根據工作需要，經于洪區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘一批政府雇員，現(xiàn)公告如下：
一、崗位設置、崗位性質及工資待遇
（一）崗位設置：（此次招聘共計49人）
1.區(qū)城鄉(xiāng)建設局8人：市政工程師1人（給排水專業(yè)），園林綠化工程師2人，土木工程師2人（建筑專業(yè)），造價工程師2人（市政、園林相關專業(yè)），城市規(guī)劃工程師1人；
2.區(qū)城鄉(xiāng)管理局4人：總工程師（城市管理）1人，園林工程技術人員1人，排水工程技術人員1人，照明設計工程技術人員1人；
3.區(qū)公用事業(yè)管理局10人：副局長1人，總工程師1人，市政工程管理工作人員1人，市政規(guī)劃工作人員1人，工程內業(yè)及文字綜合工作人員1人，數(shù)字于洪“無線城市”工作人員2人，電力監(jiān)察工作人員3人；
4.區(qū)投融資管理中心3人：副主任1人，融資、城市規(guī)劃專業(yè)工作人員各1人；
5.區(qū)財政局財會人員5人；
6.區(qū)文化館2人：主持與表演、調研和檔案管理各1人；
7.冠隆集團17人（實行公司化管理）：集團副總經理1人，產業(yè)公司副總經理2人(市政建設施工1人、建筑工程施工1人），產業(yè)公司專業(yè)技術人員11人（建筑工程3人、市政工程3人、道橋工程2人、建筑工程施工3人），財務部副部長1人，審計監(jiān)察員1人，法律顧問1人。
（二）崗位性質：區(qū)政府專職雇員
（三）工資待遇：冠隆集團招聘的專業(yè)人才，按高層次人才引進，根據應聘者的學歷、資歷和能力，一事一議，待遇從優(yōu)。
其他招聘崗位的專業(yè)人才，根據《于洪區(qū)政府雇員職級設定及薪酬辦法》，主要包括基本工資和績效工資兩部分，分別為：一級普通雇員3000元、二級普通雇員3500元、三級普通雇員4000元；一級高級雇員5900元、二級高級雇員6400元、三級高級雇員7900元。同時，享受通訊和誤餐補貼，普通雇員通訊補貼為100元/月，高級雇員通訊補貼為200元/月，誤餐補貼統(tǒng)一按300元/月發(fā)放。
對于此次所招聘已具有行政、事業(yè)身份的人員，為其辦理區(qū)內調轉手續(xù)，調入后檔案封存，試用期一年。試用期滿，勝任者繼續(xù)留任，不勝任者按原職級安排其他工作，違法違紀者按相關規(guī)定處理。
區(qū)城鄉(xiāng)管理局總工程師、區(qū)公用事業(yè)管理局副局長（總工程師）以及區(qū)投融資管理中心副主任崗位工資待遇同區(qū)管正處級領導干部，績效考核情況報區(qū)委組織部備案。對具有行政、事業(yè)身份且試用期一年內工作業(yè)績突出者可列為區(qū)管干部。
所有聘用人員均享受“五險一金”待遇。
二、招聘基本條件
（一）城鄉(xiāng)建設局專業(yè)人員招聘條件
具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下；具有招聘職位對應的相關專業(yè)，具有3年以上相關工作經歷；具有較好的對外交往、組織協(xié)調和獨立開展工作的能力。
（二）城鄉(xiāng)管理局專業(yè)人員招聘條件
城市管理總工程師招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在45周歲以下，具有3年以上園林、道橋排水、城市景觀及城市夜景觀規(guī)劃設計工作經歷，具有造價師資格及中級技術職稱；
2.作為項目組長，能夠組織其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
3.能完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿等設計工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本繪圖軟件和照度計算等軟件。
園林工程技術人員招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，園林及相關專業(yè)，擔任3年以上園林景觀設計、施工及技術管理職務，具有造價員資格及園林助理工程師以上技術職稱；
2.能夠進行園林景觀設計及園林工程造價編制，能熟練運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等計算機繪圖軟件進行園林景觀設計；
3.作為項目組員，能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。
排水工程技術人員招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，排水及相關專業(yè)，擔任3年以上排水設計、施工技術管理職務，具有造價員資格；
2.能夠進行排水及其工程造價編制，能熟練運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等計算機繪圖軟件進行市政工程設計；
3.作為項目組員，能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。
照明設計工程技術人員招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，城市景觀及城市夜景觀規(guī)劃設計、建筑或城市規(guī)劃等相關專業(yè)，具有造價員資格及初級照明設計技術職稱，擔任3年以上城市景觀規(guī)劃設計、施工技術管理職務；
2.具備環(huán)境藝術、美術或照明技術及電氣方面知識，懂建筑結構及照明設計，熟悉各種光源、燈具品牌；
3.作為項目組員，能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本繪圖軟件和照度計算等軟件，能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。
