畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會2011年面向社會公開招聘工作人員簡章

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根據《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字﹝2006)131號)文件精神,結合高新技術產業(yè)基地工作實際,經畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局同意,決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員13名。為確保招考工作順利進行,特制定《畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會2011年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
    一、招聘原則及程序
    招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
    二、招聘職位
    擬招聘畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會所屬事業(yè)單位工作人員13名。具體招聘職位見《2011年高新技術產業(yè)基地管委會公開招考工作人員職位表》,招聘簡章在畢節(jié)地區(qū)行政公署網站公布,發(fā)布時間為2011年12月15日。
    三、招聘對象及報考條件
    (一)招聘對象
    見《2011年畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會公開招聘工作人員職位表》。
    (二)報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍。
    2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和道德品質,具有為人民服務的思想,遵紀守法。
    3、年齡在18周歲以上(1993年10月31日及以前出生),35周歲以下(1976年10月31日及以后出生)。
    4、具備擬報考職位所需的其他資格條件(見《2011年畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》)。
    (三)以下人員不能報考
    1、服務期未滿的“特崗教師”;
    2、違法違紀未解除處分的人員;
    3、被開除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員;
    4、不符合招聘職位相關條件的人員;
    5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
    四、報名和資格審核
    (一)報名
    1、報名時間
    2011年12月22日—2011年12月30日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30,逢周六、周日休息,逾期不予辦理。
    2、報名方式及地點
    報名方式:現場報名(不設網上報名)。
    報名地點:畢節(jié)地區(qū)行政辦公中心C棟西724會議室
    聯系電話:13908578279、13885701303
    聯系人:周罡、郭玄
    3、報名攜帶材料:
    1、畢業(yè)證(學位證)原件及復印件;
    2、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復印件;
    3、本人近期免冠1寸彩色照片5張;
    4、在職人員須持所在單位同意報考證明(教師須經縣級教育部門同意);
    5、已婚人員須持縣級及以上計生部門出具無違反計劃生育政策證明;
    6、應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。
    (二)資格審核
    1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料,所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。由他人代報的,若報名信息出現上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的,一經查實,即取消考試或聘用資格。
    2、每位報考人員只能選擇一個職位進行報名,根據所報考要求,填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。
    3、報名確認并繳費后,報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位,該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的,對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
    4、經資格審查合格后,由畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會負責制作并發(fā)放筆試準考證。領取筆試準考證時間為2012年1月5日至1月6日上午8:30至11:30,下午14:00至17:30,領取筆試準考證地點:畢節(jié)地區(qū)行政辦公中心C棟西706室。
    五、考試
    考試工作在畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局、畢節(jié)高新技術產業(yè)基地黨工委的指導下進行,考試采取筆試和面試相結合的方式,筆試科目04為規(guī)劃學專業(yè)科目和《申論》,05為建筑專業(yè)科目和《申論》,其余為行政職業(yè)能力測試和《申論》,每個筆試科目總分均為百分制,筆試的總成績占招聘總成績的60%;面試成績占招聘總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
    (一)筆試
    考試形式:閉卷考試(不指定用書)。
    考試時間:2012年1月14日上午09:00—11:00,04考規(guī)劃學專業(yè)科目;05考建筑學專業(yè)科目,其余考《行政職業(yè)能力測試》,下午14:00—16:30考《申論》。
    考試地點:考場設在畢節(jié)市,具體詳見準考證。
    考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網站上發(fā)布。
    (二)面試
    根據各職位招聘計劃數按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。面試考場統一設在畢節(jié)市,時間和地點另行通知(詳見畢節(jié)地區(qū)行政公署網站)。面試采用結構化方式進行,成績按百分制計算。
    同一職位報考人員筆試總成績名次出現末位并列的,同時確定為面試人員。
    職位招聘計劃數與面試考生人數達不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上,方能進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生視同自動放棄。
    面試時考生須持有效《居民身份證》和《準考證》。
    六、體檢
    體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高者進入到下一環(huán)節(jié),體檢不合格的,從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
    血壓、眼科兩個項目的檢查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的,由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況,視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
    體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
    七、考察
    考察工作由畢節(jié)高新技術產業(yè)基地招聘領導小組組織實施。
    (一)體檢合格的報考人員確定為考察對象??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
    (二)在考察中發(fā)現下列情況之一者,確定為考察不合格,報畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。
    1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
    2、服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
    3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
    4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
    5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
    6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員;
    8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
    八、聘用
    筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網站上進行公示,公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定程序報請畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局審批。經畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局批準后,辦理有關聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘用試用期為一年,試用期內,經考核合格后視為正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
    九、紀律與監(jiān)督
    (一)所有招聘組織者、考官和工作人員,必須嚴格遵守相關考試紀律,做好保密工作,出現違反紀律的行為,將按相關規(guī)定進行嚴肅處理。
    (二)用人單位負責人和招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評卷、考察(政審)及相關職責時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招考工作公正、公平的,應主動申請回避。
    (三)本次公開招考工作接受紀檢(監(jiān)察)部門和人事部門監(jiān)督指導,同時接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發(fā)生。
    十、本《招聘簡章》由畢節(jié)高新技術產業(yè)基地招聘領導小組負責解釋。
    咨詢電話:0857—8017811
    附件:1、畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管理委員會招考職位表
    2、畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管委會報名表
    畢節(jié)高新技術產業(yè)基地管理委員會
    二○一一年十二月十五日