?？h教育體育局關(guān)于公開選聘校長的工作方案
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全和完善中小學(xué)校長選拔任用制度，大力發(fā)展我縣教育事業(yè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和人事部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》等文件精神，制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，辦好人民滿意的教育。
二、選聘原則
一是遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
二是遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
三是遵循群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則。
三、選聘職位
第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長 王莊鎮(zhèn)第一初級中學(xué)校長
屯子鎮(zhèn)第一初級中學(xué)校長 小河鎮(zhèn)第一初級中學(xué)校長
四、選聘范圍
?？h教育系統(tǒng)在職干部
五、選聘條件
(一)基本條件
思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律;有強(qiáng)烈的改革意識和開拓創(chuàng)新精神，具有履行學(xué)校校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識和理論知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;遵紀(jì)守法、清正廉潔、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局，為人師表;有較強(qiáng)的民主意識和法制觀念，身體健康。
(二)資格條件
競聘第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長條件：
1、副股級以上干部;現(xiàn)任中學(xué)正副校長、小學(xué)正校長
2、年齡50歲以下(1961年7月1日以后出生)
3、近5年年度考核等次為合格及以上者
競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)一中校長條件：
1、局機(jī)關(guān)全體工作人員，縣直學(xué)校中層正職以上人員和中心學(xué)校工作人員(含今年中心學(xué)校分流人員)，現(xiàn)任中學(xué)正副校長、小學(xué)正校長
2、年齡50歲以下(1961年7月1日以后出生)
3、近5年年度考核等次為合格及以上者
凡受過刑事處罰、開除黨籍處分的，正在被司法機(jī)關(guān)立案偵查或被紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案審查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的，違反計(jì)劃生育政策的，取消報(bào)名資格。
六、選聘程序
(一)公布職位和任職資格條件(8月19日)
召開各單位會議，公布教體局確定的擬選拔職位和任職資格條件。
(二)推薦提名(8月19日)
采取單位組織推薦和本人自薦方式進(jìn)行。
1、單位組織推薦。各單位向教體局推薦人選，必須經(jīng)集體討論研究后，寫出提名推薦材料，填寫《組織提名推薦表》，并加蓋單位公章。
2、符合任職資格條件的干部可直接向教體局進(jìn)行自薦，填寫《干部提名自薦表》，并如實(shí)提供符合任職資格條件的相關(guān)證明材料。
3、報(bào)名時(shí)每人只能選擇一個(gè)職位。
4、報(bào)名截止時(shí)間為8月19日晚7時(shí)，提交《組織提名推薦表》和《干部提名自薦表》，逾期不再受理。
(三)資格審查(8月19日)
教體局根據(jù)崗位要求，對自薦和組織提名人員是否符合任職條件進(jìn)行資格審查，確定民主推薦人選。
(四)民主推薦(8月20日)
召開民主推薦大會，對通過資格審查的自薦和組織提名人選進(jìn)行民主推薦。
根據(jù)民主推薦得票多少，原則上按照選聘職位1:6的比例確定初始提名人選，并向社會公示。
(五)演講答辯，確定提名人選(8月20日)
組織初始提名人選進(jìn)行演講答辯。同一職位初始提名人選全部演講、答辯完畢后，組織評委各選擇2名初始提名人選進(jìn)行投票，多投無效。根據(jù)得票多少，原則上按照職位1:2的比例確定提名人員，并向社會公示。
投票實(shí)行實(shí)名制。
(六)組織考察(8月20日)
教體局選派考察組，對提名人選進(jìn)行考察。
經(jīng)過綜合分析后，考察組向黨委匯報(bào)考察結(jié)果，提出建議人選。
(七)討論決定(8月20日)
召開黨委會議，對考察組提出的建議人選進(jìn)行討論，確定正式擬任人選，并進(jìn)行任前公示。
(八)任職
擬任人選經(jīng)過任前公示無異議的，由教體局按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
七、相關(guān)事項(xiàng)
(一)各單位要高度重視此次校長選拔工作，大力支持，通力配合，廣泛宣傳，凡符合報(bào)名條件的人員都要積極參與，營造干部選拔的良好氛圍，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。在校長選拔工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。工作人員要選派品行端正、作風(fēng)過硬、為人正直、原則性強(qiáng)的干部。
(三)對已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票賄選等非組織活動;不如實(shí)提供有關(guān)材料或隱瞞有關(guān)問題、弄虛作假的;阻止知情人反映情況，對知情人打擊報(bào)復(fù)，首先取消選拔任用資格，再按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(四)為了充分體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在這次干部選拔過程中，局監(jiān)察室全程參與。并請縣紀(jì)委、組織部全程監(jiān)督。
