根據原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令【2005】第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人【2007】55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)【2006】2號），結合用人單位實際,正陽縣人社局決定面向社會公開招聘29名工作人員。
2012河南駐馬店正陽縣事業(yè)單位招聘公告：
一、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正；
3、18周歲以上（1994年6月30日<含>前出生）；
4、具有大專以上文化程度；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
二、報名與資格審查
（一）報名時間：2012年3月26日至3月30日，每天上午8：30至12:00，下午2:30至5:30。報名截止后，報名系統(tǒng)將關閉，報名信息資料將不得修改。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。聯(lián)系電話：03968922256，03968958168。
（三）報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行,每人限報考一個職位。報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證，2012年應屆畢業(yè)生持本人有效身份證、學生證（以上所有證件需交復印件各1份）、所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書、所在學校學生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀能夠順利畢業(yè)的證明，有工作單位的需單位出具同意報考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片4張（背后注明姓名及報考職位代碼）。報名時填寫《河南省正陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（見推薦2）一式2份，并按省財政、物價部門批準的收費標準繳納筆試考務費每人每科30元及圖像采集費每人12元。
（四）各擬聘用職位的報名人數與擬聘用人數的比例不能低于3：1，達不到3：1的，取消該崗位的招聘計劃并進行調整。
報名時對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合所報職位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據情節(jié)輕重，依照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應責任。
（五）領取準考證時間：符合條件的報考者于2012年4月13日持本人有效身份證和報名考務費收據到原報名點領取準考證，逾期不領取者視同自動放棄考試資格。
三、考試
（一）筆試
筆試的命題、評卷委托省以上考試機構承擔。
筆試科目為公共基礎知識（100分），職業(yè)能力傾向測驗（100分）。
筆試成績＝公共基礎知識成績×40%＋職業(yè)能力傾向測驗成績×60%。
《公共基礎知識》主要包括政治理論、法律基礎知識、經濟基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理等；《職業(yè)能力傾向測驗》主要包括數量關系、判斷推理、言語理解及表達、常識判斷、資料分析等。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間和地點見準考證。
（二）面試
根據筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
實際參加面試的應試人員人數達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現有應試人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可參加體檢。
面試方案由縣人社部門另行制定，面試時間地點另行通知（請關注駐馬店人才信息網）。
（三）考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
四、體檢
根據考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照本方案規(guī)定、參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
五、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
六、考核與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十日
2012河南駐馬店正陽縣事業(yè)單位招聘公告：
一、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正；
3、18周歲以上（1994年6月30日<含>前出生）；
4、具有大專以上文化程度；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、符合擬聘用職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
6、其他不符合招聘條件的。
二、報名與資格審查
（一）報名時間：2012年3月26日至3月30日，每天上午8：30至12:00，下午2:30至5:30。報名截止后，報名系統(tǒng)將關閉，報名信息資料將不得修改。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。聯(lián)系電話：03968922256，03968958168。
（三）報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行,每人限報考一個職位。報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證，2012年應屆畢業(yè)生持本人有效身份證、學生證（以上所有證件需交復印件各1份）、所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書、所在學校學生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀能夠順利畢業(yè)的證明，有工作單位的需單位出具同意報考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片4張（背后注明姓名及報考職位代碼）。報名時填寫《河南省正陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（見推薦2）一式2份，并按省財政、物價部門批準的收費標準繳納筆試考務費每人每科30元及圖像采集費每人12元。
（四）各擬聘用職位的報名人數與擬聘用人數的比例不能低于3：1，達不到3：1的，取消該崗位的招聘計劃并進行調整。
報名時對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合所報職位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據情節(jié)輕重，依照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應責任。
（五）領取準考證時間：符合條件的報考者于2012年4月13日持本人有效身份證和報名考務費收據到原報名點領取準考證，逾期不領取者視同自動放棄考試資格。
三、考試
（一）筆試
筆試的命題、評卷委托省以上考試機構承擔。
筆試科目為公共基礎知識（100分），職業(yè)能力傾向測驗（100分）。
筆試成績＝公共基礎知識成績×40%＋職業(yè)能力傾向測驗成績×60%。
《公共基礎知識》主要包括政治理論、法律基礎知識、經濟基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理等；《職業(yè)能力傾向測驗》主要包括數量關系、判斷推理、言語理解及表達、常識判斷、資料分析等。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間和地點見準考證。
（二）面試
根據筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
實際參加面試的應試人員人數達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現有應試人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可參加體檢。
面試方案由縣人社部門另行制定，面試時間地點另行通知（請關注駐馬店人才信息網）。
（三）考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
四、體檢
根據考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照本方案規(guī)定、參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
五、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
六、考核與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十日