記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號），市人力資源和社會保障局發(fā)布了《天津市2011年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，全市192個單位，面向社會公開招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，共772名工作人員。這是繼今年上半年事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開招考工作人員后的又一次大型招聘活動，是今年本市人事制度改革的又一項(xiàng)重大舉措。
據(jù)了解，本次公開招考采取網(wǎng)上報名的辦法，考生可登錄天津市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn報名、繳費(fèi)。從2011年11月28日開始可在以上兩個網(wǎng)站查詢相關(guān)招考詳情。報名時間為2011年12月7日8:00至12日16:00。筆試?yán)U費(fèi)時間為2011年12月7日8:00至14日22:00。
按照方案要求，本次招聘對象為符合崗位要求的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員，由招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查并于考生報名后48小時之內(nèi)告知。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對各招聘單位的資格審查工作進(jìn)行監(jiān)督，對違反規(guī)定給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評，停止公開招聘活動。對所有報考人員應(yīng)一視同仁。招聘單位不得限制報考人數(shù)，不得變更招聘資格條件，不能拒絕符合報考條件的考生報名。
考試包括筆試和面試兩部分。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位張榜公布。按筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。以面試總成績由高到低排序，以1:1的比例確定參加體檢人員名單。經(jīng)過體檢、考察、公示等程序確定擬錄取人員，對符合錄用條件的，招聘單位將與其訂立事業(yè)單位聘用合同。
今年本市對考生面試成績有一個新的規(guī)定，即結(jié)構(gòu)化面談成績必須在60分以上，否則，不能進(jìn)入體檢階段。當(dāng)崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比低于1:3時，不能開考，市人力資源和社會保障局將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。