2012年人力資源管理師二級考試考前知識點之 勞動者派遣的定義
指勞動者派遣單位與接受單位簽定勞動者派遣協(xié)議，由勞動派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟活動。
性質(zhì)：是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，是一種新型用工方式，是一種組合勞動關(guān)系。在勞動者派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。三種主體是勞動者派遣機構(gòu)、接受單位和受派遣勞動者，三重關(guān)系是勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者之間的關(guān)系、勞動者派遣機構(gòu)與接受單位之間的關(guān)系、接受單位與受派遣勞動者之間的關(guān)系。在勞動者派遣中，勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞動者派遣機構(gòu)與接受單位建立民事法律關(guān)系。勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動的形式勞動關(guān)系，但作為勞動合同一方當事人有義務(wù)向受派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等；接受單位與受派遣勞動者的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的實際勞動關(guān)系，行使與承擔勞動者派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括提供工作崗位和勞動條件、進行勞動組織和監(jiān)督管理、勞動安全衛(wèi)生教育等，并承擔向派遣機構(gòu)支付派遣費用的義務(wù)。
本質(zhì)特征：雇傭和使用相分離。
特點：1形式勞動關(guān)系的運行；2實際勞動關(guān)系的運行；3勞動爭議處理。
勞動者派遣的成因：1降低勞動管理成本2促進就業(yè)與再就業(yè)3為強化勞動法制提供條件4滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求P354.
指勞動者派遣單位與接受單位簽定勞動者派遣協(xié)議，由勞動派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟活動。
性質(zhì)：是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，是一種新型用工方式，是一種組合勞動關(guān)系。在勞動者派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。三種主體是勞動者派遣機構(gòu)、接受單位和受派遣勞動者，三重關(guān)系是勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者之間的關(guān)系、勞動者派遣機構(gòu)與接受單位之間的關(guān)系、接受單位與受派遣勞動者之間的關(guān)系。在勞動者派遣中，勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞動者派遣機構(gòu)與接受單位建立民事法律關(guān)系。勞動者派遣機構(gòu)與受派遣勞動者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動的形式勞動關(guān)系，但作為勞動合同一方當事人有義務(wù)向受派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等；接受單位與受派遣勞動者的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的實際勞動關(guān)系，行使與承擔勞動者派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括提供工作崗位和勞動條件、進行勞動組織和監(jiān)督管理、勞動安全衛(wèi)生教育等，并承擔向派遣機構(gòu)支付派遣費用的義務(wù)。
本質(zhì)特征：雇傭和使用相分離。
特點：1形式勞動關(guān)系的運行；2實際勞動關(guān)系的運行；3勞動爭議處理。
勞動者派遣的成因：1降低勞動管理成本2促進就業(yè)與再就業(yè)3為強化勞動法制提供條件4滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求P354.