一、學校簡介
江蘇建筑職業(yè)技術學院原為中國人民解放軍基建工程兵第三技術學校（師級建制），始建于1979年1月。1999年7月，經教育部批準升格為高職學院，現為江蘇省首批重點建設的示范院校、國家示范性高等職業(yè)院校。學校占地1080畝，教學科研儀器設備總值1.26億元。面向全國招生，在校生12590人，成人教育5000人。學校設有建筑工程技術學院等11個二級學院、3個教學部和繼續(xù)教育學院。建成2個國家財政支持的實驗實訓基地、2個省級研發(fā)中心、6個市級工程中心、7個院級研究所和5個產教結合的校辦產業(yè)。
學校現有教職工710人，其中專任教師502人，正高職稱37人，副高級職稱171人，兼職教師資源庫中有509人。教師隊伍中有國家優(yōu)秀教學團隊1個，江蘇省高職高專院校中一個“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊，省“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)學術團隊2個，享受國務院特殊津貼專家1人，國家教學1人，全國優(yōu)秀教師1人，江蘇省教學2人，省“青藍工程”中青年學術帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象17人，省“333工程”人才培養(yǎng)對象2人，省特出貢獻的中青年專家2人。
學校是江蘇省文明學校、首批省高校和諧校園、連續(xù)三屆師資隊伍建設先進高校、連續(xù)三屆科技工作先進高校、連續(xù)四次榮獲江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進高校、江蘇省思想政治教育工作先進單位等。據麥可司公司調查顯示，我校2010屆畢業(yè)生對母校滿意率為93%，高出全國示范性高職院校平均值14個百分點。學?；窘ㄔO成為“校園美、條件棒、風氣正、人心齊”的校園。
二、需求信息
單位 專業(yè)方向 計劃 條件
建筑工程技術學院 建筑結構或減災方向 3 博士研究生或碩士研究生
鋼結構方向 1 碩士研究生以上
土木工程 3 碩士研究生以上
建筑工程施工 3 高級工程師
鋼結構工程施工 1 高級工程師
小計 11
建筑設備學院 建筑環(huán)境與設備工程 1 碩士研究生以上，制冷技術研究方向，男。
給水排水工程 1 碩士研究生以上，男。
小計 2
建筑裝飾學院 建筑裝飾工程技術 1 工程管理方向碩士研究生(第一學歷為全日制公辦本科,且為土建類專業(yè))或建筑裝飾企業(yè)一線具有高級職稱的人員，男性優(yōu)先。
室內設計 1 建筑學或室內設計方向碩士研究生或建筑裝飾企業(yè)一線具有副高以上職稱的人員，男性優(yōu)先。
視覺傳達設計 1 平面設計方向碩士研究生或企業(yè)一線具有副高以上職稱的人員，男性優(yōu)先。
廣告設計與制作 1 廣告學或廣告設計方向碩士研究生或企業(yè)一線具有副高以上職稱的人員，男性優(yōu)先。
輔導員 1 建筑大類相關專業(yè)，碩士研究生以上，中共黨員，男。
小計 5
建筑工程管理學院 工程造價 2 具有高級職稱現場技術人員，或碩士研究生（第一學歷為全日制公辦本科，且為土建類專業(yè)）以上。
工程造價（安裝方向） 1 具有高級職稱現場技術人員，或具有碩士研究生（第一學歷本科，且為建筑類專業(yè)）以上。
工程管理(合同管理） 1 具有高級職稱現場技術人員（第一學歷為全日制公辦本科，且為建筑類專業(yè)）。
工程管理 2 具有高級職稱現場技術人員（第一學歷為全日制公辦本科，且為土建類專業(yè)）。
工程管理 1 教授或教授級高工（第一學歷為全日制公辦本科，且為建筑類專業(yè)）
工程管理 2 工程管理博士（第一學歷為全日制公辦本科，且為建筑類專業(yè)）
輔導員 1 建筑大類相關專業(yè)，碩士研究生以上，中共黨員，男。
小計 10
建筑設計學院 建筑設計技術 2 具有建筑學碩士學或具有5年以上現場工作經歷、副高以上職稱的技術人員