二〇一一年八月十八日
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全和完善中小學(xué)校長選拔任用制度，大力發(fā)展我縣教育事業(yè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和人事部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》等文件精神，制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，辦好人民滿意的教育。
二、選聘原則
一是遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
二是遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
三是遵循群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則。
三、選聘職位
第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長 王莊鎮(zhèn)第一初級中學(xué)校長
屯子鎮(zhèn)第一初級中學(xué)校長 小河鎮(zhèn)第一初級中學(xué)校長
四、選聘范圍
?？h教育系統(tǒng)在職干部
五、選聘條件
(一)基本條件
思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律;有強(qiáng)烈的改革意識和開拓創(chuàng)新精神，具有履行學(xué)校校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識和理論知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;遵紀(jì)守法、清正廉潔、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局，為人師表;有較強(qiáng)的民主意識和法制觀念，身體健康。
(二)資格條件
競聘第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長條件：
1、副股級以上干部;現(xiàn)任中學(xué)正副校長、小學(xué)正校長
2、年齡50歲以下(1961年7月1日以后出生)
3、近5年年度考核等次為合格及以上者
競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)一中校長條件：
1、局機(jī)關(guān)全體工作人員，縣直學(xué)校中層正職以上人員和中心學(xué)校工作人員(含今年中心學(xué)校分流人員)，現(xiàn)任中學(xué)正副校長、小學(xué)正校長
2、年齡50歲以下(1961年7月1日以后出生)
3、近5年年度考核等次為合格及以上者
凡受過刑事處罰、開除黨籍處分的，正在被司法機(jī)關(guān)立案偵查或被紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案審查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的，違反計(jì)劃生育政策的，取消報(bào)名資格。
六、選聘程序
(一)公布職位和任職資格條件(8月19日)
召開各單位會議，公布教體局確定的擬選拔職位和任職資格條件。
(二)推薦提名(8月19日)
采取單位組織推薦和本人自薦方式進(jìn)行。
1、單位組織推薦。各單位向教體局推薦人選，必須經(jīng)集體討論研究后，寫出提名推薦材料，填寫《組織提名推薦表》，并加蓋單位公章。
2、符合任職資格條件的干部可直接向教體局進(jìn)行自薦，填寫《干部提名自薦表》，并如實(shí)提供符合任職資格條件的相關(guān)證明材料。
3、報(bào)名時(shí)每人只能選擇一個(gè)職位。
4、報(bào)名截止時(shí)間為8月19日晚7時(shí)，提交《組織提名推薦表》和《干部提名自薦表》，逾期不再受理。
(三)資格審查(8月19日)
教體局根據(jù)崗位要求，對自薦和組織提名人員是否符合任職條件進(jìn)行資格審查，確定民主推薦人選。
(四)民主推薦(8月20日)
召開民主推薦大會，對通過資格審查的自薦和組織提名人選進(jìn)行民主推薦。
根據(jù)民主推薦得票多少，原則上按照選聘職位1:6的比例確定初始提名人選，并向社會公示。
(五)演講答辯，確定提名人選(8月20日)
組織初始提名人選進(jìn)行演講答辯。同一職位初始提名人選全部演講、答辯完畢后，組織評委各選擇2名初始提名人選進(jìn)行投票，多投無效。根據(jù)得票多少，原則上按照職位1:2的比例確定提名人員，并向社會公示。
投票實(shí)行實(shí)名制。
(六)組織考察(8月20日)
教體局選派考察組，對提名人選進(jìn)行考察。
經(jīng)過綜合分析后，考察組向黨委匯報(bào)考察結(jié)果，提出建議人選。
(七)討論決定(8月20日)
召開黨委會議，對考察組提出的建議人選進(jìn)行討論，確定正式擬任人選，并進(jìn)行任前公示。
(八)任職
擬任人選經(jīng)過任前公示無異議的，由教體局按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
七、相關(guān)事項(xiàng)
(一)各單位要高度重視此次校長選拔工作，大力支持，通力配合，廣泛宣傳，凡符合報(bào)名條件的人員都要積極參與，營造干部選拔的良好氛圍，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。在校長選拔工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。工作人員要選派品行端正、作風(fēng)過硬、為人正直、原則性強(qiáng)的干部。
(三)對已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票賄選等非組織活動;不如實(shí)提供有關(guān)材料或隱瞞有關(guān)問題、弄虛作假的;阻止知情人反映情況，對知情人打擊報(bào)復(fù)，首先取消選拔任用資格，再按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(四)為了充分體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在這次干部選拔過程中，局監(jiān)察室全程參與。并請縣紀(jì)委、組織部全程監(jiān)督。
二〇一一年八月十八日