江西省宜豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為充實(shí)我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，改善和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，2011年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局全程監(jiān)督，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。)
一．招聘單位及條件
(一)招聘單位及名額：具體情況見(jiàn)《2011年宜豐縣面向全社會(huì)公開(kāi)選錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃一覽表》、《2011年宜豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》和《2011年宜豐中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》。除宜豐中學(xué)外，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生，面試后，可在有空編的情況下，經(jīng)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究可在計(jì)劃名額外單列公開(kāi)招聘。
(二)招聘條件：
1．有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康；
2．學(xué)歷條件：
1)報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位的學(xué)歷要求：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的全日制高等院校畢業(yè)生；縣水務(wù)局基層水務(wù)站、中型水庫(kù)管理所等崗位要求大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2)報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的學(xué)歷要求：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的二本及以上學(xué)歷，縣婦幼保健院影像專(zhuān)業(yè)要求大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3)報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的必須取得相應(yīng)學(xué)科和層次的教師資格證。
4)所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與擬聘崗位專(zhuān)業(yè)一致或持有該專(zhuān)業(yè)相關(guān)等級(jí)證書(shū)。
3．年齡條件：年齡要求在28周歲以下(1984年1月1日以后出生)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的年齡可放寬到30周歲以下(1982年1月1日以后出生)；碩士研究生的年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
有下列情況之一者不能報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．在宜豐縣事業(yè)單位工作且有編制(含試用期內(nèi))的工作人員；
5．被辭退未滿(mǎn)五年的；
6．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7．具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
二．公告和報(bào)名
(一)發(fā)布公告。2011年12月18日至12月25日在宜春市人才人事網(wǎng)、宜豐信息網(wǎng)、宜豐縣廣播電視臺(tái)等新聞媒體發(fā)布公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日至12月27日。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股。
(四)報(bào)名費(fèi)用：每人100元。
(五)報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，因路程遙遠(yuǎn)來(lái)不及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名者從“宜豐信息網(wǎng)”下載《宜豐縣2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填報(bào)后發(fā)至yfrsldbz@163.com郵箱，但必須在報(bào)名日期截止前上交有關(guān)證件，并核查學(xué)歷及身份證明，否則作棄權(quán)處理。查詢(xún)網(wǎng)站“宜豐信息網(wǎng)”(www.jxyf.gov.cn)。報(bào)名時(shí)需持本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件(全日制普通院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表)、近期免冠1寸彩色照片3張。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得更改。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格者，在開(kāi)考前1-3天內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三．招聘辦法
擬招聘崗位與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。
(一)考試。報(bào)考縣直事業(yè)單位和縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)分，各占總成績(jī)的50%。報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的考生只進(jìn)行試講。
1．筆試：考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試結(jié)果張榜公布?？荚嚂r(shí)間：2011年12月30日上午8:30-10:30?？荚嚨攸c(diǎn)：宜豐中學(xué)。
2．面試：從高分到低分按招聘名額1:3的比例(含與最后一名成績(jī)相同者)進(jìn)入面試。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試設(shè)考評(píng)委員會(huì)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)委。面試時(shí)間另行通知。
3．試講：試講采取當(dāng)場(chǎng)打分。試講設(shè)考評(píng)委員會(huì)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)委。試講時(shí)間為2011年12月31日上午7:30開(kāi)始。
(二)體檢。筆試、面試和試講結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考核人員。報(bào)考縣直單位和縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的如出現(xiàn)入闈末位總分相同者情況，則面試分?jǐn)?shù)高者入闈；報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的如出現(xiàn)末位分?jǐn)?shù)相同者，則進(jìn)行第二輪試講，試講分?jǐn)?shù)高者入闈。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
(三)考核政審。體檢合格后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核政審，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，同時(shí)對(duì)具備資格條件等問(wèn)題進(jìn)行全面審查，做到全面、客觀、公正，考核人員要對(duì)考核情況和考生負(fù)責(zé)。體檢、政審不合格者及自愿放棄者按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示。對(duì)確定的擬招聘人員進(jìn)行聘用前公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
(五)試用。公示期滿(mǎn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，予以試用，試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。
(六)正式錄用。試用期滿(mǎn)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序組織考核，考核合格，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，報(bào)縣編委會(huì)研究同意后，到縣人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，到縣編辦辦理上編手續(xù)；縣衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如果具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者到縣編辦辦理上編手續(xù)，如果沒(méi)有的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者在兩年內(nèi)仍末取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者取消其錄用資格。四．工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，寧缺勿濫，按程序操作，參與選拔的工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，考試試題在正式考試前絕對(duì)保密，嚴(yán)禁弄虛作假，排除一切干擾，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)的發(fā)生。
招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0795-2765230。)
宜豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年12月18日
相關(guān)附件下載：2011年宜豐縣面向全社會(huì)公開(kāi)選錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃一覽表
2011年宜豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表
2011年宜豐中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表