（三）公用事業(yè)管理局專業(yè)人員招聘條件
副局長招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷（碩士研究生以上學歷者可放寬2歲），城市規(guī)劃、建筑類或相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具有一定的領導經驗，在企業(yè)擔任過中層領導2年以上；
3.具有一定的市政規(guī)劃、建設專業(yè)技能，具有較強的組織協(xié)調、人際溝通和決策執(zhí)行能力；
4.本人從事過規(guī)劃、建設或工程協(xié)調相關工作，并具有3年以上相關工作經歷。
總工程師招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2.具有給排水工程、燃氣、熱力工程等5年以上相關工作經歷，中級以上專業(yè)技術職稱；
3.作為項目組長，能夠組織其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.能完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿等設計工作，熟悉AutoCAD、Photoshop、PowerPoint等軟件。
市政工程管理工作人員招聘條件
1.具有全日制大專以上學歷，建筑類相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具備3年以上工作經驗，具有給排水工程相關工作經歷,能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.具有市政設計經驗、汽車駕駛技能者優(yōu)先。
市政規(guī)劃工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，建筑類相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具備3年以上工作經驗，具有市政工程相關工作經歷，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.具有市政設計經驗、汽車駕駛技能者優(yōu)先。
工程內業(yè)及文字綜合工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，工程建筑類等相關專業(yè)，年齡在38周歲以下；
2.具有2年以上建筑、工程內業(yè)相關工作經驗，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.具有較強的文字寫作能力和協(xié)調能力，熟練掌握汽車駕駛技能、有機關事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先。
數(shù)字于洪“無線城市”工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，計算機網絡技術、電子自動化等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下，特殊人才可適當放寬至45周歲；
2.具備3年以上工作經驗，具有計算機、網絡技術等相關工作經歷，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.熟練操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等應用軟件，有一定的公文寫作能力。
電力監(jiān)察工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，電力、法律等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下，特殊人才可適當放寬至45周歲；
2.具有3年以上工作經驗，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)。
（四）投融資管理中心專業(yè)人員招聘條件
副主任招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，金融、經濟等相關專業(yè)，中級及以上技術職稱，熟悉國家金融政策及法律法規(guī)；
2.具有5年以上金融及相關行業(yè)管理工作經驗，熟悉投融資等相關業(yè)務，具備較強的資本運作能力，從事過上市公司、投融資公司、銀行、證券等相關工作的人員優(yōu)先。
工作人員招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下（碩士研究生以上學歷者可放寬2歲），具有3年以上的相關工作經歷；
2.融資工作人員應具有金融、經濟相關專業(yè)，有經濟師或會計師及以上職稱，熟練掌握投融資流程，具備一定的資金運作能力；
3.城市規(guī)劃專業(yè)人才應具有城市規(guī)劃和交通市政等相關專業(yè)，具備獨立開展工作的能力。
二、招聘基本條件
（一）城鄉(xiāng)建設局專業(yè)人員招聘條件
具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下；具有招聘職位對應的相關專業(yè)，具有3年以上相關工作經歷；具有較好的對外交往、組織協(xié)調和獨立開展工作的能力。
（二）城鄉(xiāng)管理局專業(yè)人員招聘條件
城市管理總工程師招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在45周歲以下，具有3年以上園林、道橋排水、城市景觀及城市夜景觀規(guī)劃設計工作經歷，具有造價師資格及中級技術職稱；
