你喜歡挑戰(zhàn)嗎？你喜歡與人打交道嗎？你是否在尋覓一個廣闊而穩(wěn)定的發(fā)展空間？
歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！給自己一個機(jī)會，和“財(cái)富500”強(qiáng)第一大公司共同成長。
世界零售業(yè)巨子美國沃爾瑪公司，在全球包括中國在內(nèi)的15個國家共擁有超過8,400家沃爾瑪商店，員工總數(shù)超過210多萬，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩徒?億人次。2010年的銷售額達(dá)到了4,050億美元。鑒于沃爾瑪在中國市場的快速發(fā)展，現(xiàn)誠聘個人素質(zhì)優(yōu)秀，有志加入零售業(yè)的精英人才。
營運(yùn)部實(shí)習(xí)生
人數(shù)需求：50人
實(shí)習(xí)時間：寒假實(shí)習(xí)2011.12.01-2012.02.28
畢業(yè)實(shí)習(xí)長期有效
工資加工作餐補(bǔ)貼97元/天
工作時間：排班（早中班），每周40小時，工作5天休2天，8小時/班次。
如產(chǎn)生加班按國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)
畢業(yè)后可優(yōu)先轉(zhuǎn)為全日制員工
以上工作地點(diǎn)：沃爾瑪浦東地區(qū)門店（2086#三林店）
地址：上海市浦東新區(qū)東明路2766地下一層沃爾瑪購物廣場人力資源部
實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展通道：
基于培訓(xùn)、測評結(jié)果及素質(zhì)潛力等定崗 成為管理層或?qū)I(yè)人才
參與培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 參加完善的培訓(xùn)
加入公司 畢業(yè)生加入公司
體驗(yàn)零售業(yè) 實(shí)習(xí)
成為沃爾瑪實(shí)習(xí)生，你將獲得：
完善的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
具有競爭力的薪酬及福利
高級管理層作為良師益友
如轉(zhuǎn)正式員工薪資福利：
繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金
簽訂3年的勞動合同
提供工作餐餐費(fèi)補(bǔ)貼
法定工作時間（每周不超過40小時）
年終雙薪和獎金計(jì)劃
帶薪年假及各種有薪假期
周年體檢
工作時間：輪班（早中班），每周40小時，工作5天休2天，8小時/班次。
如產(chǎn)生加班按國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)
每年有1次調(diào)薪機(jī)會，調(diào)薪幅度視工作表現(xiàn)而定
招聘熱線：50113440 或者 發(fā)簡歷到 hxu@wal-mart.com
為確保我公司在招聘過程中依據(jù)有關(guān)政策及規(guī)定，凡本公司所屬的任何機(jī)構(gòu)及員工禁止向應(yīng)聘者收受任何費(fèi)用，投訴郵箱：tousuzp@wal-mart.com。所有應(yīng)聘者的資料將嚴(yán)格保密，恕不退還。
歡迎加入沃爾瑪
與卓越雇主共同成長！
公司簡介
★ 沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年8月進(jìn)入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至到2008年12月，在全國73個城市共開設(shè)了137家分店。沃爾瑪一直奉行“人才本地化”的政策，幾年來為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝舜罅康木蜆I(yè)機(jī)會，同時也為當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)培養(yǎng)了大批人才，沃爾瑪至今在華創(chuàng)造了超過50,000個就業(yè)機(jī)會。
隨著中國加入世貿(mào)以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開，沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景，在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念，在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時，也帶動當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣，沃爾瑪在中國同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，即專注于開好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。
★ 企業(yè)文化
尊重個人 - 直呼其名、機(jī)會均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門戶開放、基層調(diào)查、指導(dǎo)
服務(wù)顧客 - 顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃
追求卓越 - 誠實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評估、培訓(xùn)
★ 人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司大的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主 – 中國適宜工作的公司”。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利，根據(jù)市場情況定期進(jìn)行薪資水平回顧，嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險(xiǎn)，并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通，通過各種渠道了解員工的心聲，同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡！
無論在哪里運(yùn)營，沃爾瑪都致力于成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。在中國，沃爾瑪贏得了許多獎項(xiàng)，其中近獲得的幾個具有代表性的獎項(xiàng)包括：
· 連續(xù)五年在由上海商情發(fā)布的供應(yīng)商滿意度調(diào)查報(bào)告中名列榜首
· 2008年獲國際人力資源協(xié)會授予的佳雇主稱號
· 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)的“中國零售業(yè)佳雇主”
· 由《財(cái)富》中文版和華信惠悅評選的“卓越雇主”
· 2009年第六次榮獲“中國大學(xué)生佳雇主”
· 由翰威評選為2009年中國佳雇主
