2012年人力資源管理師三級(jí)考試教材疑難問(wèn)題分析與解答（接上）
(二)人力資源的構(gòu)成
主要從人力資源的數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫鎭?lái)描述。
1.人力資源的數(shù)量
體現(xiàn)為人力資源的絕對(duì)數(shù)量和相對(duì)數(shù)量
(1)絕對(duì)數(shù)量：是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中具有勞動(dòng)能力、從事社會(huì)勞動(dòng)的人口總數(shù)。
絕對(duì)數(shù)量=勞動(dòng)適齡人口—適齡人口中喪失勞動(dòng)能力人口+適齡人口之外具有勞動(dòng)能力的人口。
具體地說(shuō)，包括以下幾個(gè)方面：
①適齡就業(yè)人口，構(gòu)成人力資源的大部分
②未成年勞動(dòng)者或未成年就業(yè)人口
③老年勞動(dòng)者或老年就業(yè)人口
④求業(yè)人口或待業(yè)人口
⑤就學(xué)人口
⑥從事家務(wù)勞動(dòng)的人口
⑦軍隊(duì)服役的人口
⑧其他人口
以上前四部分是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)勞動(dòng)力供給，具直接性和已開(kāi)發(fā)性;后四部分并未構(gòu)成現(xiàn)實(shí)的社會(huì)勞動(dòng)力供給，具間接性和尚未開(kāi)發(fā)性，是人力資源的潛在形態(tài)。
(2)人力資源的相對(duì)量
人力資源率：指人力資源的絕對(duì)量占總?cè)丝诘谋壤欠从辰?jīng)濟(jì)實(shí)力的重要指標(biāo)。
(3)影響人力資源數(shù)量的因素
①人口總量及其再生產(chǎn)狀況
②人口的年齡構(gòu)成
③人口遷移
(二)人力資源的構(gòu)成
主要從人力資源的數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫鎭?lái)描述。
1.人力資源的數(shù)量
體現(xiàn)為人力資源的絕對(duì)數(shù)量和相對(duì)數(shù)量
(1)絕對(duì)數(shù)量：是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中具有勞動(dòng)能力、從事社會(huì)勞動(dòng)的人口總數(shù)。
絕對(duì)數(shù)量=勞動(dòng)適齡人口—適齡人口中喪失勞動(dòng)能力人口+適齡人口之外具有勞動(dòng)能力的人口。
具體地說(shuō)，包括以下幾個(gè)方面：
①適齡就業(yè)人口，構(gòu)成人力資源的大部分
②未成年勞動(dòng)者或未成年就業(yè)人口
③老年勞動(dòng)者或老年就業(yè)人口
④求業(yè)人口或待業(yè)人口
⑤就學(xué)人口
⑥從事家務(wù)勞動(dòng)的人口
⑦軍隊(duì)服役的人口
⑧其他人口
以上前四部分是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)勞動(dòng)力供給，具直接性和已開(kāi)發(fā)性;后四部分并未構(gòu)成現(xiàn)實(shí)的社會(huì)勞動(dòng)力供給，具間接性和尚未開(kāi)發(fā)性，是人力資源的潛在形態(tài)。
(2)人力資源的相對(duì)量
人力資源率：指人力資源的絕對(duì)量占總?cè)丝诘谋壤欠从辰?jīng)濟(jì)實(shí)力的重要指標(biāo)。
(3)影響人力資源數(shù)量的因素
①人口總量及其再生產(chǎn)狀況
②人口的年齡構(gòu)成
③人口遷移