2.作為項目組長，能夠組織其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
3.能完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿等設計工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本繪圖軟件和照度計算等軟件。
園林工程技術人員招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，園林及相關專業(yè)，擔任3年以上園林景觀設計、施工及技術管理職務，具有造價員資格及園林助理工程師以上技術職稱；
2.能夠進行園林景觀設計及園林工程造價編制，能熟練運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等計算機繪圖軟件進行園林景觀設計；
3.作為項目組員，能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。
排水工程技術人員招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，排水及相關專業(yè)，擔任3年以上排水設計、施工技術管理職務，具有造價員資格；
2.能夠進行排水及其工程造價編制，能熟練運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等計算機繪圖軟件進行市政工程設計；
3.作為項目組員，能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。
照明設計工程技術人員招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，城市景觀及城市夜景觀規(guī)劃設計、建筑或城市規(guī)劃等相關專業(yè)，具有造價員資格及初級照明設計技術職稱，擔任3年以上城市景觀規(guī)劃設計、施工技術管理職務；
2.具備環(huán)境藝術、美術或照明技術及電氣方面知識，懂建筑結構及照明設計，熟悉各種光源、燈具品牌；
3.作為項目組員，能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本繪圖軟件和照度計算等軟件，能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。
（三）公用事業(yè)管理局專業(yè)人員招聘條件
副局長招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷（碩士研究生以上學歷者可放寬2歲），城市規(guī)劃、建筑類或相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具有一定的領導經驗，在企業(yè)擔任過中層領導2年以上；
3.具有一定的市政規(guī)劃、建設專業(yè)技能，具有較強的組織協(xié)調、人際溝通和決策執(zhí)行能力；
4.本人從事過規(guī)劃、建設或工程協(xié)調相關工作，并具有3年以上相關工作經歷。
總工程師招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下；
2.具有給排水工程、燃氣、熱力工程等5年以上相關工作經歷，中級以上專業(yè)技術職稱；
3.作為項目組長，能夠組織其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協(xié)助參與方案的評選；
4.能完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿等設計工作，熟悉AutoCAD、Photoshop、PowerPoint等軟件。
市政工程管理工作人員招聘條件
1.具有全日制大專以上學歷，建筑類相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具備3年以上工作經驗，具有給排水工程相關工作經歷,能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.具有市政設計經驗、汽車駕駛技能者優(yōu)先。
市政規(guī)劃工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，建筑類相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具備3年以上工作經驗，具有市政工程相關工作經歷，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.具有市政設計經驗、汽車駕駛技能者優(yōu)先。
工程內業(yè)及文字綜合工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，工程建筑類等相關專業(yè)，年齡在38周歲以下；
2.具有2年以上建筑、工程內業(yè)相關工作經驗，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.具有較強的文字寫作能力和協(xié)調能力，熟練掌握汽車駕駛技能、有機關事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先。
數(shù)字于洪“無線城市”工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，計算機網絡技術、電子自動化等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下，特殊人才可適當放寬至45周歲；
2.具備3年以上工作經驗，具有計算機、網絡技術等相關工作經歷，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)；
