別的考官一樣的禮貌，不可有過(guò)分之舉。這樣做既避免了別人胡亂猜忌，干擾面試的進(jìn)行，又可使自己的水平得到充分而真實(shí)的發(fā)揮。
二、面試中的非言語(yǔ)技巧
如前所述，面試中的非言語(yǔ)信息是考官面試評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一，這就要求我們?cè)诿嬖囍凶⒁鈶?yīng)用各種非言語(yǔ)技巧，以贏得考官的好感。
1.面試對(duì)姿勢(shì)的要求
正如前面提到的面試開(kāi)始時(shí)一樣，面試時(shí)的姿勢(shì)，應(yīng)和日常工作、學(xué)習(xí)中的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)差不多。坐姿要正，站姿要直，走路不急不慢，手臂擺放自然。正確的坐姿是：全身放松，兩腿自然并攏，手放在膝上，挺直腰板，身體微向前傾，坐時(shí)既不可坐得太淺，也不能坐得太深。坐淺了容易使自己緊張，導(dǎo)致注意力不集中，坐深了容易斜椅在靠背上，給人以懶散感。正確的坐姿，讓人看后覺(jué)得應(yīng)考者精神振奮，朝氣蓬勃。
談到姿勢(shì)，不可不提到在許多應(yīng)考者中出現(xiàn)的下意識(shí)小動(dòng)作，如下意識(shí)地看手表（讓主考官覺(jué)得你對(duì)面試或提問(wèn)有些不耐煩）；或坐著時(shí)雙腿叉開(kāi)，搖晃不停；不住地抖動(dòng)；或講話時(shí)搖頭晃腦，用手掩口；或用手不住地?fù)虾竽X勺；或不停地玩弄隨身攜帶的小物件等。這些小動(dòng)作會(huì)使考官分神，并很有可能引起他們的反感，使其感覺(jué)應(yīng)考者或是太緊張，或是缺乏教養(yǎng)，或是壞習(xí)慣太多，結(jié)果對(duì)面試不利。