園林工程技術 1 碩士研究生以上學歷或現場副高以上職稱
小計 3
市政工程學院 城市軌道交通工程技術 2 研究生以上，本科也為軌道交通方向的專業(yè)，男
道路橋梁工程技術 1 研究生以上，男
工程測量技術 2 研究生以上，男
小計 5
礦業(yè)工程學院 礦井通風與安全 1 碩士以上學歷或企業(yè)從事本專業(yè)崗位工作5年以上、副高以上職稱
礦井建設 1 礦井建設企業(yè)項目經理（碩士以上學歷或副高以上職稱）
輔導員 1 礦業(yè)工程類相關專業(yè)，碩士研究生以上，中共黨員，男。
小計 3
經濟管理學院 會計、建筑會計 2 碩士研究生以上學歷、具有企業(yè)背景經驗優(yōu)先，男性優(yōu)先。
酒店管理 1 碩士研究生以上學歷，男性優(yōu)先。
小計 3
江蘇省建筑安全與減災工程技術研發(fā)中心 結構（巖土）工程 1 博士研究生學歷，好有科研、工程實踐經驗
結構工程 1 碩士研究生以上學歷
實驗實訓教學部 采礦工程 1 碩士研究生或現場高級工程師
小計 1
圖書館 圖書館學 1 應屆碩士研究生以上學歷，男性
建筑類
二級學院 建筑大類專業(yè)帶頭人或學術帶頭人 2-4 需具有正高職稱或博士研究生學歷，近5年主持過省部級以上科研項目，并有SCI、EI收錄的論文，或獲省級以上科技進步獎（主持項目）
48-50
注：1、引進人才需身體健康，正高職稱年齡在45周歲以下、副高職稱年齡在40周歲以下、博士年齡在35周歲以下、應屆碩士年齡在30周歲以下。
2、引進人才高級職稱應具備所需專業(yè)全日制本科以上學歷，中級職稱應具備所需專業(yè)全日制研究生以上學歷。現場引進人員需近5年從事本專業(yè)崗位工作。
3、個別緊缺專業(yè)可從現場引進中級職稱人員（應為全日制公辦本科以上學歷），采用人事代理、雇員制等形式辦理引進手續(xù)。
三、引進待遇
符合以下條件的人才，除享受國家和學院規(guī)定的工資和校內津貼等待遇外，同時享受下列待遇：
引進人才類型 安家費（萬元）稅前 科研啟動費（萬元） 配偶安排 住房
專業(yè)帶頭人（學術帶頭人） 正高職稱 30-40 10-15 配偶年齡在45周歲以下，全日制本科以上學歷、身體健康者可隨調（徐州市區(qū)除外） 根據學校房源提供租住房
博士 10-15 10-15
備注：引進人才待遇一人一議，條件優(yōu)越者待遇可提高。
注：
1、安家費包含按國家、江蘇省、徐州市及我校有關政策應享受的購房補貼（含1998年11月30日前參加工作人員應享受的房改補貼）。
2、安家費按滿服務年限分年支付，服務年限不少于5年。
3、科研啟動經費歸口科技產業(yè)處管理。
四、招聘程序
1、應聘人員申請崗位并填寫《江蘇建筑職業(yè)技術學院招聘報名表》，提供相關應聘材料。
2、人事處組織試講、專業(yè)考核、面試評議等，參加測試與進人計劃數的比例不低于3：1，按結果的2:1進入綜合能力考核階段。
3、根據綜合考核意見，用人單位提出本單位的初步意見，報人事處。
4、人事處匯總后，經分管人事工作的校領導審核，提出擬聘用人選。
5、擬聘用人選經學校黨委會研究通過后，人事處對外公示擬引進人員名單。
6、對外公示無異的，由人事處安排體檢，體檢合格人員，人事處按程序辦理調配手續(xù)。
7、凡是進入我校工作的聘用人員碩士以上學歷的試用期六個月，其他人員試用期一年，試用合格的正式錄用，不合格的辭退。
五、聯系方式
單位：江蘇建筑職業(yè)技術學院
地址：江蘇省徐州市泉山區(qū)學苑路26號
郵編：221116
聯系人：張老師肖老師
聯系電話：0516-83889557、83889173
傳真：0516-83996012、83888547
網址：http://www.jsjzi.edu.cn
E-mail：gtzhang＠xzcat.edu.cnhxiao＠xzcat.edu.cn
附：《江蘇建筑職業(yè)技術學院招聘報名表》
http://www.jsjzi.edu.cn/co/newsinfo.aspx?ID=1491
