一、管理心理學形成的理論準備：
1、心理技術(shù)學：（斯騰）研究的基本方向是解決人適應機器的問題。
2、霍桑實驗：（梅奧）開始于1924年他提出的理論被稱為“人群關(guān)系”美國心理學界則公認他是工業(yè)社會心理學的創(chuàng)始人。
3、群體動力理論：（勒溫）理論被稱為“場”理論。他認為，人的心理、人的行為決定于內(nèi)在需要和周圍環(huán)境的相互作用。
4、需要層次理論：（馬斯洛）他認為，人的需要可分為五類：生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)的需要。這些需要從低向高發(fā)展，形成金字塔形的層次。
二、管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展
1、管理心理學在美國——產(chǎn)生與發(fā)展：
1958年，美國斯坦福大學教授黎維特出版了《管理心理學》。
美國是管理心理學的發(fā)源地，也是當前世界上管理心理學研究比較發(fā)達的國家。
2、管理心理學在中國
1979年以后，我國管理心理學才逐漸得到發(fā)展。
1、心理技術(shù)學：（斯騰）研究的基本方向是解決人適應機器的問題。
2、霍桑實驗：（梅奧）開始于1924年他提出的理論被稱為“人群關(guān)系”美國心理學界則公認他是工業(yè)社會心理學的創(chuàng)始人。
3、群體動力理論：（勒溫）理論被稱為“場”理論。他認為，人的心理、人的行為決定于內(nèi)在需要和周圍環(huán)境的相互作用。
4、需要層次理論：（馬斯洛）他認為，人的需要可分為五類：生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)的需要。這些需要從低向高發(fā)展，形成金字塔形的層次。
二、管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展
1、管理心理學在美國——產(chǎn)生與發(fā)展：
1958年，美國斯坦福大學教授黎維特出版了《管理心理學》。
美國是管理心理學的發(fā)源地，也是當前世界上管理心理學研究比較發(fā)達的國家。
2、管理心理學在中國
1979年以后，我國管理心理學才逐漸得到發(fā)展。