沈陽(yáng)市和平區(qū)滿(mǎn)融經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)辦招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，滿(mǎn)融經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與促進(jìn)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)辦”）現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員4名，其中科長(zhǎng)2名、科員2名。具體情況如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
滿(mǎn)融經(jīng)濟(jì)區(qū)位于沈陽(yáng)市和平區(qū)渾河南岸，與和平母城一衣帶水，轄區(qū)面積23.5平方公里，規(guī)劃定位為“沈陽(yáng)藍(lán)海?東北創(chuàng)造中心”，投資條件優(yōu)越，發(fā)展空間廣闊，是承載和平區(qū)乃至沈陽(yáng)市未來(lái)希望的金鉆寶地。滿(mǎn)融經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)辦擔(dān)負(fù)滿(mǎn)融經(jīng)濟(jì)區(qū)的科技、高端服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和促進(jìn)工作任務(wù)，分為產(chǎn)業(yè)發(fā)展科和產(chǎn)業(yè)招商科。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展科主要職能：按照規(guī)劃百億產(chǎn)業(yè)集群為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)各科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的功能分區(qū)、產(chǎn)業(yè)定位、規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)政策、措施制定及組織實(shí)施工作，開(kāi)展高科技項(xiàng)目論證，發(fā)揮引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用；負(fù)責(zé)基地申請(qǐng)報(bào)告編制、修改和申報(bào)工作，開(kāi)展與國(guó)家、省、市政府的銜接、政策資金爭(zhēng)取與落實(shí)等工作；負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新平臺(tái)、公共服務(wù)平臺(tái)及信息平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)。
產(chǎn)業(yè)招商科主要職能：按照健康醫(yī)療、科技文化創(chuàng)意、研發(fā)設(shè)計(jì)、半導(dǎo)體信息、智能高端制造、新金融總部經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，培育特色產(chǎn)業(yè)集群，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和產(chǎn)業(yè)集聚水平，有針對(duì)性地組織推進(jìn)科技地產(chǎn)、國(guó)內(nèi)外高科技企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、研發(fā)中心、樓宇總部及科研院所等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的信息搜索、招商引資、接待談判、政策落實(shí)和項(xiàng)目推進(jìn)服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)在技術(shù)、資金、信息、人才、市場(chǎng)等方面整合政府及行業(yè)等社會(huì)資源，為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)化中介服務(wù)平臺(tái)，扶持重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二、招聘崗位
擬招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)1名，主要負(fù)責(zé)協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)業(yè)發(fā)展科工作；科員1名，協(xié)助所在科科長(zhǎng)做好科內(nèi)工作。
擬招聘產(chǎn)業(yè)招商科科長(zhǎng)1名，主要負(fù)責(zé)協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)業(yè)招商科工作；科員1名，協(xié)助所在科科長(zhǎng)做好科內(nèi)工作。
三、招聘對(duì)象及條件
1.具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
2.一般具有應(yīng)國(guó)家高等教育全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。具有產(chǎn)業(yè)背景、招商工作相關(guān)經(jīng)歷和特殊招商資源的應(yīng)聘者優(yōu)先；
3.應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位者年齡一般應(yīng)50周歲以下，并具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘科員崗位者一般應(yīng)在40周歲以下，并具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序和方法
1.報(bào)名時(shí)間：2011年12月28日開(kāi)始。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。本人將身份證、學(xué)歷、工作證明等相關(guān)材料掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)考崗位及聯(lián)系方式，發(fā)送到指定郵箱，進(jìn)行初審，初審合格人員考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
聯(lián)系人：郭欣電話(huà)：024—23701566,13889224403
郵箱地址：mixueneu@126.com
3.考試形式：考試采取履歷分析加面試綜合考核方式，面試主要測(cè)試應(yīng)試者產(chǎn)業(yè)背景溝通表達(dá)、形象禮儀、產(chǎn)業(yè)背景與招商工作實(shí)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
五、錄用及錄用人員待遇
根據(jù)綜合考試成績(jī)，研究確定最終人選。如崗位沒(méi)有合適人選，可以空缺。
錄用人員原為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，征求其意見(jiàn)，可盡量保證原有身份。其他類(lèi)型人員與和平區(qū)人才中心簽訂聘用合同。錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者簽訂正式合同，實(shí)行績(jī)效工資。
錄用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按科長(zhǎng)年薪6.5萬(wàn)，科員年薪5.5萬(wàn)，年薪的60%作為基本工資，40%作為績(jī)效工資。
六、其他事項(xiàng)
1.所有報(bào)考者須保證報(bào)考信息真實(shí)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及錄用資格。
2.此通知未盡事宜，由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
滿(mǎn)融經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)
二〇一一年十二月二十四日