（一）人力資源-助理咨詢師（2-3名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析；
2、負(fù)責(zé)咨詢項目資料的準(zhǔn)備，項目相關(guān)技術(shù)資料的搜集、整理與編撰；
3、能夠根據(jù)咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協(xié)助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關(guān)文件；
4、能夠配合現(xiàn)場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現(xiàn)場咨詢師完成項目會議及重要匯報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準(zhǔn)確及時；
5、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)的人力資源管理類文章與案例，能夠?qū)狳c問題及咨詢案例與觀點做出較為專業(yè)的分析與點評。
任職資格：
1、重點院校碩士及以上學(xué)歷，MBA學(xué)位優(yōu)先考慮；年齡在25-35歲之間；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、曾發(fā)表人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)論文，并取得科研成果者優(yōu)先；或具有大型外企或綜合型企業(yè)工作經(jīng)驗，有過管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)收集與分析能力、方案報告撰寫能力，對問題具有鉆研精神，具備良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神；
4、熟練掌握PPT方案制作、EXCEL數(shù)據(jù)處理、WORD文檔處理，熟悉網(wǎng)絡(luò)等多方學(xué)習(xí)渠道，善于自我學(xué)習(xí)與提升；
5、善于并喜愛獨立思考問題、分析問題，并具備獨立解決問題的能力，把握信息能力強，文字編撰與整合功底強；
6、能夠適應(yīng)出差工作，適應(yīng)能力和抗壓能力強。
（二）項目助理（2-3名）
崗位職責(zé)：
1、參與公司在全國各地的管理咨詢項目，在項目中負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)項目組成員所有溝通、行動的安排、準(zhǔn)備，做好與客戶方相關(guān)接洽人員的接口與溝通、準(zhǔn)備；
3、能夠配合現(xiàn)場咨詢師完成與客戶方領(lǐng)導(dǎo)的訪談，配合現(xiàn)場咨詢師完成項目會議及重要匯報中訪談文稿的記錄與整理工作，確保記錄信息的準(zhǔn)確與及時反饋；
4、搜集和了解一切客戶信息，及時準(zhǔn)確記錄并反饋給咨詢老師和專業(yè)分析員；
5、能夠根據(jù)咨詢老師的要求，協(xié)助咨詢老師完成各類客戶所需資料與文件的準(zhǔn)備與撰寫；
6、負(fù)責(zé)咨詢項目資料搜集、準(zhǔn)備，客戶信息搜集、整理，相關(guān)技術(shù)資料的搜集、整理與編寫。
任職資格：
1、學(xué)歷：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，年齡要求24歲以上，重點院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2、性格開朗，溝通能力強，客戶服務(wù)意識敏銳，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，理解能力強，能夠與客戶建立和諧互信的融洽關(guān)系；
3、頭腦靈活有悟性，有較強的領(lǐng)悟力和進(jìn)取心；工作積極主動、做事認(rèn)真仔細(xì)、踏實肯干、誠實守信、有責(zé)任心、條理性強；
4、信息搜集能力強，具有較強的信息整合能力、具備良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神；
5、熟練掌握PPT制作、EXCEL數(shù)據(jù)處理、WORD文檔處理等基本OFFICE軟件技能，熟悉網(wǎng)絡(luò)等多方學(xué)習(xí)渠道，善于自我學(xué)習(xí)與提升；
6、吃苦耐勞，抗壓力強，能夠適應(yīng)頻繁的出差工作。
（三）分析員（全職/兼職均可3名）
職位描述：
1、承擔(dān)人力資源某專業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)收集、整理與分析，結(jié)合咨詢項目需要，形成分析報告。
2、對行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜集、對比、分析、整理，形成相關(guān)行業(yè)信息報告。
3、及時總結(jié)提煉專業(yè)咨詢老師提出的解決企業(yè)問題的核心思想，撰寫出有案例探討性質(zhì)或理論深度的文章。
4、協(xié)助專業(yè)咨詢老師完成項目及企業(yè)管理問題的研究中，需要完成和研究的各類報告及資料。
5、協(xié)助完成咨詢項目的方案或報告的撰寫支持工作。
任職要求：
1、重點院校本科及以上學(xué)歷（研究生以上學(xué)歷優(yōu)先），年齡不限；專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有出色的邏輯思維能力、分析問題能力、信息搜集與整合能力、文字表達(dá)能力強，方案整合能力優(yōu)秀，擅長歸納、演繹；
3、具有較高悟性、快速學(xué)習(xí)能力和他人意圖的理解力，能夠迅速學(xué)習(xí)并掌握未知領(lǐng)域的知識；
4、獨立或參與撰寫過行業(yè)分析報告、專業(yè)報告、數(shù)據(jù)調(diào)研信息報告等人員優(yōu)先。
5、能熟練使用PPT、EXCEL、WORD等基礎(chǔ)技能工具和SPSS等分析工具；
6、工作自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于分析與思考，能以結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。
（四）辦公室文員 / 行政助理（2名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、圖書及重要資料管理、文檔管理、設(shè)備管理等例行辦公室事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)外界業(yè)務(wù)往來電話的接聽與溝通（對象主要是企業(yè)咨詢客戶，培訓(xùn)機構(gòu)和高校）；
3、負(fù)責(zé)撰寫公司新聞，負(fù)責(zé)公司制度、通知的擬定撰寫，培訓(xùn)、解釋及備案工作；
4、負(fù)責(zé)考勤管理、票據(jù)整理、文件掃描及整理；
5、負(fù)責(zé)公司一定的財務(wù)輔助工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合咨詢老師的方案設(shè)計工作等。
任職資格：
1、22歲以上，正規(guī)專科以上學(xué)歷，具備一定的商務(wù)禮儀和行政類工作知識；
2、熟練運用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，效率較高；
3、懂得辦公室接待禮儀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可以接打普通的業(yè)務(wù)往來電話；
4、頭腦靈活，有較強的領(lǐng)悟力和進(jìn)取心；工作積極主動、做事認(rèn)真仔細(xì)、踏實肯干、誠實守信、責(zé)任心強；
5、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和較快的學(xué)習(xí)能力。
（五）講師助理（1名）
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)講師的行程、課程安排及整個過程中所有事務(wù)性協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備工作；
2、協(xié)助講師制作課件PPT，并收集、處理和溝通學(xué)員與客戶信息；
3、負(fù)責(zé)課程效果的跟進(jìn)和與客戶方的溝通、與渠道合作伙伴及企業(yè)客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并保持合作關(guān)系；
4、采用多渠道做好公司授課老師宣傳及課程宣傳；
5、為合作伙伴提供相關(guān)服務(wù)工作，并盡量挖掘客戶需求；
6、輔助配合公司內(nèi)訓(xùn)等現(xiàn)場服務(wù)工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具備一定的商務(wù)禮儀和行政類工作知識；
2.具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟悉商務(wù)談判、客戶公關(guān)活動；懂得辦公室接待禮儀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可以接打普通的業(yè)務(wù)往來電話；
3. PPT制作水平較優(yōu)秀，對人力資源或企業(yè)管理有一定的知識積累，能夠幫助老師根據(jù)客戶要求，整合課程課件；
4、做事細(xì)心細(xì)致，高效工作，頭腦靈活，有較強的領(lǐng)悟力和進(jìn)取心；工作積極主動、做事認(rèn)真仔細(xì)、踏實肯干、誠實守信、責(zé)任心強；
5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。