海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—201
海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—2013年）》及有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方法，吸收一批全日制普通師范院校幼師（學前教育）專業(yè)畢業(yè)生充實幼師隊伍，加強幼兒園師資隊伍建設，以促進我縣學前教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘幼兒園教師名額
幼兒園教師43名（其中少數(shù)民族17名，漢族26名），具體見附表。
三、招聘對象和條件
（一）對象
1、全日制普通師范學校幼師專業(yè)畢業(yè)生（樂東生源）；2、全日制普通師范院校學前教育專業(yè)畢業(yè)生（樂東生源）；3、全日制師范學校畢業(yè)（含中等師范學校）以上并獲得由瓊臺師范高等?？茖W校驗印，省幼兒師資培訓研究中心發(fā)給《海南省幼兒園教師專業(yè)合格證》或幼師資格證的畢業(yè)生（樂東生源）；4、全日制普通師范院校學前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；2、年齡在30周歲以下（即1981年9月1日后出生）；3、具有從事教學工作良好的業(yè)務素質，普通話表達能力較好，身體健康，形象大方端莊。
四、組織領導
為了加強對招聘學前教育教師工作的領導，成立樂東黎族自治縣招聘教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。領導小組在縣委、縣政府領導下組織實施本次招聘教師工作。組長：黃嘉琪（縣委副書記、縣長）；副組長：吳坤寧（縣委常委、宣傳部部長）；成員由縣政府辦、縣人勞、紀委監(jiān)察、教育、編辦等部門負責人擔任。領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），具體負責招聘的日常工作。辦公室設在縣教育局。辦公室主任：吳坤寧（兼）；辦公室工作人員從縣人勞局、教育局等成員單位抽調。
五、招聘程序、方法及時間安排
1、在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。
2、報名。本次招聘在海南省樂東縣教育局人事職能崗設立報名處。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名。參聘人員在報名時應按要求認真填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》（附后），交報名費300元，并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片4張。領取準考證時須提交本人戶口本、學籍檔案、畢業(yè)證、身份證、幼師資格證、海南省幼兒園教師專業(yè)合格證和派遣證或畢業(yè)生就業(yè)報到證等，以便審查。報名時間：2011年8月24日—8月31日，報名地點：縣教育局人事職能崗，逾期不再報名。
3、資格審查。由招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，招聘辦發(fā)給考試準考證。資格審查與報名同時進行。
4、考試。分筆試和面試。①筆試采取閉卷形式，滿分100分。②面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定人選，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。由面試老師負責進行面試，滿分為100分。③后以筆試總分的50%和面試總分的50%計算為個人所得總分?？荚噧?nèi)容為專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試時間：2011年9月17日，面試時間：9月25日，筆（面）試地點：縣一小。
5、體檢。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，可按從高分到低分依次遞補。體檢時間：2011年9月28日—10月10日。
6、擇崗、錄用。應聘人員按民族類別及總分（從高到低）公開擇崗（擇崗時間：2011年10月15日，擇崗辦法另行通知）滿額為止（如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額，可由招聘領導小組討論，報縣政府審批）。錄用人員由招聘領導小組審核，報縣政府審批。
以上時間安排，如有變動，另行通知。
六、錄用人員的管理和待遇
海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—201
1、錄用人員實行聘用合同管理，由錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。錄用為幼兒園教師的畢業(yè)生實行試用制，試用期為一年；試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同；試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。錄用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調動工作（工作需要的除外）。
2、錄用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關規(guī)定辦理。
3、錄用人員在規(guī)定到學校報到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學校報到上課者，取消聘用資格。
七、有關要求
1、招聘教師是一項政策性很強、涉及面廣的工作，它關系到每個參聘者的切身利益。各有關單位、學校和領導要以高度負責的態(tài)度對待這次招聘工作，要精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。
2、各單位和廣大干部職工、群眾要發(fā)揚民主，認真搞好監(jiān)督。
3、各有關單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實行招聘工作公開，不準在命題、資格審查、考試、聘用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，將追究有關領導及工作人員的責任，并嚴肅處理。
八、本方案由海南省樂東黎族自治縣招聘教師工作領導小組及海南省樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（電話：0898—85529009）。
附件：1、海南省事業(yè)單位新進人員登記表；
2、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師報名資格審查表。
3、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師崗位設置表
備注：以上附件從網(wǎng)站主頁“現(xiàn)行文件”欄目的“關于印發(fā)2011年招聘幼兒園教師工作實施方案的通知”里即可找到。
附件：關于印發(fā)樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案的通知
