為深入貫徹十七屆六中全會精神,進(jìn)一步深化文化體制改革，積極推進(jìn)廣電文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究，宣城市廣播電視臺現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一名廣電文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營方面的高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則：
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位、專業(yè)和數(shù)量
崗位
引進(jìn)人數(shù)
崗位條件
專業(yè)技術(shù)崗位
1人
專業(yè)
學(xué)位
年齡
其他
藝術(shù)學(xué)類
碩士及以上學(xué)位
35周歲以下
具有演出經(jīng)紀(jì)人資格證書
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）藝術(shù)類碩士及以上學(xué)位（詳見“引進(jìn)崗位、專業(yè)和數(shù)量”項(xiàng)）；
（五）年齡為35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
（六）具有演出經(jīng)紀(jì)人資格證書；
（七）有文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.本次招聘報(bào)名結(jié)束前不能取得碩士及以上學(xué)位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.不符合招聘崗位條件要求的人員；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員；
四、引進(jìn)方式、程序和時(shí)間
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，時(shí)間為2012年2月22日—2月28日，工作日為上午8：00-11：30，下午3：00-5：30；非工作日為下午3：00-5：00。報(bào)名地點(diǎn)：宣城市廣播電視臺辦公室，地址：宣城市水陽江大道廣電中心二樓，聯(lián)系電話：0563-2619397。
（2）報(bào)名所需資料及注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)帶本人近期一寸免冠正面彩照4張，有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，從事兩年以上相關(guān)工作的證明材料（單位加蓋公章的證明原件或社保繳費(fèi)證明等）。在編人員還需提供本單位加蓋公章的同意報(bào)考證明原件。填寫《宣城市廣播電視臺公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消資格，后果自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由宣城市廣播電視臺公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對資格初審合格人員發(fā)放面試通知書。
（二）考試
考試采取面試方式。面試采取答辯方式進(jìn)行，主要測試內(nèi)容為引進(jìn)崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識等。
面試成績當(dāng)場評定并公布。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
若第一名出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，加試1題，其成績按原面試成績加加試題成績計(jì)。
1.面試時(shí)間：2012年3月17日(周六)。
2.面試地點(diǎn)：市廣電中心
3.通知面試時(shí)間：2012年3月16日前電話通知面試者本人領(lǐng)取面試通知單。
具體時(shí)間等要求詳見面試通知單。
（三）體檢與考察
1.體檢和考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2.考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，或在擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（四）公示
面試和考察結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宣城新聞網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，其中，確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
（五）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)宣城市廣播電視臺公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按規(guī)定辦理報(bào)批、聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、監(jiān)督和聯(lián)系方式
監(jiān)督：引進(jìn)人才工作由宣城市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0563-2617196；
政策咨詢電話：市廣電臺辦公室0563-2619397。
六、工作紀(jì)律
嚴(yán)格實(shí)行保密、回避制度。凡符合回避規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避。發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、本公告未盡事宜由宣城市廣播電視公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：《宣城市廣播電視臺公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》
宣城市廣播電視臺
2012年2月10日
宣城市廣播電視臺公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表