公務(wù)員考試必看材料之《面試》:結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)及其操作規(guī)范(7)

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在公務(wù)員錄用面試中,為了確保結(jié)構(gòu)化面試的公正、公平,根據(jù)實(shí)際需要可選擇2名監(jiān)督員(由紀(jì)檢監(jiān)察或公證部門的同志擔(dān)任)參與整個(gè)面試過程。同時(shí),根據(jù)工作量大小,配備一定數(shù)額的考務(wù)人員,如記分員、監(jiān)考人員等。
    2.選擇和布置面試考場(chǎng)
    面試的具體組織實(shí)施工作很繁瑣,包括面試考場(chǎng)的選擇和布置、候考室和考務(wù)用品的配備、應(yīng)考者的面試通知與聯(lián)系、事先抽簽決定面試順序等等。這些工作看起來很不起眼,但任何一項(xiàng)工作沒做好,都有可能影響面試實(shí)施的順利與否。
    對(duì)面試考場(chǎng)的基本要求有四條:一是考場(chǎng)所在位置的環(huán)境必須無干擾,安靜;二是考場(chǎng)面積應(yīng)適中,一般以30~40平方米為宜;三是溫度、采光度適宜;四是每個(gè)獨(dú)立的面試考場(chǎng),除主考場(chǎng)外,還應(yīng)根據(jù)應(yīng)考者的多少設(shè)立若干候考室,候考室的選擇應(yīng)與主考場(chǎng)保持一定距離,以免相互影響。
    面試考場(chǎng)的布置也是很有學(xué)問的,就考官與應(yīng)考者的位置安排來說,通常就有如下幾種模式:
    A為一種圓桌會(huì)議的形式,多個(gè)考官面對(duì)一位應(yīng)考者;
    B是一對(duì)一的形式,考官與應(yīng)考者成一定的角度而坐;
    C是一對(duì)一的形式,考官與應(yīng)考者相對(duì)而坐,距離較近;
    D是一對(duì)一的形式,考官與應(yīng)考者相對(duì)而坐,距離較遠(yuǎn);
    E是一對(duì)一的形式,考官與應(yīng)考者坐在桌子的同一側(cè)。