重慶市長(zhǎng)壽區(qū)投融資平臺(tái)公司工作人員招聘簡(jiǎn)章
重慶樂(lè)至置業(yè)發(fā)展有限公司是長(zhǎng)壽區(qū)政府根據(jù)國(guó)家建設(shè)產(chǎn)業(yè)政策和我區(qū)“一湖兩園三城”建設(shè)需要，為廣大老百姓建設(shè)保障性住房而專門成立的一家專業(yè)的、國(guó)有獨(dú)資的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、改善公司人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司健康有序發(fā)展，受重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府指派，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘人數(shù)10名，招聘職位詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
㈠遵紀(jì)守法，品行端正；
㈡吃苦耐勞、敬業(yè)精神強(qiáng)；
㈢具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求（詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》）；
㈣身體健康。
四、招聘程序及方法
按照?qǐng)?bào)名、面試考核、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施招聘工作。
㈠報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心（桃花新城文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
3.報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及能證明本人工作業(yè)績(jī)材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格，填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員報(bào)名登記表》，交近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。
4.資格審查
報(bào)名時(shí)，由重慶樂(lè)至置業(yè)發(fā)展有限公司、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查，并成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員資格條件按招聘崗位1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，特殊緊缺崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬確定面試人員比例，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整相應(yīng)崗位招聘指標(biāo)，調(diào)整指標(biāo)情況在報(bào)名結(jié)束前1小時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)考人員公布，考生可根據(jù)調(diào)整情況重新選擇報(bào)考崗位。2月2日下午18:00前公布進(jìn)入面試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
5.咨詢電話：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流服務(wù)中心40231339,40281924
重慶樂(lè)至置業(yè)發(fā)展有限公司40288807,18983367868
㈡面試考核
1.面試考核時(shí)間：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。
2.面試考核地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.面試考核由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織實(shí)施。面試考核方式另定。面試考核總分為100分，面試考核成績(jī)低于60分不能確定為體檢人選，面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
㈢體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：2月4日上午。
㈣政審
體檢合格人員，由用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，政審不合格者，取消聘用資格。
㈤公示
經(jīng)考核合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
㈥聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局填寫《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)投融資平臺(tái)公司擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)政府審批。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按該平臺(tái)公司的規(guī)定享受工資福利待遇，并按規(guī)定為所聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘平臺(tái)公司工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位簡(jiǎn)介 附件一.doc
長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表 附件二.doc
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年一月二十日
重慶樂(lè)至置業(yè)發(fā)展有限公司是長(zhǎng)壽區(qū)政府根據(jù)國(guó)家建設(shè)產(chǎn)業(yè)政策和我區(qū)“一湖兩園三城”建設(shè)需要，為廣大老百姓建設(shè)保障性住房而專門成立的一家專業(yè)的、國(guó)有獨(dú)資的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、改善公司人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司健康有序發(fā)展，受重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府指派，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘人數(shù)10名，招聘職位詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
㈠遵紀(jì)守法，品行端正；
㈡吃苦耐勞、敬業(yè)精神強(qiáng)；
㈢具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求（詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》）；
㈣身體健康。
四、招聘程序及方法
按照?qǐng)?bào)名、面試考核、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施招聘工作。
㈠報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心（桃花新城文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
3.報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及能證明本人工作業(yè)績(jī)材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格，填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員報(bào)名登記表》，交近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。
4.資格審查
報(bào)名時(shí)，由重慶樂(lè)至置業(yè)發(fā)展有限公司、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查，并成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員資格條件按招聘崗位1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，特殊緊缺崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬確定面試人員比例，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整相應(yīng)崗位招聘指標(biāo)，調(diào)整指標(biāo)情況在報(bào)名結(jié)束前1小時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)考人員公布，考生可根據(jù)調(diào)整情況重新選擇報(bào)考崗位。2月2日下午18:00前公布進(jìn)入面試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
5.咨詢電話：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流服務(wù)中心40231339,40281924
重慶樂(lè)至置業(yè)發(fā)展有限公司40288807,18983367868
㈡面試考核
1.面試考核時(shí)間：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。
2.面試考核地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.面試考核由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織實(shí)施。面試考核方式另定。面試考核總分為100分，面試考核成績(jī)低于60分不能確定為體檢人選，面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
㈢體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：2月4日上午。
㈣政審
體檢合格人員，由用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，政審不合格者，取消聘用資格。
㈤公示
經(jīng)考核合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
㈥聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局填寫《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)投融資平臺(tái)公司擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)政府審批。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按該平臺(tái)公司的規(guī)定享受工資福利待遇，并按規(guī)定為所聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘平臺(tái)公司工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位簡(jiǎn)介 附件一.doc
長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表 附件二.doc
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年一月二十日