根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經桐城市政府同意，報安慶市人社局核準，2011年我市再面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員33名（招聘崗位、招聘條件見附表1）。本次公開招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘領導小組領導下，由市人力資源和社會保障局具體負責實施，市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的國家承認的學歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年7月1日以后出生”“25周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”?！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2011年7月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
三、報名與資格審查
1、報名時間：2011年12月9日至12月13日上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。
2、報名地點：市勞動就業(yè)局四樓會議室（南山路人力資源市場）
3、報名證件：應聘人員需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括國家承認的學歷學位證書、身份證、相關資格證書（崗位要求有工作經歷的，須提供單位出具的證明材料）等，在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
4、報名表的填寫：《2011年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（附表2）可下載打印或現(xiàn)場領取。該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾。每人限報一個崗位，應聘崗位在報名時一經確定，不得變更。
考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標準收取，繳納筆試考試費90元。農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
5、資格審查：審查時，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格；審查通過后的信息不得變更。報名截止后，確認各崗位應聘人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于3：1，達不到開考比例的，則將該崗位招錄計劃數(shù)作相應核減直至取消。被取消崗位的應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。
6、必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
四、考試
考試采取筆試和面試方式進行，總成績是將筆試成績與面試成績6：4的比例合成，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試內容和筆試時間：筆試不指定教材，將兩門科目筆試成績合成得出滿分百分制的筆試總成績。
《職業(yè)能力測試》占筆試成績50%。主要內容為數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，分值100分，本次考試不指定復習教材，推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復習教材。
考試時間：2011年12月24日上午8：00——9：30。
《公共基礎知識》占筆試成績50%，主要內容計算機知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識）、綜合常識（涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文，分值100分。
考試時間：2011年12月24日上午10：00——12：00。
2、筆試地點：見準考證。
通過資格審查的應聘人員于2011年12月22日、23日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00憑繳費收據和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄，責任自負。
應聘人員應按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（二）、面試安排和內容
1、面試工作按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（皖人社發(fā)[2010]78號）要求，由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達、臨場應變及應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況等，分值100分。
2、進入面試對象根據崗位計劃數(shù)按筆試成績從高到低按1：2比例確定人選，如最后一名入圍者成績并列可同時進入面試。若面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)必須達到該面試組當天的平均成績方可確定為初選人員。
3、面試時間和地點另行通知。
五、初選人員確定
根據考試總成績和招聘名額，分崗位從高分到低分等額確定初選人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定：筆試成績高的優(yōu)先、筆試公共基礎知識成績高的優(yōu)先、學歷高的優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。
六、體檢與考察
體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。對體檢不合格的項目，應及時告知參加體檢的應聘人員，對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢結果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生本人。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員進入考察，考察參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》執(zhí)行，重點考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、有無違紀以及需要回避的情況等，同時對其資格再次進行審核。
七、公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，經研究確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉移、聘用等手續(xù)。
根據崗位職責和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內發(fā)現(xiàn)其與報考條件不符的解除聘用合同。
因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定初選人員的辦法處理，遞補只進行一次）：
1、應聘人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定時間內不領取聘用通知書的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、工作紀律
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
本《公告》未盡事宜由桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。
公開招聘工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
政策、考務咨詢電話：0556-6137317（市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0556-6134001（市監(jiān)察局）
下載附件：1.桐城市2011年下半年事業(yè)單位招聘人員崗位簡章
下載附件：2.2011年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
桐城市人力資源和社會保障局
桐城市監(jiān)察局
桐城市監(jiān)察局