· 由《亞洲華爾街日報(bào)》評選的“亞洲跨國企業(yè)”
· 由《財(cái)富》中文版頒發(fā)的“中國有價(jià)值的品牌”
· 由《南方周末》評選的世界500強(qiáng)在華十佳投資企業(yè)
· 由《福布斯》中文版評選的“跨國公司慈善捐贈榜”
· 由《財(cái)富》中文版評選的“受贊賞公司”
· 由《光明日報(bào)》頒發(fā)的“佳社區(qū)獎”
歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！給自己一個機(jī)會，和“財(cái)富500”強(qiáng)第一大公司共同成長。
世界零售業(yè)巨子美國沃爾瑪公司，在全球包括中國在內(nèi)的15個國家共擁有超過8,400家沃爾瑪商店，員工總數(shù)超過210多萬，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩徒?億人次。2010年的銷售額達(dá)到了4,050億美元。鑒于沃爾瑪在中國市場的快速發(fā)展，現(xiàn)誠聘個人素質(zhì)優(yōu)秀，有志加入零售業(yè)的精英人才。
營運(yùn)部實(shí)習(xí)生
人數(shù)需求：50人
實(shí)習(xí)時間：寒假實(shí)習(xí)2011.12.01-2012.02.28
畢業(yè)實(shí)習(xí)長期有效
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工作時間：排班（早中班），每周40小時，工作5天休2天，8小時/班次。
如產(chǎn)生加班按國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)
畢業(yè)后可優(yōu)先轉(zhuǎn)為全日制員工
以上工作地點(diǎn)：沃爾瑪浦東地區(qū)門店（2086#三林店）
地址：上海市浦東新區(qū)東明路2766地下一層沃爾瑪購物廣場人力資源部
實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展通道：
基于培訓(xùn)、測評結(jié)果及素質(zhì)潛力等定崗 成為管理層或?qū)I(yè)人才
參與培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 參加完善的培訓(xùn)
加入公司 畢業(yè)生加入公司
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成為沃爾瑪實(shí)習(xí)生，你將獲得：
完善的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
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如產(chǎn)生加班按國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)
每年有1次調(diào)薪機(jī)會，調(diào)薪幅度視工作表現(xiàn)而定
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★ 沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年8月進(jìn)入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至到2008年12月，在全國73個城市共開設(shè)了137家分店。沃爾瑪一直奉行“人才本地化”的政策，幾年來為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝舜罅康木蜆I(yè)機(jī)會，同時也為當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)培養(yǎng)了大批人才，沃爾瑪至今在華創(chuàng)造了超過50,000個就業(yè)機(jī)會。
隨著中國加入世貿(mào)以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開，沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景，在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念，在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時，也帶動當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣，沃爾瑪在中國同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，即專注于開好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。
★ 企業(yè)文化
尊重個人 - 直呼其名、機(jī)會均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門戶開放、基層調(diào)查、指導(dǎo)
服務(wù)顧客 - 顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃
追求卓越 - 誠實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評估、培訓(xùn)
★ 人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司大的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主 – 中國適宜工作的公司”。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。
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公司重視與各個層面員工的溝通，通過各種渠道了解員工的心聲，同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡！
無論在哪里運(yùn)營，沃爾瑪都致力于成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。在中國，沃爾瑪贏得了許多獎項(xiàng)，其中近獲得的幾個具有代表性的獎項(xiàng)包括：
· 連續(xù)五年在由上海商情發(fā)布的供應(yīng)商滿意度調(diào)查報(bào)告中名列榜首
· 2008年獲國際人力資源協(xié)會授予的佳雇主稱號
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· 由《財(cái)富》中文版和華信惠悅評選的“卓越雇主”
· 2009年第六次榮獲“中國大學(xué)生佳雇主”
· 由翰威評選為2009年中國佳雇主
· 由《亞洲華爾街日報(bào)》評選的“亞洲跨國企業(yè)”
· 由《財(cái)富》中文版頒發(fā)的“中國有價(jià)值的品牌”
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· 由《福布斯》中文版評選的“跨國公司慈善捐贈榜”
· 由《財(cái)富》中文版評選的“受贊賞公司”
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