為滿(mǎn)足我市部分事業(yè)單位對(duì)高層次、緊缺人才的需求，根據(jù)《臨海市人民政府“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知”（臨政辦〔2009〕94號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位高層次人才33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式：招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)報(bào)名，全面考核，擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考。
二、招聘計(jì)劃
具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見(jiàn)《2011年臨海市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃及報(bào)考要求一覽表》，或登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
或臨海人才網(wǎng)（www.lhrc.com.cn）
三、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.博士研究生和年齡在35周歲以下的碩士研究生（1976年12月30日后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才，年齡在45周歲以下（1966年12月30日后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才，年齡在50周歲以下（1961年12月30日后出生）；
（二）招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1.政治素質(zhì)好，能遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行工作崗位所需的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正；
3.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
4.身體健康；
5.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由聘用單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施，各崗位實(shí)報(bào)人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招考人數(shù)的2倍及以上，未達(dá)比例的減少相應(yīng)崗位名額。具有博士研究生學(xué)歷和正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的職位開(kāi)考比例可放寬到1：1。
1、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將報(bào)名材料掃描件和《臨海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱。郵件標(biāo)題格式為：“XXX（姓名）應(yīng)聘XX（單位）XXX（職位名稱(chēng)）報(bào)名材料?！辈话瓷鲜鲆?guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。
報(bào)名者應(yīng)提供的相關(guān)報(bào)名材料有：《臨海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、身份證（雙面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)證明材料
2、報(bào)名時(shí)間：
2011年12月30日至2012年1月5日下午5：00。
（二）資格審查和考核
1、資格審查。
資格審查工作由聘用單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，聘用單位（或主管部門(mén)）均可取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
2、考核
考核須達(dá)到本職位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：2以上的比例，不足1：2的則相應(yīng)核減該職位招考計(jì)劃人數(shù)。具有博士研究生學(xué)歷和正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的職位開(kāi)考比例可放寬到1：1。經(jīng)資格審查合格的人員，全部列入考核對(duì)象，并發(fā)給考核通知書(shū)。考核方式由用人單位（或主管部門(mén)）根據(jù)招考職位自行確定，考核時(shí)間由聘用單位（或主管部門(mén)）另行通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證和考核通知書(shū)參加考核。
（三）體檢
考核結(jié)束后，用人單位（或主管部門(mén)）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考核成績(jī)從高分到低分（考核成績(jī)相同的，采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）等額確定體檢人選，并及時(shí)組織體檢。
體檢工作由聘用單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格的情況，導(dǎo)致招考職位空缺的，由主管部門(mén)提出可在考核合格人員中按考核分從高分到低分予以替補(bǔ)，此環(huán)節(jié)替補(bǔ)工作只進(jìn)行。
（四）考察
體檢結(jié)束后，在考核環(huán)節(jié)未實(shí)施考察工作的單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。因出現(xiàn)擬聘用人選放棄考察或考察不合格的情況，由主管部門(mén)提出可在考核合格人員中按考核分從高分到低分予以替補(bǔ)，此環(huán)節(jié)替補(bǔ)工作只進(jìn)行。
（五）公示、聘用
體檢后，擬聘用人員名單將在臨海人才網(wǎng)www.lhrc.com.cn和中國(guó)臨海網(wǎng)www.linhai.gov.cn公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按臨市委辦[2008]68號(hào)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
1．年齡、工作時(shí)間計(jì)算至2011年12月30日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2.戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，截至2011年12月30日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。
3.報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位的處理。
4.核減或取消招考計(jì)劃將在臨海人才網(wǎng)和中國(guó)臨海網(wǎng)予以公布。
5．?dāng)M聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)文件規(guī)定，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須辦理戶(hù)籍遷移手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
臨海市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2011年12月22日
附件1：《2011年臨海市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃及報(bào)考要求一覽表》
附件1.xls
