2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘工作人員公告
連云港金東方港口投資有限公司成立于2009年12月，是經(jīng)贛榆縣人民政府批準(zhǔn)，為贛榆港區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)而專(zhuān)門(mén)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司總資產(chǎn)達(dá)16億元，下設(shè)工程管理部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部、招商服務(wù)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部等職能部門(mén)，擁有一批高素質(zhì)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍；其中，本科以上學(xué)歷的員工達(dá)到95%。公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及港口、物流、臨港產(chǎn)業(yè)、城市開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。
面向未來(lái)，公司將搶抓沿海開(kāi)發(fā)機(jī)遇，圍繞上市目標(biāo)，廣泛開(kāi)展對(duì)外交流與合作，推動(dòng)贛榆港區(qū)港、產(chǎn)、城一體化發(fā)展，努力把金東方打造成以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、港口運(yùn)營(yíng)、臨港產(chǎn)業(yè)投資、公共事業(yè)運(yùn)營(yíng)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名財(cái)政撥款事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘事業(yè)工作人員信息表》2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘事業(yè)工作人員信息表.xls。
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位。
2、身體健康，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3、全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
4、年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名與資格審查
1、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年2月25日-2月29日。上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節(jié)假日不休）。
3、報(bào)名地址：贛榆縣人才服務(wù)中心（贛縣新城區(qū)縣政府辦公大樓121室）。
聯(lián)系電話(huà)：0518-86217595。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》 2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls，并交近期免冠同底2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、身份證、雙向選擇推薦表的原件和復(fù)印件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、報(bào)到證或單位（或托管檔案的人才服務(wù)中心）同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。
6、縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查合格的參加筆試。
7、若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例要求的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。
（二）筆試
1、縣人才服務(wù)中心電話(huà)通知報(bào)考者攜帶身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（報(bào)考者關(guān)機(jī)、拒接電話(huà)等導(dǎo)致未及時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為考生主動(dòng)放棄參加筆試）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
3、筆試成績(jī)?cè)谮M榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。)
（三）面試
1、筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定參加面試人選。過(guò)線(xiàn)人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的，不予調(diào)劑。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線(xiàn)，不足1:3的合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的為不合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6、面試成績(jī)?cè)谮M榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。)
（四）體檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格的確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員的考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督?？己瞬扇〔殚啓n案、聽(tīng)取工作（學(xué)習(xí)）單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
因考核不合格或擬聘用人員主動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考同崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。)
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0518-86223020
（七）聘用
公示結(jié)束后，如無(wú)異議，擬聘用人員與用人單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議、合同的視作主動(dòng)放棄。
聘用人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同書(shū)，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，簽訂續(xù)聘合同；考核不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
連云港金東方港口投資有限公司
贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局
贛榆縣監(jiān)察局
二〇一二年二月十六日
附：1、2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘事業(yè)工作人員信息表.xls
2、2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls
連云港金東方港口投資有限公司成立于2009年12月，是經(jīng)贛榆縣人民政府批準(zhǔn)，為贛榆港區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)而專(zhuān)門(mén)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司總資產(chǎn)達(dá)16億元，下設(shè)工程管理部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部、招商服務(wù)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部等職能部門(mén)，擁有一批高素質(zhì)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍；其中，本科以上學(xué)歷的員工達(dá)到95%。公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及港口、物流、臨港產(chǎn)業(yè)、城市開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。
面向未來(lái)，公司將搶抓沿海開(kāi)發(fā)機(jī)遇，圍繞上市目標(biāo)，廣泛開(kāi)展對(duì)外交流與合作，推動(dòng)贛榆港區(qū)港、產(chǎn)、城一體化發(fā)展，努力把金東方打造成以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、港口運(yùn)營(yíng)、臨港產(chǎn)業(yè)投資、公共事業(yè)運(yùn)營(yíng)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名財(cái)政撥款事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘事業(yè)工作人員信息表》2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘事業(yè)工作人員信息表.xls。
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位。
2、身體健康，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3、全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
4、年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名與資格審查
1、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年2月25日-2月29日。上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節(jié)假日不休）。
3、報(bào)名地址：贛榆縣人才服務(wù)中心（贛縣新城區(qū)縣政府辦公大樓121室）。
聯(lián)系電話(huà)：0518-86217595。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》 2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls，并交近期免冠同底2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、身份證、雙向選擇推薦表的原件和復(fù)印件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、報(bào)到證或單位（或托管檔案的人才服務(wù)中心）同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。
6、縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查合格的參加筆試。
7、若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例要求的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。
（二）筆試
1、縣人才服務(wù)中心電話(huà)通知報(bào)考者攜帶身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（報(bào)考者關(guān)機(jī)、拒接電話(huà)等導(dǎo)致未及時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為考生主動(dòng)放棄參加筆試）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
3、筆試成績(jī)?cè)谮M榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。)
（三）面試
1、筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定參加面試人選。過(guò)線(xiàn)人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的，不予調(diào)劑。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線(xiàn)，不足1:3的合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的為不合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6、面試成績(jī)?cè)谮M榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。)
（四）體檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格的確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員的考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督?？己瞬扇〔殚啓n案、聽(tīng)取工作（學(xué)習(xí)）單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
因考核不合格或擬聘用人員主動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考同崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。)
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0518-86223020
（七）聘用
公示結(jié)束后，如無(wú)異議，擬聘用人員與用人單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議、合同的視作主動(dòng)放棄。
聘用人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同書(shū)，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，簽訂續(xù)聘合同；考核不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
連云港金東方港口投資有限公司
贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局
贛榆縣監(jiān)察局
二〇一二年二月十六日
附：1、2012年連云港金東方港口投資有限公司招聘事業(yè)工作人員信息表.xls
2、2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls