2011貴州麻江縣第二批基層衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試筆試時(shí)間為2011年11月3日上午：9:00—11:30《綜合知識(shí)》（基本理論＋基本知識(shí)+基本能力）。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在麻江；具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的除外）。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上或者具備執(zhí)業(yè)資格證的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到該面試考生所在面試考場(chǎng)（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3（含直接入圍面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到該面試考生所在面試考場(chǎng)（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到該面試考生所在面試考場(chǎng)面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
面試主要考察考生的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在麻江；具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的除外）。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上或者具備執(zhí)業(yè)資格證的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到該面試考生所在面試考場(chǎng)（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3（含直接入圍面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到該面試考生所在面試考場(chǎng)（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到該面試考生所在面試考場(chǎng)面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
面試主要考察考生的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。