3.熟練操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等應用軟件，有一定的公文寫作能力。
電力監(jiān)察工作人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，電力、法律等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下，特殊人才可適當放寬至45周歲；
2.具有3年以上工作經驗，能適應現(xiàn)場施工、野外作業(yè)。
（四）投融資管理中心專業(yè)人員招聘條件
副主任招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下，金融、經濟等相關專業(yè)，中級及以上技術職稱，熟悉國家金融政策及法律法規(guī)；
2.具有5年以上金融及相關行業(yè)管理工作經驗，熟悉投融資等相關業(yè)務，具備較強的資本運作能力，從事過上市公司、投融資公司、銀行、證券等相關工作的人員優(yōu)先。
工作人員招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下（碩士研究生以上學歷者可放寬2歲），具有3年以上的相關工作經歷；
2.融資工作人員應具有金融、經濟相關專業(yè)，有經濟師或會計師及以上職稱，熟練掌握投融資流程，具備一定的資金運作能力；
3.城市規(guī)劃專業(yè)人才應具有城市規(guī)劃和交通市政等相關專業(yè)，具備獨立開展工作的能力。
（五）財政局財會人員招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，財會及相關專業(yè)，具有中級以上財會職稱，3年以上財務工作經歷；
2.能夠運用財務軟件完成機關事業(yè)單位的會計核算與財務管理；
3.能夠辦理相關稅金及社會保障金的繳納與會計核算，能夠完成會計年度決算任務，熟悉財務資料、檔案的歸集與管理。
（六）文化館專業(yè)人員招聘條件
主持與表演專業(yè)人員招聘條件
具有全日制本科及以上學歷，音樂表演專業(yè)，年齡在35周歲以下，具有3年以上群眾文化工作經驗。
調研和檔案管理專業(yè)人員招聘條件
具有本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，能熟練掌握群文調研和檔案管理工作，熟悉計算機操作及財務工作，具有5年以上群眾文化工作經驗。
（七）冠隆集團專業(yè)人員招聘條件
集團副總經理招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在45周歲以下，經濟管理等相關專業(yè)，具有3年以上企業(yè)管理等經驗；
2.熟悉企業(yè)IPO、再融資等方面的相關政策法規(guī)，具有實戰(zhàn)經驗及推動企業(yè)上市等成功案例者優(yōu)先；
3.熟悉各類財務模型，具有較強的價值分析與評估能力以及良好的財務分析基礎。
產業(yè)公司市政建設施工副總經理招聘條件
1.具有全日制大學專科及以上學歷，年齡在45周歲以下，具有企業(yè)管理、市政工程等相關專業(yè)3年以上相關企業(yè)工作經驗；
2.精通國家關于企業(yè)管理與工程項目管理的法律、法規(guī)和政策，有強烈的事業(yè)心和責任感。
產業(yè)公司建筑工程施工副總經理招聘條件
1.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在45周歲以下，具有企業(yè)管理、建筑工程等相關專業(yè)3年以上相關企業(yè)工作經驗；
2.精通國家關于企業(yè)管理與工程項目管理的法律、法規(guī)和政策，具有建設管理經驗，有強烈的事業(yè)心和責任感。
建筑工程專業(yè)技術人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，具有土木工程、建筑工程等相關專業(yè)的技術職稱，具有3年以上房地產開發(fā)企業(yè)技術質量管理等工作經歷；
2.有較強的工程技術指導、審定設計和施工方案、解決工程難點的能力；
3.熟悉房地產開發(fā)行業(yè)相關規(guī)范、管理流程和法律法規(guī)。
市政工程專業(yè)技術人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，具有市政道橋相關專業(yè)的技術職稱，3年以上相關工作經驗；
2.熟悉水、電、氣等相關專業(yè)的現(xiàn)場管理，從事過市政道路、管道工程建設工作，負責市政道路、排水及景觀施工現(xiàn)場綜合協(xié)調管理工作；
3.熟悉市政報裝、設計、施工、驗收的規(guī)范和流程，具有建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
道橋工程專業(yè)技術人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，道橋或道橋相關專業(yè)的技術職稱，3年以上工作經驗；
2.熟悉并掌握道橋或市政建筑工程技術規(guī)范要求，具有施工方案編制和作業(yè)設計能力，能夠指導現(xiàn)場施工生產和質量控制，有公路工程試驗工程師或試驗員資格證或施工員上崗證者優(yōu)先；
3.適應項目流動施工管理要求，工作地點以項目所在地為準。
建筑工程施工專業(yè)技術人員招聘條件
1.具有全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，3年以上工作經驗，土木工程或建筑工程等相關專業(yè)，具有相關專業(yè)技術職稱；
2.熟悉建筑工程施工、預決算和驗收等全過程，有較強的工程技術指導和施工方案審定，解決工程難點的能力；
3.熟悉建筑工程施工行業(yè)相關規(guī)范、管理流程和法律法規(guī)。
