根據(jù)《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）精神，省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位組織2011年度第二次對外公開招聘工作人員工作。為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位、數(shù)量
2011年我廳10家所屬事業(yè)單位共招聘工作人員63人，其中，初級崗位30人，中級崗位29人，高級崗位4人。具體招聘崗位及招聘人數(shù)見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘組織方式
此次招聘按照不同等級的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。
招聘初級崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名和筆試的組織由衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排；資格審查、面試、考核體檢等工作，在衛(wèi)生廳指導(dǎo)下，由各招聘單位具體組織實(shí)施。
招聘中級崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位），采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘單位根據(jù)招聘方案，按規(guī)定的程序組織實(shí)施。
對招聘的高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，采取直接面試的方式進(jìn)行。
對高級崗位、面向博士研究生招聘的中級崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級、中級崗位（不含面向博士研究生的崗位）設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，初級崗位和中級崗位（不含面向博士研究生的崗位）按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。高級崗位和面向博士研究生的中級崗位，面試成績即為考試總成績。
三、初級崗位招聘
㈠招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1971年11月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
㈡初級崗位招聘報(bào)名和考試
1.報(bào)名。初級專業(yè)技術(shù)崗位和初級管理崗位的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月3日9:00－5日17:00
查詢時(shí)間：2011年12月3日12:00－6日12:00
具體辦法是：
⑴個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（山東省衛(wèi)生廳www.sdws.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
⑵資格初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
⑶網(wǎng)上確認(rèn)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸山東省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，請打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時(shí)使用），并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
⑷網(wǎng)上確認(rèn)后，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
2.考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
⑴筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，具體考試科目及其分?jǐn)?shù)所占比例如下：
非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)類：公共英語（50％）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（50％）。
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)類：公共英語（50％）、醫(yī)學(xué)專業(yè)綜合知識(shí)（50％）。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。
考試時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印的為準(zhǔn)。
⑵面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，我廳根據(jù)筆試成績由高到低按規(guī)定比例確定參加面試人員。面試由各用人單位在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳的監(jiān)督指導(dǎo)下組織，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知考生并在網(wǎng)站公布。
四、中高級崗位和博士研究生招聘報(bào)名和考試
1.報(bào)名：參加中高級崗位招聘的人員直接到招聘單位報(bào)名。
2.筆試：報(bào)考中級崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位）的人員，在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位自行組織實(shí)施，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
3.面試：面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，在面試前3天，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書等，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門（單位）出具同意應(yīng)聘的介紹信。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
六、考核體檢：
根據(jù)招聘崗位，按照考試總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，并依次等額進(jìn)行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
七、簽訂聘用合同：
經(jīng)過筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，由聘用單位提出初步的聘用意見，經(jīng)省衛(wèi)生廳審核同意后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。省人力資源和社會(huì)保障廳審核后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個(gè)月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。
其他未盡事宜，按照省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一一年十一月二十一日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
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一、公開招聘崗位、數(shù)量
2011年我廳10家所屬事業(yè)單位共招聘工作人員63人，其中，初級崗位30人，中級崗位29人，高級崗位4人。具體招聘崗位及招聘人數(shù)見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘組織方式
此次招聘按照不同等級的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。
招聘初級崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名和筆試的組織由衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排；資格審查、面試、考核體檢等工作，在衛(wèi)生廳指導(dǎo)下，由各招聘單位具體組織實(shí)施。
招聘中級崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位），采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘單位根據(jù)招聘方案，按規(guī)定的程序組織實(shí)施。
對招聘的高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，采取直接面試的方式進(jìn)行。
對高級崗位、面向博士研究生招聘的中級崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級、中級崗位（不含面向博士研究生的崗位）設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，初級崗位和中級崗位（不含面向博士研究生的崗位）按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。高級崗位和面向博士研究生的中級崗位，面試成績即為考試總成績。
三、初級崗位招聘
㈠招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1971年11月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
㈡初級崗位招聘報(bào)名和考試
1.報(bào)名。初級專業(yè)技術(shù)崗位和初級管理崗位的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月3日9:00－5日17:00
查詢時(shí)間：2011年12月3日12:00－6日12:00
具體辦法是：
⑴個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（山東省衛(wèi)生廳www.sdws.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
⑵資格初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
⑶網(wǎng)上確認(rèn)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸山東省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，請打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時(shí)使用），并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
⑷網(wǎng)上確認(rèn)后，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
2.考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
⑴筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，具體考試科目及其分?jǐn)?shù)所占比例如下：
非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)類：公共英語（50％）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（50％）。
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)類：公共英語（50％）、醫(yī)學(xué)專業(yè)綜合知識(shí)（50％）。
筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線。
考試時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印的為準(zhǔn)。
⑵面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，我廳根據(jù)筆試成績由高到低按規(guī)定比例確定參加面試人員。面試由各用人單位在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳的監(jiān)督指導(dǎo)下組織，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知考生并在網(wǎng)站公布。
四、中高級崗位和博士研究生招聘報(bào)名和考試
1.報(bào)名：參加中高級崗位招聘的人員直接到招聘單位報(bào)名。
2.筆試：報(bào)考中級崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位）的人員，在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位自行組織實(shí)施，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
3.面試：面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，在面試前3天，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書等，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門（單位）出具同意應(yīng)聘的介紹信。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
六、考核體檢：
根據(jù)招聘崗位，按照考試總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，并依次等額進(jìn)行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
七、簽訂聘用合同：
經(jīng)過筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，由聘用單位提出初步的聘用意見，經(jīng)省衛(wèi)生廳審核同意后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。省人力資源和社會(huì)保障廳審核后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個(gè)月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。
其他未盡事宜，按照省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一一年十一月二十一日
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