2011年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源:勞動力流動

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2011年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源之勞動力流動
    一、勞動力流動及其利弊分析
    (一)勞動力流動及其意義
    勞動力流動:一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。
    (二)勞動力流動對企業(yè)和員工的影響
    1.勞動力流動對員工的影響
    (1)勞動力流動應(yīng)該有個(gè)合理的限度。
    (2)勞動力過度流動是有代價(jià)的。
    2.勞動力流動對企業(yè)的影響
    企業(yè)將承擔(dān)雙重的損失:
    (1)企業(yè)向離職者支付的訓(xùn)練費(fèi)用尤其是特殊費(fèi)用的喪失;
    (2)企業(yè)必須重新培訓(xùn)新工人,并且要在一定時(shí)期里承擔(dān)因新工人生產(chǎn)效率低而帶來的損失。
    二、勞動力的跨地區(qū)流動
    通常來說,一國的勞動力市場是各個(gè)地方勞動力市場構(gòu)成的。
    形成全國勞動力市場的本質(zhì):
    ①不是法令和規(guī)章
    ②不是國家統(tǒng)一的工資制度,
    ③是勞動力在不同的地方市場之間的自由流動遷移。
    勞動力地區(qū)流動:是勞動力市場聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶
    (一)勞動力跨地區(qū)流動的主要原因
    1. 流動原因:存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。
    2. 流動方向:勞動力的流動總是向著經(jīng)濟(jì)增長快、投資擴(kuò)大迅速的地區(qū)。在我國改革開放以后出現(xiàn)的大批勞動力向東南尚海地區(qū)的流動就是一個(gè)好的例證。
    3.引起就業(yè)增長的要素(從一個(gè)地區(qū)來看)有三個(gè)
    (1)與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率:預(yù)期的地區(qū)增長率高于全國經(jīng)濟(jì)增長率時(shí),該地區(qū)會吸引導(dǎo)資本投資和勞動力流入。
    (2)地區(qū)工業(yè)組合
    ①工業(yè)有快增長和慢增長之分:快速增長工業(yè)可以高于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長,而慢增長工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會則較少。
    ②在地區(qū)的工業(yè)組合中:哪種類型的工業(yè)占主導(dǎo)地位,顯然會影響就業(yè)增長和勞動力的流入。
    (3)地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢
    ①地區(qū)工業(yè)增長速度快于或慢于全國工業(yè)平均增長水平,會形成地區(qū)優(yōu)勢或地區(qū)劣勢。
    ②地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢與地區(qū)工業(yè)組合是密切相聯(lián)系的:地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動態(tài)性變化,即增長率的變化、工業(yè)組合的變化、地區(qū)優(yōu)勢和劣勢的變化,則會引起勞動力地區(qū)分布的調(diào)整(即勞動力流動)。