財務部副部長招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，財務、金融等相關專業(yè)職稱；
2.熟悉會計核算流程以及會計制度的應用，5年以上企業(yè)相關工作經歷；
3.具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測分析能力，有強烈的事業(yè)心和責任感。
審計監(jiān)察員招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷，審計、金融等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下；
2.具備3年以上審計監(jiān)察相關經驗，熟練掌握該崗位的相關技能；
3.熟悉房地產開發(fā)流程，以及財務、審計、房地產類法律法規(guī)，有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
法律顧問招聘條件
1.具有全日制大學本科及以上學歷，經濟法或民商法律相關專業(yè)，具有國家法律職業(yè)資格；
2.具有3年以上法律工作經驗，有房地產工作背景為佳；
3.能獨立處理法律訴訟、合同審查和擬訂等日常經營一般性法律事務，司法機關任職者優(yōu)先。
三、實施步驟
（一）報名
1.報名時間：2012年1月4日-1月8日（周末不休）。報考人員在報名時間內，登錄于洪信息網www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》。
2.報名地點：沈陽市于洪區(qū)人社局504室（于洪區(qū)黃海路37號）。聯(lián)系電話：25321504。
3.所需材料：報考人員需持《報名信息表》一份，《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明原件及復印件各一份，工作經歷證明相關材料，近期一寸同底免冠照片三張，到指定地點報名，所報材料必須真實。
（二）筆試、面試
1.筆試內容：行政職業(yè)能力測試。
2.筆試時間、地點：以準考證為準。
3.筆試成績按百分制計算，以不少于招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員, 最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。
4.面試主要測試應試人員所報崗位專業(yè)知識以及綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維等方面能力，全面考察考生的綜合素質，面試時間地點另行通知。
（三）總成績計算
實行筆試、面試成績權重計分法，筆試成績的權重比例為30%，面試成績的權重比例為70%，即：總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。根據考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。
（四）公示
筆試成績、面試成績以及體檢、政審合格擬聘用人員均將在于洪信息網上進行公示，接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據的，不予聘用。
（請下載附件1打印填報，下載附件2按要求進行學歷驗證）
附件：
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沈陽市于洪區(qū)招聘工作領導小組
二〇一一年十二月二十九日
三、實施步驟
（一）報名
1.報名時間：2012年1月4日-1月8日（周末不休）。報考人員在報名時間內，登錄于洪信息網www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》。
2.報名地點：沈陽市于洪區(qū)人社局504室（于洪區(qū)黃海路37號）。聯(lián)系電話：25321504。
3.所需材料：報考人員需持《報名信息表》一份，《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明原件及復印件各一份，工作經歷證明相關材料，近期一寸同底免冠照片三張，到指定地點報名，所報材料必須真實。
（二）筆試、面試
1.筆試內容：行政職業(yè)能力測試。
2.筆試時間、地點：以準考證為準。
3.筆試成績按百分制計算，以不少于招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員, 最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。
4.面試主要測試應試人員所報崗位專業(yè)知識以及綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維等方面能力，全面考察考生的綜合素質，面試時間地點另行通知。
（三）總成績計算
實行筆試、面試成績權重計分法，筆試成績的權重比例為30%，面試成績的權重比例為70%，即：總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。根據考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。
（四）公示
筆試成績、面試成績以及體檢、政審合格擬聘用人員均將在于洪信息網上進行公示，接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據的，不予聘用。
（請下載附件1打印填報，下載附件2按要求進行學歷驗證）
附件：
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沈陽市于洪區(qū)招聘工作領導小組
二〇一一年十二月二十九日