安徽省繁昌縣城市污水處理有限責任公司公開招聘工作人員公告
繁昌縣城市污水處理有限責任公司系國有獨資企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)批準，決定面向社會公開招聘6名工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象、崗位及報考條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大、中專以上畢業(yè)生，且符合以下條件。
1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有敬業(yè)精神。
2、崗位學歷和專業(yè)要求
會計崗位1名，35周歲以下，具有會計專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。
工程技術(shù)崗位1名，男，年齡35周歲以下，具有給排水、土木工程、環(huán)境工程、市政工程專業(yè)大專以上學歷。
中控操作崗位2名，35周歲以下，大專以上學歷，有污水處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
機械維修崗位2名，男，35周歲以下，機械設(shè)備維修于管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進行，分為報名、考試（筆試和面試）、體檢與政審、公示、聘用等步驟進行。招聘工作由繁昌縣人才交流服務中心、繁昌縣城市污水處理有限責任公司負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報名
1、報考人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格的原件和復印件、近期1寸免冠同底照片4張，并如實填寫《繁昌縣城市污水處理有限責任公司公開招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招考崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對達不到此比例的，由招聘工作領(lǐng)導組研究另行決定。
3、報名時間：2月20日—2月24日，逾期不再補報。
4、報名地點：繁昌縣人社局人事管理科，2月25日領(lǐng)取準考證。
5、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件（皖價費【2009】118號）規(guī)定，筆試費每人每科45元。
（二）考試
1、筆試
（1）筆試時間：2012年2月26日上午9：00—11:00。
（2）筆試地點：具體見準考證。
（3）筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分），主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、推理判斷、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》（滿分100分），主要內(nèi)容為個崗位所需的專業(yè)知識。
各崗位筆試內(nèi)容具體如下：
會計崗位筆試內(nèi)容為：會計基礎(chǔ)知識。
工程技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：給排水、土木工程、建筑工程、市政工程的基礎(chǔ)知識和運用。
機械維修崗位筆試內(nèi)容為：機械設(shè)備維修與管理的相關(guān)專業(yè)知識。
中控操作崗位筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人員（若最后一名成績相同則同時進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
面試的主要內(nèi)容：語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試與面試成績5：5加權(quán)合成考試總成績（保留兩位小數(shù))，確定初步人選。
（三）體檢和政審
按考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。
體檢工作由縣人才交流服務中心、縣城市污水處理有限責任公司共同組織實施，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督，體檢在繁昌縣以外的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格人員的政審工作由縣人才交流服務中心、縣城市污水處理有限責任公司組織實施。考察被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況，有無違法違紀行為等。
（四）公示
對體檢、考核、政審合格的作為擬招聘人員，向社會公示7天。
（五）聘用
公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照《勞動法》、《勞動合同法》被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行三個月試用期。試用期考核合格由招聘單位與之簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
（六）待遇
試用期間的薪酬為每月1200元，試用期滿正式聘用后按崗位計發(fā)工資。在聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險。
本方案由縣人才交流服務中心負責解釋，垂詢電話：0553—7872542，0553—7915456。
繁昌縣人才交流服務中心繁昌縣城市污水處理有限責任公司
二〇一二年二月十四日
繁昌縣城市污水處理有限責任公司系國有獨資企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)批準，決定面向社會公開招聘6名工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象、崗位及報考條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大、中專以上畢業(yè)生，且符合以下條件。
1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有敬業(yè)精神。
2、崗位學歷和專業(yè)要求
會計崗位1名，35周歲以下，具有會計專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。
工程技術(shù)崗位1名，男，年齡35周歲以下，具有給排水、土木工程、環(huán)境工程、市政工程專業(yè)大專以上學歷。
中控操作崗位2名，35周歲以下，大專以上學歷，有污水處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
機械維修崗位2名，男，35周歲以下，機械設(shè)備維修于管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進行，分為報名、考試（筆試和面試）、體檢與政審、公示、聘用等步驟進行。招聘工作由繁昌縣人才交流服務中心、繁昌縣城市污水處理有限責任公司負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報名
1、報考人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格的原件和復印件、近期1寸免冠同底照片4張，并如實填寫《繁昌縣城市污水處理有限責任公司公開招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招考崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對達不到此比例的，由招聘工作領(lǐng)導組研究另行決定。
3、報名時間：2月20日—2月24日，逾期不再補報。
4、報名地點：繁昌縣人社局人事管理科，2月25日領(lǐng)取準考證。
5、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件（皖價費【2009】118號）規(guī)定，筆試費每人每科45元。
（二）考試
1、筆試
（1）筆試時間：2012年2月26日上午9：00—11:00。
（2）筆試地點：具體見準考證。
（3）筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分），主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、推理判斷、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》（滿分100分），主要內(nèi)容為個崗位所需的專業(yè)知識。
各崗位筆試內(nèi)容具體如下：
會計崗位筆試內(nèi)容為：會計基礎(chǔ)知識。
工程技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：給排水、土木工程、建筑工程、市政工程的基礎(chǔ)知識和運用。
機械維修崗位筆試內(nèi)容為：機械設(shè)備維修與管理的相關(guān)專業(yè)知識。
中控操作崗位筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人員（若最后一名成績相同則同時進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
面試的主要內(nèi)容：語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試與面試成績5：5加權(quán)合成考試總成績（保留兩位小數(shù))，確定初步人選。
（三）體檢和政審
按考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。
體檢工作由縣人才交流服務中心、縣城市污水處理有限責任公司共同組織實施，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督，體檢在繁昌縣以外的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格人員的政審工作由縣人才交流服務中心、縣城市污水處理有限責任公司組織實施。考察被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況，有無違法違紀行為等。
（四）公示
對體檢、考核、政審合格的作為擬招聘人員，向社會公示7天。
（五）聘用
公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照《勞動法》、《勞動合同法》被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行三個月試用期。試用期考核合格由招聘單位與之簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
（六）待遇
試用期間的薪酬為每月1200元，試用期滿正式聘用后按崗位計發(fā)工資。在聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險。
本方案由縣人才交流服務中心負責解釋，垂詢電話：0553—7872542，0553—7915456。
繁昌縣人才交流服務中心繁昌縣城市污水處理有限責任公司
二〇一二年二月十四日