宜豐縣2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
為充實(shí)我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，改善和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，2011年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局全程監(jiān)督，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。)
一．招聘單位及條件
(一)招聘單位及名額：具體情況見(jiàn)《2011年宜豐縣面向全社會(huì)公開(kāi)選錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃一覽表》、《2011年宜豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》和《2011年宜豐中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》。除宜豐中學(xué)外，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生，面試后，可在有空編的情況下，經(jīng)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究可在計(jì)劃名額外單列公開(kāi)招聘。
(二)招聘條件：
1．有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康；
2．學(xué)歷條件：
1)報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位的學(xué)歷要求：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的全日制高等院校畢業(yè)生；縣水務(wù)局基層水務(wù)站、中型水庫(kù)管理所等崗位要求大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2)報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的學(xué)歷要求：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的二本及以上學(xué)歷，縣婦幼保健院影像專(zhuān)業(yè)要求大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3)報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的必須取得相應(yīng)學(xué)科和層次的教師資格證。
4)所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與擬聘崗位專(zhuān)業(yè)一致或持有該專(zhuān)業(yè)相關(guān)等級(jí)證書(shū)。
3．年齡條件：年齡要求在28周歲以下(1984年1月1日以后出生)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的年齡可放寬到30周歲以下(1982年1月1日以后出生)；碩士研究生的年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
有下列情況之一者不能報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．在宜豐縣事業(yè)單位工作且有編制(含試用期內(nèi))的工作人員；
5．被辭退未滿(mǎn)五年的；
6．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7．具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
二．公告和報(bào)名
(一)發(fā)布公告。2011年12月18日至12月25日在宜春市人才人事網(wǎng)、宜豐信息網(wǎng)、宜豐縣廣播電視臺(tái)等新聞媒體發(fā)布公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日至12月27日。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股。
(四)報(bào)名費(fèi)用：每人100元。
(五)報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，因路程遙遠(yuǎn)來(lái)不及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名者從“宜豐信息網(wǎng)”下載《宜豐縣2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填報(bào)后發(fā)至yfrsldbz@163.com郵箱，但必須在報(bào)名日期截止前上交有關(guān)證件，并核查學(xué)歷及身份證明，否則作棄權(quán)處理。查詢(xún)網(wǎng)站“宜豐信息網(wǎng)”(www.jxyf.gov.cn)。報(bào)名時(shí)需持本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件(全日制普通院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表)、近期免冠1寸彩色照片3張。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得更改。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格者，在開(kāi)考前1-3天內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三．招聘辦法
擬招聘崗位與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。
(一)考試。報(bào)考縣直事業(yè)單位和縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)分，各占總成績(jī)的50%。報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的考生只進(jìn)行試講。
1．筆試：考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試結(jié)果張榜公布?？荚嚂r(shí)間：2011年12月30日上午8:30-10:30?？荚嚨攸c(diǎn)：宜豐中學(xué)。
2．面試：從高分到低分按招聘名額1:3的比例(含與最后一名成績(jī)相同者)進(jìn)入面試。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試設(shè)考評(píng)委員會(huì)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)委。面試時(shí)間另行通知。
3．試講：試講采取當(dāng)場(chǎng)打分。試講設(shè)考評(píng)委員會(huì)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)委。試講時(shí)間為2011年12月31日上午7:30開(kāi)始。
(二)體檢。筆試、面試和試講結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考核人員。報(bào)考縣直單位和縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的如出現(xiàn)入闈末位總分相同者情況，則面試分?jǐn)?shù)高者入闈；報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的如出現(xiàn)末位分?jǐn)?shù)相同者，則進(jìn)行第二輪試講，試講分?jǐn)?shù)高者入闈。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
(三)考核政審。體檢合格后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核政審，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，同時(shí)對(duì)具備資格條件等問(wèn)題進(jìn)行全面審查，做到全面、客觀、公正，考核人員要對(duì)考核情況和考生負(fù)責(zé)。體檢、政審不合格者及自愿放棄者按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示。對(duì)確定的擬招聘人員進(jìn)行聘用前公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
(五)試用。公示期滿(mǎn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，予以試用，試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。
(六)正式錄用。試用期滿(mǎn)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序組織考核，考核合格，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，報(bào)縣編委會(huì)研究同意后，到縣人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，到縣編辦辦理上編手續(xù)；縣衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如果具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者到縣編辦辦理上編手續(xù)，如果沒(méi)有的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者在兩年內(nèi)仍末取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者取消其錄用資格。四．工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，寧缺勿濫，按程序操作，參與選拔的工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，考試試題在正式考試前絕對(duì)保密，嚴(yán)禁弄虛作假，排除一切干擾，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)的發(fā)生。
招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0795-2765230。)
宜豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年12月18日
相關(guān)附件下載：2011年宜豐縣面向全社會(huì)公開(kāi)選錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃一覽表
2011年宜豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表
2011年宜豐中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表
宜豐縣2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表