江蘇建筑職業(yè)技術學院原為中國人民解放軍基建工程兵第三技術學校（師級建制），始建于1979年1月。1999年7月，經教育部批準升格為高職學院，現為江蘇省首批重點建設的示范院校、國家示范性高等職業(yè)院校。學校占地1080畝，教學科研儀器設備總值1.26億元。面向全國招生，在校生12590人，成人教育5000人。學校設有建筑工程技術學院等11個二級學院、3個教學部和繼續(xù)教育學院。建成2個國家財政支持的實驗實訓基地、2個省級研發(fā)中心、6個市級工程中心、7個院級研究所和5個產教結合的校辦產業(yè)。
學校現有教職工710人，其中專任教師502人，正高職稱37人，副高級職稱171人，兼職教師資源庫中有509人。教師隊伍中有國家優(yōu)秀教學團隊1個，江蘇省高職高專院校中一個“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊，省“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)學術團隊2個，享受國務院特殊津貼專家1人，國家教學1人，全國優(yōu)秀教師1人，江蘇省教學2人，省“青藍工程”中青年學術帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象17人，省“333工程”人才培養(yǎng)對象2人，省特出貢獻的中青年專家2人。
學校是江蘇省文明學校、首批省高校和諧校園、連續(xù)三屆師資隊伍建設先進高校、連續(xù)三屆科技工作先進高校、連續(xù)四次榮獲江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進高校、江蘇省思想政治教育工作先進單位等。據麥可司公司調查顯示，我校2010屆畢業(yè)生對母校滿意率為93%，高出全國示范性高職院校平均值14個百分點。學?；窘ㄔO成為“校園美、條件棒、風氣正、人心齊”的校園。
二、需求信息
單位 專業(yè)方向 計劃 條件
建筑工程技術學院 建筑結構或減災方向 3 博士研究生或碩士研究生
鋼結構方向 1 碩士研究生以上
土木工程 3 碩士研究生以上
建筑工程施工 3 高級工程師
鋼結構工程施工 1 高級工程師
小計 11
建筑設備學院 建筑環(huán)境與設備工程 1 碩士研究生以上，制冷技術研究方向，男。
給水排水工程 1 碩士研究生以上，男。
小計 2
建筑裝飾學院 建筑裝飾工程技術 1 工程管理方向碩士研究生(第一學歷為全日制公辦本科,且為土建類專業(yè))或建筑裝飾企業(yè)一線具有高級職稱的人員，男性優(yōu)先。
室內設計 1 建筑學或室內設計方向碩士研究生或建筑裝飾企業(yè)一線具有副高以上職稱的人員，男性優(yōu)先。
視覺傳達設計 1 平面設計方向碩士研究生或企業(yè)一線具有副高以上職稱的人員，男性優(yōu)先。
廣告設計與制作 1 廣告學或廣告設計方向碩士研究生或企業(yè)一線具有副高以上職稱的人員，男性優(yōu)先。
輔導員 1 建筑大類相關專業(yè)，碩士研究生以上，中共黨員，男。
小計 5
建筑工程管理學院 工程造價 2 具有高級職稱現場技術人員，或碩士研究生（第一學歷為全日制公辦本科，且為土建類專業(yè)）以上。
工程造價（安裝方向） 1 具有高級職稱現場技術人員，或具有碩士研究生（第一學歷本科，且為建筑類專業(yè)）以上。
工程管理(合同管理） 1 具有高級職稱現場技術人員（第一學歷為全日制公辦本科，且為建筑類專業(yè)）。
工程管理 2 具有高級職稱現場技術人員（第一學歷為全日制公辦本科，且為土建類專業(yè)）。
工程管理 1 教授或教授級高工（第一學歷為全日制公辦本科，且為建筑類專業(yè)）
工程管理 2 工程管理博士（第一學歷為全日制公辦本科，且為建筑類專業(yè)）
輔導員 1 建筑大類相關專業(yè)，碩士研究生以上，中共黨員，男。
小計 10
建筑設計學院 建筑設計技術 2 具有建筑學碩士學或具有5年以上現場工作經歷、副高以上職稱的技術人員