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—201
海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—2013年）》及有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方法，吸收一批全日制普通師范院校幼師（學前教育）專業(yè)畢業(yè)生充實幼師隊伍，加強幼兒園師資隊伍建設，以促進我縣學前教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘幼兒園教師名額
幼兒園教師43名（其中少數(shù)民族17名，漢族26名），具體見附表。
三、招聘對象和條件
（一）對象
1、全日制普通師范學校幼師專業(yè)畢業(yè)生（樂東生源）；2、全日制普通師范院校學前教育專業(yè)畢業(yè)生（樂東生源）；3、全日制師范學校畢業(yè)（含中等師范學校）以上并獲得由瓊臺師范高等?？茖W校驗印，省幼兒師資培訓研究中心發(fā)給《海南省幼兒園教師專業(yè)合格證》或幼師資格證的畢業(yè)生（樂東生源）；4、全日制普通師范院校學前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；2、年齡在30周歲以下（即1981年9月1日后出生）；3、具有從事教學工作良好的業(yè)務素質，普通話表達能力較好，身體健康，形象大方端莊。
四、組織領導
為了加強對招聘學前教育教師工作的領導，成立樂東黎族自治縣招聘教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。領導小組在縣委、縣政府領導下組織實施本次招聘教師工作。組長：黃嘉琪（縣委副書記、縣長）；副組長：吳坤寧（縣委常委、宣傳部部長）；成員由縣政府辦、縣人勞、紀委監(jiān)察、教育、編辦等部門負責人擔任。領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），具體負責招聘的日常工作。辦公室設在縣教育局。辦公室主任：吳坤寧（兼）；辦公室工作人員從縣人勞局、教育局等成員單位抽調。
五、招聘程序、方法及時間安排
1、在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。
2、報名。本次招聘在海南省樂東縣教育局人事職能崗設立報名處。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名。參聘人員在報名時應按要求認真填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》（附后），交報名費300元，并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片4張。領取準考證時須提交本人戶口本、學籍檔案、畢業(yè)證、身份證、幼師資格證、海南省幼兒園教師專業(yè)合格證和派遣證或畢業(yè)生就業(yè)報到證等，以便審查。報名時間：2011年8月24日—8月31日，報名地點：縣教育局人事職能崗，逾期不再報名。
3、資格審查。由招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，招聘辦發(fā)給考試準考證。資格審查與報名同時進行。
4、考試。分筆試和面試。①筆試采取閉卷形式，滿分100分。②面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定人選，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。由面試老師負責進行面試，滿分為100分。③后以筆試總分的50%和面試總分的50%計算為個人所得總分?？荚噧?nèi)容為專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試時間：2011年9月17日，面試時間：9月25日，筆（面）試地點：縣一小。
5、體檢。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，可按從高分到低分依次遞補。體檢時間：2011年9月28日—10月10日。
6、擇崗、錄用。應聘人員按民族類別及總分（從高到低）公開擇崗（擇崗時間：2011年10月15日，擇崗辦法另行通知）滿額為止（如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額，可由招聘領導小組討論，報縣政府審批）。錄用人員由招聘領導小組審核，報縣政府審批。
以上時間安排，如有變動，另行通知。
六、錄用人員的管理和待遇
海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—201
1、錄用人員實行聘用合同管理，由錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。錄用為幼兒園教師的畢業(yè)生實行試用制，試用期為一年；試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同；試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。錄用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調動工作（工作需要的除外）。
2、錄用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關規(guī)定辦理。
3、錄用人員在規(guī)定到學校報到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學校報到上課者，取消聘用資格。
七、有關要求
1、招聘教師是一項政策性很強、涉及面廣的工作，它關系到每個參聘者的切身利益。各有關單位、學校和領導要以高度負責的態(tài)度對待這次招聘工作，要精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。
2、各單位和廣大干部職工、群眾要發(fā)揚民主，認真搞好監(jiān)督。
3、各有關單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實行招聘工作公開，不準在命題、資格審查、考試、聘用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，將追究有關領導及工作人員的責任，并嚴肅處理。
八、本方案由海南省樂東黎族自治縣招聘教師工作領導小組及海南省樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（電話：0898—85529009）。
附件：1、海南省事業(yè)單位新進人員登記表；
2、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師報名資格審查表。
3、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師崗位設置表
備注：以上附件從網(wǎng)站主頁“現(xiàn)行文件”欄目的“關于印發(fā)2011年招聘幼兒園教師工作實施方案的通知”里即可找到。
附件：關于印發(fā)樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案的通知