因?qū)W校發(fā)展需求，我院將于2011年11月公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（專任教師及實驗教輔）8名，行政管理人員4名，工勤人員4人。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)[2006]22號）文件精神和要求，結(jié)合我院實際情況，特制定我院2011年第四季度公開招聘人員實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?BR> （三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
擬增人員崗位類別 擬增人員崗位或工種名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱 政治面貌 工作年限 其它資格條件
專任教師 臨床醫(yī)學(xué)院年級輔導(dǎo)員 2 醫(yī)學(xué)或思政相關(guān)專業(yè) 本科 中共黨員 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
教輔人員 財務(wù)處財務(wù)管理人員 3 會計學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
教輔人員 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院實驗教學(xué)人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
教輔人員 大學(xué)外語部實驗教學(xué)人員 1 教育技術(shù)相關(guān)專業(yè) 本科
教輔人員 圖書館圖書資料人員 1 行政管理相關(guān)專業(yè) 本科
行政管理 后勤處衛(wèi)生科工作人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
行政管理 教務(wù)處教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
行政管理 團委會教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科 中共黨員
行政管理 生物技術(shù)學(xué)院行政秘書 1 文秘相關(guān)專業(yè) 本科
工勤人員 實驗準備員 2 與崗位相關(guān)專業(yè) 本科 初級工及以上職稱
工勤人員 車隊駕駛員 2 與崗位相關(guān)專業(yè) ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 中級工及以上職稱
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進行。
（一）公布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息，時間：2011年11月21日～2011年11月29日。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：報名時間為2011年11月30日～2011年12月1日（上午8:30～12:00，下午14:30～17:30），報名地點設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處。
2、報名要求：報名采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員填寫《桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開招聘工作人員報名表》，并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件到桂林醫(yī)學(xué)院人事處辦理報名手續(xù)。每人僅限報1個崗位，不能多報。
3、資格審查：由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員。
（三）筆試、面試與考核
1、筆試：每個崗位按照不少于1：3的比例確定進入筆試人員名單，符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月16日上午9時到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加筆試，筆試內(nèi)容按照不同崗位要求進行。筆試結(jié)束后，筆試成績將于2011年12月20日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試采取答辯方式進行；符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月28日～2011年12月29日到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加面試。當天面試結(jié)束后，當場公布當天全部考生的面試成績。
面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，外單位專家不少于考官總數(shù)的1/3。
3、考核：面試結(jié)束后，計算出各應(yīng)聘人員的綜合成績（筆試、面試各占50%），根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示。由學(xué)?？己诵〗M對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
（四）體檢
組織考核合格人員到桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績的排序依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五）公示與聘用
1、公示：根據(jù)綜合成績及考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長辦公會會議研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進行公示，并在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報送人事主管部門核準，辦理聘用及入編手續(xù)。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)
成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長的院內(nèi)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、接受報名、資格審查、組織考試與考核、協(xié)調(diào)等工作。
招聘考核小組：成員7～9名，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作處、相關(guān)專業(yè)部門/教研室主任等人員組成。招聘考核小組成員必須經(jīng)人事處審核批準。
六、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學(xué)院組織、人事、紀檢監(jiān)察、工會、教務(wù)處等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責(zé)對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0773-5895882。
2、嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
附：桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開招聘工作人員報名表.doc
桂林醫(yī)學(xué)院
二〇一一年十一月二十一日
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?BR> （三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
擬增人員崗位類別 擬增人員崗位或工種名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱 政治面貌 工作年限 其它資格條件
專任教師 臨床醫(yī)學(xué)院年級輔導(dǎo)員 2 醫(yī)學(xué)或思政相關(guān)專業(yè) 本科 中共黨員 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
教輔人員 財務(wù)處財務(wù)管理人員 3 會計學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
教輔人員 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院實驗教學(xué)人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
教輔人員 大學(xué)外語部實驗教學(xué)人員 1 教育技術(shù)相關(guān)專業(yè) 本科
教輔人員 圖書館圖書資料人員 1 行政管理相關(guān)專業(yè) 本科
行政管理 后勤處衛(wèi)生科工作人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
行政管理 教務(wù)處教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科
行政管理 團委會教學(xué)管理人員 1 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科 中共黨員
行政管理 生物技術(shù)學(xué)院行政秘書 1 文秘相關(guān)專業(yè) 本科
工勤人員 實驗準備員 2 與崗位相關(guān)專業(yè) 本科 初級工及以上職稱
工勤人員 車隊駕駛員 2 與崗位相關(guān)專業(yè) ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 中級工及以上職稱
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進行。
（一）公布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息，時間：2011年11月21日～2011年11月29日。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：報名時間為2011年11月30日～2011年12月1日（上午8:30～12:00，下午14:30～17:30），報名地點設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處。
2、報名要求：報名采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員填寫《桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開招聘工作人員報名表》，并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件到桂林醫(yī)學(xué)院人事處辦理報名手續(xù)。每人僅限報1個崗位，不能多報。
3、資格審查：由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員。
（三）筆試、面試與考核
1、筆試：每個崗位按照不少于1：3的比例確定進入筆試人員名單，符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月16日上午9時到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加筆試，筆試內(nèi)容按照不同崗位要求進行。筆試結(jié)束后，筆試成績將于2011年12月20日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試采取答辯方式進行；符合條件的應(yīng)聘人員于2011年12月28日～2011年12月29日到桂林醫(yī)學(xué)院（東城校區(qū)）參加面試。當天面試結(jié)束后，當場公布當天全部考生的面試成績。
面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，外單位專家不少于考官總數(shù)的1/3。
3、考核：面試結(jié)束后，計算出各應(yīng)聘人員的綜合成績（筆試、面試各占50%），根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示。由學(xué)?？己诵〗M對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
（四）體檢
組織考核合格人員到桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績的排序依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五）公示與聘用
1、公示：根據(jù)綜合成績及考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長辦公會會議研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進行公示，并在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報送人事主管部門核準，辦理聘用及入編手續(xù)。
五、招聘組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)
成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長的院內(nèi)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在桂林醫(yī)學(xué)院人事處，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、接受報名、資格審查、組織考試與考核、協(xié)調(diào)等工作。
招聘考核小組：成員7～9名，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生工作處、相關(guān)專業(yè)部門/教研室主任等人員組成。招聘考核小組成員必須經(jīng)人事處審核批準。
六、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學(xué)院組織、人事、紀檢監(jiān)察、工會、教務(wù)處等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責(zé)對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0773-5895882。
2、嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
附：桂林醫(yī)學(xué)院2011年公開招聘工作人員報名表.doc
桂林醫(yī)學(xué)院
二〇一一年十一月二十一日