附件2：《臨海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
附件2.doc
http://www.linhai.gov.cn/html/main/rcxxView/2011-12/121494.html
一、招聘原則與方式：招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)報(bào)名，全面考核，擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考。
二、招聘計(jì)劃
具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見(jiàn)《2011年臨海市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃及報(bào)考要求一覽表》，或登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
或臨海人才網(wǎng)（www.lhrc.com.cn）
三、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.博士研究生和年齡在35周歲以下的碩士研究生（1976年12月30日后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才，年齡在45周歲以下（1966年12月30日后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才，年齡在50周歲以下（1961年12月30日后出生）；
（二）招考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1.政治素質(zhì)好，能遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行工作崗位所需的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正；
3.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
4.身體健康；
5.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由聘用單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施，各崗位實(shí)報(bào)人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招考人數(shù)的2倍及以上，未達(dá)比例的減少相應(yīng)崗位名額。具有博士研究生學(xué)歷和正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的職位開(kāi)考比例可放寬到1：1。
1、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將報(bào)名材料掃描件和《臨海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱。郵件標(biāo)題格式為：“XXX（姓名）應(yīng)聘XX（單位）XXX（職位名稱(chēng)）報(bào)名材料?！辈话瓷鲜鲆?guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。
報(bào)名者應(yīng)提供的相關(guān)報(bào)名材料有：《臨海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、身份證（雙面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)證明材料
2、報(bào)名時(shí)間：
2011年12月30日至2012年1月5日下午5：00。
（二）資格審查和考核
1、資格審查。
資格審查工作由聘用單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，聘用單位（或主管部門(mén)）均可取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
2、考核
考核須達(dá)到本職位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：2以上的比例，不足1：2的則相應(yīng)核減該職位招考計(jì)劃人數(shù)。具有博士研究生學(xué)歷和正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的職位開(kāi)考比例可放寬到1：1。經(jīng)資格審查合格的人員，全部列入考核對(duì)象，并發(fā)給考核通知書(shū)。考核方式由用人單位（或主管部門(mén)）根據(jù)招考職位自行確定，考核時(shí)間由聘用單位（或主管部門(mén)）另行通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證和考核通知書(shū)參加考核。
（三）體檢
考核結(jié)束后，用人單位（或主管部門(mén)）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考核成績(jī)從高分到低分（考核成績(jī)相同的，采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）等額確定體檢人選，并及時(shí)組織體檢。
體檢工作由聘用單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格的情況，導(dǎo)致招考職位空缺的，由主管部門(mén)提出可在考核合格人員中按考核分從高分到低分予以替補(bǔ)，此環(huán)節(jié)替補(bǔ)工作只進(jìn)行。
（四）考察
體檢結(jié)束后，在考核環(huán)節(jié)未實(shí)施考察工作的單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。因出現(xiàn)擬聘用人選放棄考察或考察不合格的情況，由主管部門(mén)提出可在考核合格人員中按考核分從高分到低分予以替補(bǔ)，此環(huán)節(jié)替補(bǔ)工作只進(jìn)行。
（五）公示、聘用
體檢后，擬聘用人員名單將在臨海人才網(wǎng)www.lhrc.com.cn和中國(guó)臨海網(wǎng)www.linhai.gov.cn公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按臨市委辦[2008]68號(hào)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
1．年齡、工作時(shí)間計(jì)算至2011年12月30日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2.戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，截至2011年12月30日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。
3.報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位的處理。
4.核減或取消招考計(jì)劃將在臨海人才網(wǎng)和中國(guó)臨海網(wǎng)予以公布。
5．?dāng)M聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)文件規(guī)定，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須辦理戶(hù)籍遷移手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
臨海市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2011年12月22日
附件1：《2011年臨海市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃及報(bào)考要求一覽表》
附件1.xls
附件2：《臨海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
附件2.doc
http://www.linhai.gov.cn/html/main/rcxxView/2011-12/121494.html