園林工程技術 1 碩士研究生以上學歷或現場副高以上職稱
小計 3
市政工程學院 城市軌道交通工程技術 2 研究生以上，本科也為軌道交通方向的專業(yè)，男
道路橋梁工程技術 1 研究生以上，男
工程測量技術 2 研究生以上，男
小計 5
礦業(yè)工程學院 礦井通風與安全 1 碩士以上學歷或企業(yè)從事本專業(yè)崗位工作5年以上、副高以上職稱
礦井建設 1 礦井建設企業(yè)項目經理（碩士以上學歷或副高以上職稱）
輔導員 1 礦業(yè)工程類相關專業(yè)，碩士研究生以上，中共黨員，男。
小計 3
經濟管理學院 會計、建筑會計 2 碩士研究生以上學歷、具有企業(yè)背景經驗優(yōu)先，男性優(yōu)先。
酒店管理 1 碩士研究生以上學歷，男性優(yōu)先。
小計 3
江蘇省建筑安全與減災工程技術研發(fā)中心 結構（巖土）工程 1 博士研究生學歷，好有科研、工程實踐經驗
結構工程 1 碩士研究生以上學歷
實驗實訓教學部 采礦工程 1 碩士研究生或現場高級工程師
小計 1
圖書館 圖書館學 1 應屆碩士研究生以上學歷，男性
建筑類
二級學院 建筑大類專業(yè)帶頭人或學術帶頭人 2-4 需具有正高職稱或博士研究生學歷，近5年主持過省部級以上科研項目，并有SCI、EI收錄的論文，或獲省級以上科技進步獎（主持項目）
48-50
注：1、引進人才需身體健康，正高職稱年齡在45周歲以下、副高職稱年齡在40周歲以下、博士年齡在35周歲以下、應屆碩士年齡在30周歲以下。
2、引進人才高級職稱應具備所需專業(yè)全日制本科以上學歷，中級職稱應具備所需專業(yè)全日制研究生以上學歷。現場引進人員需近5年從事本專業(yè)崗位工作。
3、個別緊缺專業(yè)可從現場引進中級職稱人員（應為全日制公辦本科以上學歷），采用人事代理、雇員制等形式辦理引進手續(xù)。
三、引進待遇
符合以下條件的人才，除享受國家和學院規(guī)定的工資和校內津貼等待遇外，同時享受下列待遇：
引進人才類型 安家費（萬元）稅前 科研啟動費（萬元） 配偶安排 住房
專業(yè)帶頭人（學術帶頭人） 正高職稱 30-40 10-15 配偶年齡在45周歲以下，全日制本科以上學歷、身體健康者可隨調（徐州市區(qū)除外） 根據學校房源提供租住房
博士 10-15 10-15
備注：引進人才待遇一人一議，條件優(yōu)越者待遇可提高。
注：
1、安家費包含按國家、江蘇省、徐州市及我校有關政策應享受的購房補貼（含1998年11月30日前參加工作人員應享受的房改補貼）。
2、安家費按滿服務年限分年支付，服務年限不少于5年。
3、科研啟動經費歸口科技產業(yè)處管理。
四、招聘程序
1、應聘人員申請崗位并填寫《江蘇建筑職業(yè)技術學院招聘報名表》，提供相關應聘材料。
2、人事處組織試講、專業(yè)考核、面試評議等，參加測試與進人計劃數的比例不低于3：1，按結果的2:1進入綜合能力考核階段。
3、根據綜合考核意見，用人單位提出本單位的初步意見，報人事處。
4、人事處匯總后，經分管人事工作的校領導審核，提出擬聘用人選。
5、擬聘用人選經學校黨委會研究通過后，人事處對外公示擬引進人員名單。
6、對外公示無異的，由人事處安排體檢，體檢合格人員，人事處按程序辦理調配手續(xù)。
7、凡是進入我校工作的聘用人員碩士以上學歷的試用期六個月，其他人員試用期一年，試用合格的正式錄用，不合格的辭退。
五、聯系方式
單位：江蘇建筑職業(yè)技術學院
地址：江蘇省徐州市泉山區(qū)學苑路26號
郵編：221116
聯系人：張老師肖老師
聯系電話：0516-83889557、83889173
傳真：0516-83996012、83888547
網址：http://www.jsjzi.edu.cn
E-mail：gtzhang＠xzcat.edu.cnhxiao＠xzcat.edu.cn
附：《江蘇建筑職業(yè)技術學院招聘報名表》
http://www.jsjzi.edu.cn/co/newsinfo.aspx?ID=1491