2012年河南省延津縣公開(kāi)招聘法院工作人員公告
為加強(qiáng)我縣法院隊(duì)伍建設(shè),確保審判工作的順利開(kāi)展，決定公開(kāi)招聘法院審判保障工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
審判保障工作人員10名 （男性8名、女性2名）。
二、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件
（一）報(bào)考者須具有下列資格條件：
1、具有新鄉(xiāng)市及所轄縣（市、區(qū)）戶(hù)籍；
2、已取得國(guó)民教育序列法律類(lèi)、公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或其它專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、年齡18—27周歲（1985年5月30日至1994年5月30日之間出生）；
4、遵紀(jì)守法，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
5、身體健康，五官端正。雙眼*視力不低于1.0，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，并符合招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)的其它要求；
6、符合條件的延津籍2010年退役軍人可以報(bào)考（不受上述2、3、5條限制）；
7、具備擬招聘職位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情況者不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除公職或被辭退的；
3、正在接受司法機(jī)關(guān)審查或受黨政紀(jì)處分尚未解除的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考條件的人員。
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)步驟。
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2012年3月26日—3月30日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局三樓（縣政府院內(nèi)東樓三樓）。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)持以下材料（原件及A4復(fù)印件各一份）：
（1）畢業(yè)證；
（2）戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）；
（3）二代身份證；
（4）已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2012年延津縣公開(kāi)招聘法院工作人員報(bào)名表》一份（相關(guān)復(fù)印件附后），經(jīng)資格審查后，初審符合報(bào)名條件者按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)80元、近期二寸免冠同底版照片5張。
享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的報(bào)名人員，可免交考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)。報(bào)名時(shí)需提交民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的有關(guān)證明原件及A4復(fù)印件。
報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試、綜合知識(shí)與材料作文。
（三）面試
筆試成績(jī)公布后，按性別依筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定面試人員。
未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)，不得進(jìn)入面試。缺額依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等，滿分為100分。具體面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行安排。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）體能測(cè)試
凡參加面試的，在面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，或未按時(shí)參加體能測(cè)試的，不得參加體檢。
（五）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（六）體檢
體能測(cè)試合格的考生，依考生總成績(jī)、性別按1：1的比例參加體檢。凡未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集合參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢未到的或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
考生的體檢按錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（七）考核
對(duì) 于體檢合格人員，按1:1的比例確定考核對(duì)象，在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格（國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通院校畢業(yè)生須提交報(bào)到證，非國(guó)家統(tǒng)招的全日制普 通院校畢業(yè)生須提交河南省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份）等方面進(jìn)行考核。考核不合格者取消聘用資格，缺額依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)從高到低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如有自動(dòng)放棄的，也按此辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格，并按上述方法依次遞補(bǔ)。
凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,檔案由延津縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理, 解決財(cái)政全供事業(yè)編制，試用期一年。
咨詢(xún)電話：0373-7690016 15136771366 13503437235
延津縣公開(kāi)招聘法院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年3月16日
為加強(qiáng)我縣法院隊(duì)伍建設(shè),確保審判工作的順利開(kāi)展，決定公開(kāi)招聘法院審判保障工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
審判保障工作人員10名 （男性8名、女性2名）。
二、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件
（一）報(bào)考者須具有下列資格條件：
1、具有新鄉(xiāng)市及所轄縣（市、區(qū)）戶(hù)籍；
2、已取得國(guó)民教育序列法律類(lèi)、公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或其它專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、年齡18—27周歲（1985年5月30日至1994年5月30日之間出生）；
4、遵紀(jì)守法，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
5、身體健康，五官端正。雙眼*視力不低于1.0，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，并符合招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)的其它要求；
6、符合條件的延津籍2010年退役軍人可以報(bào)考（不受上述2、3、5條限制）；
7、具備擬招聘職位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情況者不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除公職或被辭退的；
3、正在接受司法機(jī)關(guān)審查或受黨政紀(jì)處分尚未解除的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考條件的人員。
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)步驟。
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2012年3月26日—3月30日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局三樓（縣政府院內(nèi)東樓三樓）。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)持以下材料（原件及A4復(fù)印件各一份）：
（1）畢業(yè)證；
（2）戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）；
（3）二代身份證；
（4）已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2012年延津縣公開(kāi)招聘法院工作人員報(bào)名表》一份（相關(guān)復(fù)印件附后），經(jīng)資格審查后，初審符合報(bào)名條件者按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)80元、近期二寸免冠同底版照片5張。
享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的報(bào)名人員，可免交考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)。報(bào)名時(shí)需提交民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的有關(guān)證明原件及A4復(fù)印件。
報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試、綜合知識(shí)與材料作文。
（三）面試
筆試成績(jī)公布后，按性別依筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定面試人員。
未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)，不得進(jìn)入面試。缺額依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等，滿分為100分。具體面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行安排。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）體能測(cè)試
凡參加面試的，在面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，或未按時(shí)參加體能測(cè)試的，不得參加體檢。
（五）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（六）體檢
體能測(cè)試合格的考生，依考生總成績(jī)、性別按1：1的比例參加體檢。凡未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集合參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢未到的或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
考生的體檢按錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（七）考核
對(duì) 于體檢合格人員，按1:1的比例確定考核對(duì)象，在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格（國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通院校畢業(yè)生須提交報(bào)到證，非國(guó)家統(tǒng)招的全日制普 通院校畢業(yè)生須提交河南省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份）等方面進(jìn)行考核。考核不合格者取消聘用資格，缺額依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)從高到低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如有自動(dòng)放棄的，也按此辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格，并按上述方法依次遞補(bǔ)。
凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,檔案由延津縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理, 解決財(cái)政全供事業(yè)編制，試用期一年。
咨詢(xún)電話：0373-7690016 15136771366 13503437235
延津縣公開(kāi)招聘法院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年3月16日