遼寧省事業(yè)單位招聘：2011年遼寧省桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)工作需要，2011年桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有桓仁滿族自治縣戶籍，或生源地為桓仁縣的畢業(yè)生；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
招聘職位資格條件中標(biāo)明招錄納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃，“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃以及我省生源的大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃（以上簡(jiǎn)稱“四個(gè)計(jì)劃”）高校畢業(yè)生的職位，屬專門招考上述“四個(gè)計(jì)劃”截止2011年12月31日前服務(wù)期滿考核合格人員的職位，“四個(gè)計(jì)劃”之外的人員不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《2011年桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》，也可登陸中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）查詢。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年8月22—26日
報(bào)名地點(diǎn)：桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)管理股。
報(bào)名辦法：報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫《本溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式兩份，一份用于報(bào)名，一份自己保存用于面試前資格審查），攜帶1寸正面免冠照片3張（貼于報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證），現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不進(jìn)行資格審查，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表（低保人員需提供相關(guān)證明材料），凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試及聘用資格。
每人限定報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考專業(yè)參照《遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年度考試錄用公務(wù)員（工作人員）專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。
考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由考生自負(fù)。
招聘計(jì)劃為1人的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)額3倍的，該職位不予招聘；招聘計(jì)劃為2人以上的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)額3倍的，調(diào)整該職位招聘計(jì)劃，公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃數(shù)額＝報(bào)考人數(shù)÷3，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。調(diào)整或取消的職位將于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年9月3日
上午：9：00—11：00
2、筆試地點(diǎn)：考試前三天到報(bào)名地點(diǎn)或中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)查詢（準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)自己查詢填寫）
3、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，均為客觀試題，滿分100分。
4、筆試結(jié)束三天后，在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)，公布筆試成績(jī)、面試資格審查人員名單及相關(guān)通知。
（三）面試
1、參加面試人選的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高到低順序，以1：3比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間：待資格審查結(jié)束后一周內(nèi)在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公布。
4、面試規(guī)則：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用（教師崗位，面試可采取其他相應(yīng)的方式）。
（四）體檢和考核
1、體檢人選，根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢不合格的，不能聘用。
2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（五）公示、聘用
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、有關(guān)政策
（一）相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年8月31日。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）筆試考試收費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)?！?BR> （五）未盡事宜由桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)管理股8823882
8838833
附1：2011年桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表點(diǎn)擊下載
附2： 遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年度考試錄用公務(wù)員（工作人員）專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.點(diǎn)擊下載
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年8月19日
根據(jù)工作需要，2011年桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有桓仁滿族自治縣戶籍，或生源地為桓仁縣的畢業(yè)生；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
招聘職位資格條件中標(biāo)明招錄納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃，“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃以及我省生源的大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃（以上簡(jiǎn)稱“四個(gè)計(jì)劃”）高校畢業(yè)生的職位，屬專門招考上述“四個(gè)計(jì)劃”截止2011年12月31日前服務(wù)期滿考核合格人員的職位，“四個(gè)計(jì)劃”之外的人員不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《2011年桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》，也可登陸中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）查詢。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年8月22—26日
報(bào)名地點(diǎn)：桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)管理股。
報(bào)名辦法：報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫《本溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式兩份，一份用于報(bào)名，一份自己保存用于面試前資格審查），攜帶1寸正面免冠照片3張（貼于報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證），現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不進(jìn)行資格審查，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表（低保人員需提供相關(guān)證明材料），凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試及聘用資格。
每人限定報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考專業(yè)參照《遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年度考試錄用公務(wù)員（工作人員）專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。
考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由考生自負(fù)。
招聘計(jì)劃為1人的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)額3倍的，該職位不予招聘；招聘計(jì)劃為2人以上的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)額3倍的，調(diào)整該職位招聘計(jì)劃，公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃數(shù)額＝報(bào)考人數(shù)÷3，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。調(diào)整或取消的職位將于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年9月3日
上午：9：00—11：00
2、筆試地點(diǎn)：考試前三天到報(bào)名地點(diǎn)或中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)查詢（準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)自己查詢填寫）
3、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，均為客觀試題，滿分100分。
4、筆試結(jié)束三天后，在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)，公布筆試成績(jī)、面試資格審查人員名單及相關(guān)通知。
（三）面試
1、參加面試人選的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高到低順序，以1：3比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間：待資格審查結(jié)束后一周內(nèi)在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公布。
4、面試規(guī)則：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用（教師崗位，面試可采取其他相應(yīng)的方式）。
（四）體檢和考核
1、體檢人選，根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢不合格的，不能聘用。
2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（五）公示、聘用
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、有關(guān)政策
（一）相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年8月31日。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）筆試考試收費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)?！?BR> （五）未盡事宜由桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)管理股8823882
8838833
附1：2011年桓仁滿族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表點(diǎn)擊下載
附2： 遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年度考試錄用公務(wù)員（工作人員）專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.點(diǎn)擊下載
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年8月19日